Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das operações do hotel e garanta uma experiência excepcional para os hóspedes.
- Unternehmen: Hotel 3 estrelas superior nas belas Alpes bernoises.
- Vorteile: Salário atrativo, bônus de desempenho e possibilidade de moradia próxima.
- Weitere Informationen: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
- Warum dieser Job: Lidere um hotel reconhecido e faça a diferença na experiência dos clientes.
- Qualifikationen: Experiência em gestão hoteleira e fluência em francês, inglês e alemão.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Notre mandant, un établissement hôtelier 3 étoiles supérieur implanté au cœur des Alpes bernoises, nous confie le recrutement de son futur dirigeant. Bénéficiant d’une excellente réputation et de solides performances, cet établissement ouvert à l’année propose une expérience hôtelière complète, associant hébergement, restauration, convivialité et bien-être.
Vous veillerez à conjuguer excellence hôtelière, performance opérationnelle et satisfaction de la clientèle. En tant que General Manager, vous assumez la responsabilité globale de l’établissement et veillez à l’excellence de son exploitation, tant sur le plan opérationnel que commercial, financier et humain. À la tête d’équipes pluridisciplinaires, vous assurez le pilotage direct de l’ensemble des départements, de l’hébergement à la restauration, en passant par les bars, le housekeeping et les espaces dédiés au bien-être.
Votre connaissance approfondie des métiers de l’hôtellerie vous permet de vous impliquer concrètement dans les opérations et d’accompagner efficacement vos responsables de service. Véritable chef d’orchestre, vous garantissez la cohérence et la qualité de l’expérience client, en cultivant une hospitalité authentique, chaleureuse et attentive aux détails. Particulièrement impliqué dans les activités F&B, vous veillez à la qualité des prestations, à l’attractivité des concepts de restauration et à l’animation des différents espaces de vie de l’établissement.
Manager de proximité, vous fédérez, accompagnez et développez vos collaborateurs ; gestionnaire rigoureux, vous pilotez les budgets, maîtrisez les coûts, optimisez les ressources et analysez les indicateurs de performance afin de garantir une rentabilité durable. Doté d’un véritable tempérament commercial, vous contribuez au rayonnement de l’établissement, développez les opportunités d’affaires et entretenez des relations privilégiées avec la clientèle, les partenaires touristiques et les acteurs économiques locaux.
Votre capacité à faire vivre l’établissement au rythme des saisons, à valoriser ses différentes offres et à en faire un lieu de rencontre et de convivialité constitue une dimension essentielle de votre mission. Issu d’une formation hôtelière supérieure reconnue, vous justifiez d’une expérience managériale confirmée, idéalement acquise au sein d’un établissement hôtelier 3 à 4 étoiles.
Vous conjuguez expertise hôtelière, sens commercial et leadership fédérateur, et possédez une excellente maîtrise des opérations d’hébergement ainsi qu’une expertise particulièrement affirmée dans le domaine de la restauration et du F&B, dont vous comprenez aussi bien les enjeux opérationnels que les leviers de rentabilité. À l’aise dans la gestion d’équipes, vous savez associer vision stratégique, rigueur financière et présence active sur le terrain.
Votre personnalité dynamique, votre intelligence relationnelle et votre sens de la diplomatie vous permettent de fédérer vos collaborateurs et d’entretenir des relations constructives avec une direction exigeante. Entrepreneur dans l’âme, vous faites preuve d’autonomie, de discernement et d’une réelle sensibilité à l’expérience client. Votre capacité à vous intégrer durablement dans un environnement touristique, à développer un réseau local solide et à faire rayonner votre établissement au-delà de sa clientèle résidente représente un atout déterminant.
Vous maîtrisez impérativement le français, l’anglais et l’allemand, tant à l’oral qu’à l’écrit, et êtes titulaire d’une patente d’exploitation hôtelière, idéalement dans le canton de Berne.
Nous vous offrons l’opportunité de diriger un établissement de caractère, au cœur d’un environnement touristique privilégié. Nous vous offrons un défi de direction particulièrement stimulant, à la tête d’un établissement reconnu pour la qualité de son accueil, la diversité de ses prestations et la fidélité de sa clientèle.
Vous aurez l’opportunité de piloter une exploitation, de valoriser des concepts de restauration et de convivialité attractifs et de contribuer activement au développement d’une expérience hôtelière distinctive. Vous rejoindrez un groupe hôtelier structuré, vous apportant un soutien dans les domaines financiers et commerciaux, tout en bénéficiant d’une large autonomie dans la conduite quotidienne des opérations.
Cette fonction vous permettra d’exprimer pleinement votre passion de l’hospitalité, votre sens de l’entrepreneuriat et vos qualités de leader, dans un cadre de travail aussi inspirant qu’exigeant. Des conditions de rémunération attractives, comprenant une part variable liée aux performances, ainsi qu’une possibilité de logement à proximité de l’établissement viennent compléter cette opportunité.
Afin de faciliter la lecture, cette offre d'emploi est rédigée au masculin, mais s'adresse bien entendu à toute personne correspondant au profil recherché, sans distinction de genre.
