Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein 75-köpfiges Team und entwickle innovative Serviceprozesse.
- Unternehmen: Hoval AG, ein führendes Unternehmen im technischen Service.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Services und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im Aftersales und Führungskompetenz sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Hoval AG in Feldmeilen ZH sucht eine Führungspersönlichkeit zur Leitung der regionalen Serviceorganisation.
Sie tragen die operative Verantwortung für das Service-Gebiet der Region Mitte und führen ein rund 75-köpfiges Team aus Service-Innen- und Außendienst.
Sie entwickeln die Serviceprozesse weiter, verantworten Kostenstellen und arbeiten eng mit dem Regionalleiter sowie nationalen Projekten zusammen.
Erfahrungen im Aftersales eines technischen Unternehmens sind vorteilhaft. #J-18808-Ljbffr
Serviceleiter Region Mitte – Leadership & Service-Exzellenz in Meilen Arbeitgeber: Hoval AG
Die Hoval AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe im Bereich Komfortlüftung und Hallenklima bietet, sondern auch einen grossen Gestaltungsspielraum und hohe Eigenverantwortung. In einem familiären Umfeld fördern wir die kollegiale Zusammenarbeit und bieten attraktive Anstellungsbedingungen sowie kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, um das persönliche und berufliche Wachstum unserer Mitarbeitenden zu unterstützen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Serviceleiter Region Mitte – Leadership & Service-Exzellenz in Meilen erhalten könntest
✨Netzwerke in deiner Region nutzen
Schau, dass du dir ein starkes Netzwerk in deiner Region aufbaust, besonders in der Branche des Ausendienstes. Besuche lokale Messen, Branchenveranstaltungen oder Webinare, wo du potenzielle Arbeitsgeber wie Hoval AG kennenlernen kannst. Oft gibt's direkte Möglichkeiten, sich vorzustellen und ein persönliches Gespräch zu führen.
✨Direktansprache bei Unternehmen
Wenn du ein Unternehmen wie Hoval AG ins Visier genommen hast, zögere nicht, direkt anzufragen. Schreib eine nette, kurze Nachricht, in der du dein Interesse am Ausendienst erklärst. Manchmal setzen die Unternehmen auf Initiative und ziehen Bewerber vor, die proaktiv sind.
✨Sales-Communitys nutzen
Find die richtigen Communitys für Sales-Profi. Plattformen wie Xing oder spezielle Facebook-Gruppen können dir Zugang zu Job-Angeboten geben, die oft nicht ausgeschrieben sind. Hier kannst du dich aktiv einbringen und dein Netzwerk noch weiter vergrössern.
✨Persönliche Vorstellungsgespräche
Bereite dich gut auf persönliche Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über Hoval AG und deren Produkte oder Dienstleistungen, die du vertreiben würdest. Zeig im Gespräch, dass du nicht nur die Wünsche der Kunden verstehst, sondern auch, wie du zur Verkaufsstrategie des Unternehmens beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Serviceleiter Region Mitte – Leadership & Service-Exzellenz in Meilen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Show, don't tell: Wünsch dir was!:Im Ausendienst sind gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und eine starke Kommunikationsfähigkeit der Schlüssel. In deinem CV und Bewerbungsschreiben sollten konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Vertrieb oder Kundenkontakt auf jeden Fall nicht fehlen. Wie hast du in der Vergangenheit Kunden begeistert oder Probleme gelöst? Zeig uns deine Erfolge!
Verkaufsskills unter die Lupe:Listet in deinem CV deine spezifischen Verkaufstechniken oder Tools auf, die du beherrscht. Hast du Zertifikate für Verkaufstrainings oder Marktanalysen? Das sind tolle Fähigkeiten, die uns zeigen, dass du bereit bist, auf dem Markt erfolgreich zu sein. Und vergiss nicht, die Zahlen zu präsentieren: Hast du Umsätze gesteigert oder Kunden gewonnen?
Motivation und Zukunftsaussichten:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du klar machen, warum du in den Außendienst möchtest und was dich antreibt. Zeig uns, dass du nicht nur die Fähigkeiten hast, sondern auch die Lust, im Vertrieb durchzustarten und langfristig zum Erfolg von Hoval AG beizutragen.
Prägnanz ist Trumpf:Halte deine Unterlagen, vor allem dein Bewerbungsschreiben, prägnant und auf den Punkt. Bei einer Vollzeitstelle legen wir Wert auf klare Statements und eine strukturierte Darstellung deiner Qualifikationen. Ach, und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den direkte Kundenkontakt rüberzubringen – wir lieben das!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoval AG vorbereitet
✨Kundenbeziehungen im Fokus
Im Ausendienst ist es mega wichtig, dass du zeigen kannst, wie du mit Kunden umgehst. Überleg dir vorher konkrete Beispiele, wo du Lösungen für Kunden Probleme gefunden hast oder erfolgreiche Verkaufsgespräche geführt hast. Zeig, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und kreativ darauf reagierst!
✨Die passende Präsentation
Mach dich bereit, deine Präsentationsskills unter Beweis zu stellen. Du könntest gebeten werden, ein Produkt oder eine Dienstleistung vorzustellen. Üb das vorher und überleg dir, wie du potenziellen Kunden den Nutzen optimal verkaufen kannst – das zählt im Verkauf absolut!
✨Ziele und Erfolge quantifizieren
Im Ausendienst zählt oft, was du tatsächlich erreichst. Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Verkaufszahlen und Erfolge zu nennen. Das gibt deinem Gegenüber ein konkretes Bild von deinem Können und zeigt, dass du auf Zielerreichung fokussiert bist.
✨Vertrau auf deine Soft Skills
Abgesehen von Fachwissen sind im Ausendienst deine Soft Skills entscheidend. Sei bereit zu zeigen, dass du ein guter Kommunikator bist und dich gut auf verschiedene Kundentypen einstellen kannst. Das ist oft entscheidend für den langfristigen Erfolg im Verkauf!
