Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise neuer Partnerhotels und Betreuung bestehender Key Accounts.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Leidenschaft für Reisen und Hotels.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, tolles Team und kurze Entscheidungswege.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit der Möglichkeit für Homeoffice.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Hotellerie.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie und ein starkes Netzwerk sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Arbeitsort: Zürich / Hybrid-Modell
Eintritt: Per 1. Dezember oder nach Vereinbarung
Über HotelCard
Reisen und Hotels sind unsere Leidenschaft! Die Idee des «Halbtax für Hotels» entstand 2009. Heute nutzen über 80’000 Mitglieder unsere Buchungsplattform für Kurztrips und Wellness-Wochenenden in über 500 Partnerhotels in der Schweiz und im nahen Ausland. Wir wachsen rasch und treiben Innovationen voran: Ende des Jahres steht der Roll-out eines wichtigen Meilensteins an, der unser Angebot weiter skalieren und neue Wachstumssphären eröffnen wird.
Deine Mission bei uns
Als Hotel Partnership Manager verantwortest du sowohl die Akquise neuer Partnerhotels als auch die Betreuung bestehender Key Accounts. Dank deiner gewinnenden Persönlichkeit und deinem Tatendrang fällt es dir leicht, neue Partnerhotels von einer Zusammenarbeit zu überzeugen. Idealerweise verfügst du bereits über ein gutes Netzwerk in der Schweizer Hotellerie, von dem du profitieren kannst.
Aufgaben
- Akquise von Neupartnern: Du identifizierst Potenziale in der Schweizer Hotellerie, sprichst Entscheidungsträger aktiv an und überzeugst neue Hotels von einer Partnerschaft mit der HotelCard.
- Betreuung & Entwicklung von Key Accounts: Du pflegst den engen Austausch mit wichtigen Hotelpartnern und Hotelketten, baust langfristige Beziehungen auf und schöpfst gemeinsame Wachstumspotenziale voll aus.
- Vertragsverhandlungen & Onboarding-Schnittstelle: Du verhandelst attraktive Konditionen und Angebote für unsere Mitglieder und begleitest die Hotels bis zur Übergabe an das Hotel-Operations-Team.
- Markt- & Netzwerkpflege: Du bist das Gesicht der HotelCard in der Branche, nutzt dein bestehendes Netzwerk, besuchst Branchenevents und behältst Trends im Schweizer Hotelmarkt stets im Blick.
- Sicherstellung des Portfolio-Wachstums: Du arbeitest datenbasiert an der strategischen Weiterentwicklung unseres Hotel-Portfolios, um unseren Mitgliedern stets ein vielseitiges und hochstehendes Angebot zu bieten.
Qualifikation
- Branchenerfahrung & Netzwerk: Mehrjährige Erfahrung in der Hotellerie, Travel-Tech oder im Tourismus – idealerweise bringst du bereits ein etabliertes Netzwerk in der Schweizer Hotellerie mit und Revenue Management ist kein Fremdwort für dich.
- Verkaufstalent & Verhandlungsgeschick: Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise (B2B) sowie Freude am Verhandeln auf Augenhöhe.
- Organisation & datenbasiertes Arbeiten: Du arbeitest strukturiert und gut organisiert, triffst Entscheidungen anhand von Kennzahlen/Daten und nutzt Tools (z. B. CRM) effizient für dein Pipeline-Management.
- Selbstmotivation & Drive: Eine hohe Eigeninitiative, Zielstrebigkeit und die Fähigkeit, dich selbst zu motivieren, um dein Portfolio eigenverantwortlich und nachhaltig auszubauen.
- Beziehungsaufbau & Kommunikation: Gewinnendes, professionelles Auftreten, ausgeprägte Empathie sowie starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englisch und Französischkenntnisse. Italienisch ist ein Plus.
- Reisebereitschaft: Bereitschaft zu regelmässigen Reisen innerhalb der Schweiz, um deine Partnerhotels persönlich vor Ort zu besuchen und Beziehungen aufzubauen.
Warum HotelCard?
- Grossartiges Arbeitsklima: Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein Team, das Erfolge gemeinsam feiert.
- Flexibles Arbeiten: Tolles Büro am Letten in Zürich sowie Möglichkeit für Homeoffice. Diese Stelle richtet sich spezifisch an Personen, die Teilzeit arbeiten möchten.
Bist du bereit für das nächste Level?
