Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und Rekrutierungsprozessen.
- Unternehmen: BELVEDERE HOTEL FAMILIE, ein modernes Resort im malerischen Scuol.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, zeitgemässe Entlöhnung und tolle Mitarbeiterunterkünfte.
- Weitere Informationen: Attraktiver Standort für Arbeit und Freizeitaktivitäten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines aufgeschlossenen Teams und gestalte die HR-Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene HR-Weiterbildung und praktische Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Unser Resort: Die BELVEDERE HOTEL FAMILIE hat ihren Sitz im wunderschönen Scuol im Unterengadin. Dazu gehört das 4*Superior Hotel Belvédère, das 3*Superior Badehotel Belvair (inkl. das thailändische Spezialitäten-Restaurant «Nam Thai») und das 4*Boutique-Hotel GuardaVal (inkl. Gourmetrestaurant mit der Philosophie «Art culinarica alpina»). Auch das 4* Businesshotel Münchwilen im Kanton Thurgau gehört dazu. In Zukunft wird die BELVEDERE HOTEL FAMILIE durch die Chasa Plavna in Scuol und das Hotel Flaz in Pontresina ergänzt.
Für unsere BELVEDERE HOTEL FAMILIE suchen wir ab November 2026 (oder nach Vereinbarung) eine/n HR-Assistent/-in.
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt unsere HR-Leiterin im operativen Tagesgeschäft und übernimmst vielseitige Aufgaben in der Personaladministration.
- Du begleitest Ein- und Austritte, erstellst Verträge, Zeugnisse und Bescheinigungen und hältst die Personaldaten und Dossiers aktuell.
- Du unterstützt die Rekrutierung – vom Kontakt mit Bewerbenden über die Organisation von Gesprächen bis zur Resortführung.
- Du bearbeitest Bewilligungen sowie Unfall-, Krankheits- und EO-Meldungen und stehst mit Behörden und Versicherungen in Kontakt.
- Du beantwortest administrative HR-Fragen von Mitarbeitenden.
- Für unsere Mitarbeitenden bist Du eine wichtige Ansprechperson.
Wir bieten:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen.
- Zeitgemässe Entlöhnung.
- Eine intensive Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen Team.
- Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Weiterbildungen.
- Ein attraktiver Standort, an dem du Arbeit und Freizeitaktivitäten verbinden kannst.
- Tolle und neue Mitarbeiterunterkünfte (Zimmer und Studios).
- BELVEDERE HOTEL FAMILIE Mitarbeiterpass mit grosszügigen Konditionen bei unseren externen Partnern.
Dein Profil:
- Eine abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich, beispielsweise als HR-Assistent.
- Praktische Erfahrung in der Personaladministration und gute HR-Fachkenntnisse.
- Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen.
- Eine sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und eine hohe digitale Affinität.
- Eine offene, teamfähige Persönlichkeit, die loyal handelt und mit vertraulichen Informationen diskret umgeht.
- Eine kaufmännische oder gastgewerbliche Grundbildung sowie Kenntnisse des L-GAV sind von Vorteil.
Unsere Wünsche an Dich:
HR-Assistent/in (m/w/d) 40-60% ab November 2026 oder nach Vereinbarung in Scuol Arbeitgeber: Hotel Belvédère
Die BELVEDERE HOTEL FAMILIE bietet mit dem neuen PLAVNA Deli & Bistro eine hervorragende Arbeitsumgebung, die modernes Design und eine entspannte Atmosphäre vereint. Als Service- & Verkaufsmitarbeiter/in profitierst du von einer modernen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, einem motivierten Team und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem erwartet dich ein attraktiver Arbeitsplatz im malerischen Unterengadin, wo Gastronomie, Lifestyle und Gastfreundschaft harmonisch zusammenkommen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Assistent/in (m/w/d) 40-60% ab November 2026 oder nach Vereinbarung in Scuol erhalten könntest
✨Erzähler Dein Netzwerk von Deinen Ambitionen
Falls Du im Personalmanagement arbeitest, rede mit Kollegen, Freunden und Bekannten über Deine Ambitionen. Oftmals gibt's Stellen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, und oftmals wird die Suche über persönliche Empfehlungen erledigt. Frag sie aktiv, ob sie was wissen oder Kontakte haben.
