Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das E-Recruiting Frontend und bringe deine Kreativität ein.
- Unternehmen: Innovatives IT-Startup mit grossen Ambitionen und agilem Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, Home-Office und viel Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: Familäres Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und entwickle innovative Lösungen im UI/UX-Design.
- Qualifikationen: Affinität zum UI/UX-Design und Erfahrung mit agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 CHF pro Jahr.
Als IT-Startup mit grossen Ambitionen sind wir auf der Suche nach einer Person, die gerne an unserem Erfolg teilhaben möchte und für die Tatendrang kein Fremdwort ist. Wir sind ein SaaS Anbieter im Bereich E-Recruiting und entwickeln und betreiben unsere eigene Software Lösung. Eine agile Arbeitsweise und kurze Durchlaufzyklen kennzeichnen unser Team. Du bist bereit, dich stetig weiterzuentwickeln, neue und unkonventionelle Wege zu gehen und suchst eine abwechslungsreiche Herausforderung? Dann möchten wir dich unbedingt kennenlernen!
Deine Aufgaben:
- Reimplementierung bzw. Neuentwicklung («auf der grünen Wiese») des E-Recruiting Frontends
- User Interface Design nach Best Practice für Desktop und Mobile Devices mit höchster Usability
- Performante Anbindung an die Backend Services (RESTful API) inklusive Anforderungsanalyse
- Mitarbeit im Prozess-Design unserer E-Recruiting Lösung
Wir erwarten von dir:
- Eine ausgesprochene Affinität zum UI/UX-Design, Kenntnisse in Material Design 2.0 von Vorteil
- Erfahrung mit agilen Entwicklungsprozessen und Methodiken (XP, Scrum, Kanban)
- Erfahrung in PHP/C# .NET ist ein deutliches Plus, aber nicht zwingend notwendig
- Initiatives, kreatives sowie ziel- und lösungsorientiertes Denken und Handeln
- Hohe Sozial- und Teamkompetenz, gute Kommunikationsskills
Eine abwechslungsreiche Arbeit mit viel Eigenverantwortung in einem familiären, kompetenten und hochmotivierten Team. Flexibles Arbeitszeitmodell / Home-Office Möglichkeit. Die Möglichkeit, die eigene Kreativität einzubringen.
Haben wir dein Interesse an dieser Stelle geweckt? Philippe freut sich auf deine Online-Bewerbung.
Grafiker/in 80% - Marketing & Kommunikation in Rheinfelden Arbeitgeber: Hotel Schützen
Als innovatives IT-Startup bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, wo deine Kreativität und dein Tatendrang geschätzt werden. Unser familiäres Team fördert eine agile Arbeitsweise und bietet dir flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office-Möglichkeiten, um deine Work-Life-Balance zu unterstützen. Zudem legen wir grossen Wert auf persönliche Weiterentwicklung und bieten dir die Chance, aktiv an der Neugestaltung unserer E-Recruiting-Lösungen mitzuwirken.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Grafiker/in 80% - Marketing & Kommunikation in Rheinfelden erhalten könntest
✨Zeig deine Kreativität!
Mach unbedingt ein Portfolio, wo du deine besten Arbeiten präsentierst. Bei Design-Positionen ist dein kreatives Werk oft wichtiger als dein Lebenslauf. Zeig, was du kannst, und lass deine Designs für dich sprechen!
✨Besuch Design-Events
Nimm an Design-Meetups oder Konferenzen in deiner Region teil. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen. Wer weiss, vielleicht hast du ja bald ein Gespräch bei Hotel Schützen!
✨Sei aktiv in Online-Communities
Tritt Design-Communities auf Plattformen wie Dribbble oder Behance bei. Teile deine Arbeiten und nimm aktiv an den Diskussionen teil. So baust du dir eine Sichtbarkeit auf und bekommst Feedback von anderen Designern!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wir bei Hotel Schützen suchen ständig nach talentierten UX/UI-Designern. Schau auf unserer Website vorbei, um aktuelle Stellenangebote zu finden und bewirb dich direkt. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Grafiker/in 80% - Marketing & Kommunikation in Rheinfelden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Gestalte ein beeindruckendes Portfolio:Lass dein Portfolio für sich sprechen! Bei UX/UI Design ist es wichtig, dass du Arbeiten zeigst, die deine Kreativität und deine Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Achte darauf, dass du deine Designs gut erläuterst, damit die Recruiter von Hotel Schützen deine Denkweise nachvollziehen können.
Betone deine User-Centric Ansätze:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, dass du den Benutzer immer im Fokus hast. Heutzutage ist es essencial, dass UX/UI Designer die Bedürfnisse und das Verhalten der Nutzer verstehen. Vielleicht hast du sogar Abhörstudien oder Umfrageergebnisse? Hohe Punkte für Empathie und Nutzerfokus!
Sprich die Sprache der Designs:Verwende in deinem Lebenslauf die gängigen Begriffe, die die Design-Community verwendet. Zeige, dass du Bescheid weisst über Sketch, Figma, Adobe Creative Suite und andere Tools. Wenn du spezielle Zertifikate hast, bring diese zur Sprache – die von Hotel Schützen wollen sehen, dass du die richtigen Skills mitbringst.
Motivation und Teamfähigkeit sind Schlüssel:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du deine Motivation und Teamfähigkeit im Anschreiben zeigst. Erzähl, weshalb du bei Hotel Schützen arbeiten willst und wie du zum Team beitragen möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur das Design beherrschst, sondern auch gut ins Team passt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Schützen vorbereitet
✨Präsentier dis Portfolio
Stell sicher, dass du ein cools Portfolio hast, das dini besten UX/UI-Designs zeigt. Während em Interview, z'zeigt wie du an verschiedenen Projekten gschaffet hesch, und erkläre din Designprozess. Das hilft üs, dim kreativen Denkvermöge und dini Fähigkeit zur Problemlösung zu verstehen.
✨Versteh d'User Research
Da der Design-Bereich stark auf d'Bedürfnisse vo Benutzer usgerichtet isch, heisst das, dass du in der Lage sii muesch, User Research und Usability-Tests zu bespreche. Lueg, dass du konkrete Beispiele bereit hesch, wo du User Feedback in dini Designs integriert hesch, und erläuter, wie das Resultat in der Benutzererfahrung verbessert hesch.
✨Übe technische Fragen zu Design-Tools
In Vollzeit-Interviews wärde häufig technische Fragen über Tools wie Figma, Sketch oder Adobe XD gstellt. Mach dich bereit, e paar spezifische Fragen über deine Erfahrungen mit diesen Tools z'beantworte, vielleicht sogar e kurz Demo z'zeige wie du ein bestimmtes Feature benutzt hesch. Das kann di sehr hilfreich mache.
✨Frage nach der Teamdynamik
Ein Vollzeitjob wird dich in eues Team integriere, drum isch es wichtig zu wüsse, wie die Zusammenarbeit aussieht. Frag nach, wie das Team arbeitet, welche Prozesse es für Feedback und Iteration gibt. Das zeigt, dass du an Teamarbeit interessiert bisch und das gibt dir e besseri Vorstellung, ob das Umfeld zu dir passt.