Directeur d’hôtel/Directrice d’hôtel in Bern Arbeitgeber: Hotelis
Hotelis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in prestigeträchtigen 4- und 5-Sterne-Hotels zu arbeiten. Mit attraktiven Arbeitsbedingungen, exzellenten Sozialleistungen und individueller Unterstützung während Ihrer Einsätze fördern wir eine respektvolle und teamorientierte Arbeitskultur, die auf Qualität und Service ausgerichtet ist. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld weiterzuentwickeln und Teil eines engagierten Teams zu werden.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Directeur d’hôtel/Directrice d’hôtel in Bern erhalten könntest
✨Lokal vernetzen und Veranstaltungen besuchen
Schau nach Events oder Messen in der Tourismusbranche, wo viele lokale Unternehmen vertreten sind. Da kannst du direkt mit Personalverantwortlichen ins Gespräch kommen und dein Interesse für eine Stelle im Tourismus zeigen.
✨Onlinerecherche in speziellen Plattformen
Nütz Plattformen wie 'Tourism Today' oder 'Hospitality Jobs' für aktuelle Stellenangebote. Oft werden dort auch weniger publizierte Positions angeboten, die du sonst vielleicht übersehen würdest.
✨Zeig dein Wissen und deine Leidenschaft
Schaffe eine Online-Präsenz, wo du deine Reiseerfahrungen, Empfehlungen oder sogar Tipps zum Reisen teilst. Wenn du zum Beispiel einen Blog oder Instagram-Account hast, den du für deinen Job nutzen kannst, wird das deine Chancen erhöhen — zeig, dass du ein echter Tourismusexperte bist!
✨Bewerbungsprozess bei Hotelis
Wenn Hotelis Stellenangebote hat, schau unbedingt auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. Viele Firmen bevorzugen es, wenn du dich über ihre eigene Plattform registrierst, also lass dir diese Gelegenheit nicht entgehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur d’hôtel/Directrice d’hôtel in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini Leidenschaft für d'Tourismus-Branche:Im Bewerbungsschreiben sollscht unbedingt zeige, was dich am Tourismus interessiert. Schreib über dini Erfahrungen im Reisen oder wie du mit Menschen umgohsch. Mach klar, warum du bei Hotelis schaffä wotsch und was dir an dem Job als Directeur d’hôtel/Directrice d’hôtel besonders gefällt.
Hebe dini relevanten Fähigkeite hervor:Im CV ist es wichtig, die Fähigkeite, die im Tourismus gefragt sind, in den Vordergrund z'ren. Betone z.B. Kommunikationsfähigkeiten, interkulturelle Kompetenz und Kundenservice-Erfahrung. Wenn du spezielli Kurs oder Zertifikate im Tourismus us der Branche hesch, zähl die a!
Pass zu uns und zur Rolle:Mach es us, dass du zu Hotelis und zu der Stelle als Directeur d’hôtel/Directrice d’hôtel passt. Verbind dini Erfahrungen mit de Werten und Zielen vom Unternehmen. Wenn du d'Philosophie, die Hotelis verfolgt, verstehscht und in deinem Bewerbungsschreiben erwähnsch, mach das einen riesen Unterschied.
Verwende konkrete Beispiele:In dinere Bewerbung, besonders im Motivationsschreiben, verwende konkrete Beispiele für Situationen, wo du deine Fähigkeite im Tourismus angewendet hesch. Das zeigt, dass du wüsst, wie du zum Team und zur Kundenwirkung beiträggsch. Schreib gut über das, was du bis jetzt erlebt hesch!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotelis vorbereitet
✨Kenntnis über die Branche zeigen
Wär's wichtig, dass mer die neusten Trends im Tourismus im Blick hänn, bevor mer ins Vorstellungsgespräch geh. Lies Blogs, schau dir Berichte über den Markt an und zeig, dass du weisch, wie sich der Tourismus wandelt. So chasch gleich zu Beginn einen guten Eindruck hinterlasse.
✨Dein persönlicher Reisefokus
Überleg dir, was für dich als Reisender wichtig isch. Teile im Interview deine besten Reiseerfahrungen und wie die dich im Job präge. Das zeigt nicht nure deine Leidenschaft für den Tourismus, sondern auch, dass du die Bedürfnisse von Kundinnen und Kunden verstehst.
✨Vorbereiteten auf Kundenszenarien
Im Tourismus wird oft mit Kunden-Szenarien gearbeitet. Bereite dich darauf vor, wie du auf spezielle Kundenanfragen reagierst oder Probleme lòsest. Denk an Beispiele, wo du kreativ und lösungsorientiert gehandelt hesch. Das macht dich zu einem vielversprechenden Kandidaten.
✨Chancen zur Weiterbildung nutzen
Da der Tourismus ständig im Wandel isch, heisst das, dass wir alle bereit für neue Lernmöglichkeiten sein müend. Bring im Gespräch deine Motivation für Weiterbildung und Zertifikate/Hebrah, die für die Stelle relevant sind, ein. Das zeigt, dass du bereit bisch, in deiner Rolle z'wachsen und dich stetig zu verbessern.