✨Besuch Karrieremessen und Networking-Events
Karrieremessen und Networking-Events sind goldwert, besonders im Personalmanagement. Hier kannst Du direkt mit Arbeitgebern von Firmen, die für Dich spannend sind, ins Gespräch kommen. Nutze diese Gelegenheiten, um mehr über deren Unternehmenskultur zu erfahren und Deine Visitenkarte zu verteilen.
✨Sei sichtbar in Fachforen und Communities
Schau Dir Online-Communities und Fachforen an, die sich mit Personalmanagement beschäftigen. Sei aktiv, stell Fragen und teile Deine Erfahrungen. Dadurch kannst Du auf Dich aufmerksam machen und Dich als Experten positionieren, was Deine Chancen auf eine Anstellung verbessert.
✨Bewirb Dich direkt über unsere Webseite!
Wenn Du eine Stelle bei Hotel Belvédère für eine Position im Personalmanagement im Auge hast, vergiss nicht, Dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. Es zeigt, dass Du interessiert und engagiert bist. Und wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Assistent/in (m/w/d) 40-60% ab November 2026 oder nach Vereinbarung in Scuol mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe d'Fähigkeiten vom Personalmanagement:Weis uns, dass du mit Menschen umgehst! Hebe in deinem CV d'Fähigkeiten hervor, wie Kommunikationsstärke, Konfliktlösung und Teamarbeit. Die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und die Mitarbeitermotivation zu fördern, sind entscheidend. Mach klar, wo und wie du das scho machst!
Zertifikate und Weiterbildungen:Wenn du bereits Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Personalmanagement hast, wie z.B. HR-Zertifikate oder Kurse in Arbeitsrecht, schreib die unbedingt in dein Bewerbungsdossier. Das zeigt, dass du engagiert bist und dir das Thema am Herzen liegt. Zeig uns, dass du bereit bist, ständig dazuzulernen!
Persönlicher Motivationsbrief:Nimm dir Zeit für deinen Motivationsbrief! Erzähl uns, wieso dich die Stelle bei Hotel Belvédère als Personalmanager/in reizt. Was motiviert dich, im Personalmanagement zu arbeiten? Was sind deine Ziele? Wir wollen sehen, dass du wirklich für die Aufgabe brennst!
Schaff dir ein einheitliches Bild:Mach sicher, dass dein CV und dein Motivationsbrief einheitlich aussehen und sich ergänzen. Dein Stil sollte zu deinem Berufsfeld passen. Bei Hotel Belvédère suchen wir nach Professionalität, also achte auf Design und Struktur. Weib es uns leicht, dein Profil zu durchschauen, das hilft uns bei der Auswahl!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Belvédère vorbereitet
✨Mach dir e Bild vom Unternehmenskultur
Mir im Personalmanagement wüsse, dass d’Unternehmenskultur enorm wichtig isch. Mach dir Gedanken, wie deine Werte und Arbeitsweise zur Kultur vo Hotel Belvédère passt. Bereite konkreti Beispill vor, wie du in der Vergangeheit in ähnliche Situationen reagiert hesch. Das zeigt, dass du das Umfeld verstehst und im Team integrierbar bisch.
✨Weiss, was für Skills gefragt sind
Im Personalmanagement sind kommunikationsstarke Fähigkeiten und das Verständnis für Menschen extrem wichtig. Mach dich mit üblichen Tools und Software vertraut, wie z.B. Recruiting-Plattformen oder HR-Management-Systemen. Bei der Interviewfrage zu deinen Erfahrungen, bring konkrete Beispiele, wie du diese Tools effektiv genutzt hesch, um Problem z'lösen oder Verbesserige herbeizuführen.
✨Sei offen für Feedback und Lernbereitschaft
Als Vollzeitangestellte im Personalmanagement musst du bereit si, ständig z’lerne. Zeig im Interview, dass du Feedback als Chance siehst, um dich weiterzuentwickle. Erzähl vo Situatioune, wo du konstruktives Feedback erhalten hesch und wie du das umgesetzt hesch, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
✨Bereite dich uf Gespräche mit verschiedenen Stakeholdern vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit verschiedenen Menschen kommuniziere – vo Mitarbeitende bis zur Geschäftsleitung. Überleg dir, wie du in unterschiedlichen Szenarien agiere würdest. Mach dir Gedanken zu möglicha Fragestellungen, die von diesen Stakeholdern chöi chöme, und wie du die beantwortest. Das zeigt, dass du vielseitig und anpassungsfähig bisch.