Hotel Partnership Manager:in 50-60% in Zürich Arbeitgeber: HotelCard AG
HotelCard bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Zürich, wo Teamarbeit und Innovation im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem starken Netzwerk in der Hotellerie und haben die Chance, ihre Karriere durch spannende Projekte und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten voranzutreiben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hotel Partnership Manager:in 50-60% in Zürich erhalten könntest
✨Verbind d'Lokale Gemeinschaft
Im Tourismus isch's wichtig, d'lokale Gemeinschaft z'kennane. Besuched Tourismus-Events oder Messen in deiner Region und schnapp dir die Chance, direkt mit Arbeitgeber oder anderen Profis z'schnorre. So chasch dir e gutes Netzwerk uffbaue und vielleicht sogar Dörfer abschlüsse involviere.
✨Volontariate und Praktika
Für Teilzeitarbeit im Tourismus chönnt's Sinn mache, freiwillig in ner touristischen Institution, wie z.B. in Hotel oder bei einer Touristen-Info, z'arbeiten. Das gibt dir nid nur wertvolle Erfahrung, sondern au die Möglichkeit, vor Ort Vorsprachen zu mache und sichtbarer z'sei.
✨Nutzt Online-Plattformen
Um Teilzeitarbeite im Tourismus z'finde, schau dir Plattformen wie Jobscout24 oder Indeed a, aber vergiss nöd, auch Webseiten vo lokalen Tourismus-Verbände z'checke. Oft schalte die jobangebote, wo du woanders nicht findisch.
✨Bewirb di direkt bei Unternehmungen
Wenn du e spezielle Firma im Sinn hesch, wie z.B. HotelCard AG, bewirb di direkt über ihre Website. Das zeigt dein Interesse und macht dich sichtbar. Zügle din Lebenslauf und be a sie auf spannende Teilzeitstellen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hotel Partnership Manager:in 50-60% in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Erzähle von dini Leidenschaft für Tourismus:Im Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt erläuter, warum dir Tourismus am Herzen liegt. Teile persönliche Erfahrungen oder besondere Momente, die dir gezeigt haben, wieso dieser Bereich so faszinierend ist. Das zeigt uns, dass du motiviert bist und wirklich für den Job brennst.
Heb dini Erfahrung im Kundenkontakt hervor:Im Tourismus geht’s viel um den Kontakt mit Menschen. Wenn du bereits Erfahrung im Kundenservice oder in ähnlichen Bereichen hast, bring das unbedingt in deiner Bewerbung zur Geltung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Kunden glücklich gemacht hast oder Konflikte gelöst hast. Das wird uns enorm überzeugen!
Flexibilität und Verfügbarkeit erwähnen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar kommunizierst. Teile uns mit, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du arbeiten kannst, damit wir besser planen können und wissen, ob du ins Team passt.
Vorbereitung auf mögliche Zusatzfragen:Sei darauf vorbereitet, in deiner Bewerbung oder in einem möglichen Vorstellungsgespräch Fragen zu deiner Reiseerfahrung oder zu den Sehenswürdigkeiten, die unser Gebiet betreffen, zu beantworten. Das zeigt uns, dass du dich wirklich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereit bist, unseren Gästen die beste Erfahrung zu bieten. Bewerbe dich einfach direkt über unsere Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HotelCard AG vorbereitet
✨Zeig us dein Flair für Gästebetreuung
Im Tourismus dreht sich alles um die Interaktion mit Menschen. Mach dich bereit, Beispiele zu teilen, wie du in der Vergangenheit Gäste begeistert hast. Überleg dir spezifische Situationen, wo du herausragenden Kundenservice geliefert hast – das wird Eindruck machen.
✨Einsatzbereitschaft und Flexibilität hervorheben
In einer Teilzeitstelle im Tourismus wird von dir erwartet, dass du flexibel bist und an verschiedenen Tagen einsatzbereit bist. Bereite ein paar Sätze vor, um deine Bereitschaft und Motivation zu zeigen, auch mal spontan einzu springen, wenn’s nötig ist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Im Interview kannst du wahrscheinlich mit realistischen Fällen konfrontiert werden. Überlege dir, wie du auf verschiedene Herausforderungen reagieren würdest, sei es bei einer unzufriedenen Kundschaft oder unerwarteten Problemen. Das zeigt, dass du nicht nur buchen kannst, sondern auch situationsgerecht handeln kannst.
✨Teile deine Lieblingsreiseerlebnisse
Deine Leidenschaft für Reisen und das Entdecken neuer Orte ist wichtig. Sprich im Interview über deine eigenen Reiseerfahrungen und wie diese dich geprägt haben. Das gibt nicht nur Einblick in deine Persönlichkeit, sondern zeigt auch deine Motivation für die Branche.
