Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Filiale mit einem Fokus auf Umsatz und Teamführung.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Geschichte und Leidenschaft für Motorräder.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und überdurchschnittliche Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Motorradbranche.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und gute Deutsch- sowie Französischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4050 - 4950 CHF pro Monat.
moto ag fait partie du groupe hostettler – une entreprise familiale forte de plus de 100 ans d’histoire et animée par une véritable passion pour la mobilité. Avec huit succursales en Suisse alémanique et en Suisse romande, des marques prestigieuses telles que Ducati, Kawasaki, KTM, Vespa et Yamaha, ainsi que des ateliers ultramodernes et ses propres boutiques de mode et d’accessoires, nous offrons tout ce qui fait battre le cœur des passionnés de moto. Plus de 150 collaboratrices et collaborateurs vivent cette passion au quotidien, avec un objectif clair : non seulement satisfaire nos clientes et clients, mais les enthousiasmer.
Tes responsabilités
- Piloter et développer la filiale : tu assumes la responsabilité globale de sa gestion et de son développement stratégique, en tenant compte des objectifs économiques de l'entreprise.
- Atteindre les objectifs commerciaux et financiers : tu es responsable du chiffre d'affaires, de la rentabilité, des coûts et de l'EBITDA. Tu suis et analyses les principaux indicateurs de performance et mets en place les mesures nécessaires pour atteindre les objectifs fixés.
- Manager et faire grandir ton équipe : tu diriges, motives et accompagnes une équipe d'environ 10 collaborateurs et favorises leur développement professionnel.
- Conduire les entretiens avec les collaborateurs : tu réalises les entretiens individuels et trimestriels, assures un feedback régulier, évalues les performances et conviens des objectifs avec tes collaborateurs.
- Manager par objectifs : tu définis des objectifs clairs et assures un suivi régulier de leur réalisation selon l'approche MbO (Management by Objectives).
- Garantir l'efficacité des opérations : tu organises, coordonnes et participes activement aux activités quotidiennes dans les domaines de la vente et de l'atelier, dans le respect des exigences de qualité, de sécurité et de délais.
- Veiller au respect des règles : tu garantis l'application des directives internes ainsi que des dispositions légales et réglementaires en vigueur.
- Optimiser les processus : tu planifies, pilotes et améliores continuellement les processus et les méthodes de travail afin d'assurer une organisation efficace.
- Placer le client au centre : tu veilles à offrir un service de qualité, une expérience client irréprochable et un haut niveau de satisfaction.
- Gérer les stocks : en étroite collaboration avec le siège, tu veilles à maintenir un niveau de stock optimal.
- Collaborer au sein de l'entreprise : tu travailles en étroite collaboration avec les autres filiales et les différents services du siège.
Ton profil
- Tu es titulaire d'un CFC de mécanicien/ne en motocycles, de gestionnaire du commerce de détail ou d'une formation jugée équivalente.
- Tu disposes de plusieurs années d'expérience dans une fonction similaire et d'une expérience avérée dans la conduite d'une équipe.
- Tu maîtrises très bien l'allemand et le français.
- Tu as un excellent esprit d'équipe et sais mobiliser tes collaborateurs autour d'objectifs communs.
- Tu es une personnalité affirmée, qui sait s'imposer et prendre des décisions, orientée résultats, avec une approche de travail structurée, pragmatique et axée sur les solutions.
- Tu travailles de manière autonome, fiable et efficace, et fais preuve d'un sens élevé des responsabilités.
- Tu es titulaire d'un permis de conduire valable des catégories A et B.
Ce que nous offrons
- Une entreprise novatrice active sur un marché porteur d'avenir.
- Des possibilités de formation internes et externes et des perspectives d'évolution de carrière.
- Jours d'absence rémunérés au-dessus de la moyenne.
- Temps supplémentaire pour la famille : 16 semaines de congé maternité et 3 semaines de congé paternité.
- Rémunération équitable et conforme au marché grâce à une stratégie de rémunération systématique.
- Des horaires flexibles et 5 semaines de vacances (à partir de 50 ans: 6 semaines).
- Conditions attractives pour les collaborateurs(trices) sur tous les produits du hostettler group.
- Des événements et manifestations variés.
Avons-nous suscité ton intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir ton dossier de candidature par voie électronique ! Les dossiers de candidature provenant d'agences de recrutement ne seront pas pris en considération.
Haldenmattstrasse 3 6210 Sursee
Responsable de filiale - hostettler moto ag Arbeitgeber: hostettler group
Die hostettler ag in Sursee ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, die sich auf die Leidenschaft für Motor- und Fahrradfahren konzentriert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Vergünstigungen sorgt das Unternehmen dafür, dass sich die Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen und ihre Karriereziele erreichen können. Die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten und an spannenden Events teilzunehmen, macht die hostettler ag zu einem einzigartigen Arbeitsplatz.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable de filiale - hostettler moto ag erhalten könntest
✨Networking mit Einfluss
Im Vertrieb ists mega wichtig, dass mer die richtigen Kontakte hat. Geh an Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber oder Kollegen treffen kannst. Nutze Plattformen wie XING, wo du einfacher mit Leuten aus deiner Branche in Kontakt treten kannst.
✨Power mit Social Selling
Poste regelmässig Inhalte zu Vertriebsthemen auf deinen Social-Media-Kanälen. Zeig, dass du ein Experte in deinem Gebiet bist. Das hilft dir, sichtbar zu werden und anzuziehen, was im Vertrieb wichtig isch – nämlich die Aufmerksamkeit von Firmen wie hostettler group.
✨Direkt bewerben, wo es lebt!
Wenn du eine Stelle im Vertrieb willst, solltest du direkt auf die Karriereseiten von Firmen wie hostettler group gehen und dich dort bewerben. Viele Unternehmen suchen aktiv nach neuen Talenten, besonders im Vertrieb, und da isch deine Chance groß, direkt aufs Radar zu kommen.
✨Präsentier dich in der Community
Such dir lokale Gruppen oder Communities im Vertrieb, wo du dein Wissen und deine Fähigkeiten zeigen kannst. Mach mit bei Workshops oder Diskussionsrunden. Das erhöht nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable de filiale - hostettler moto ag mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönliche Touch im Lebenslauf:Im Vertriebsbereich isch es wichtig, dass du zeigst, wie du deine bisherigen Erfolge messbar gemacht hast. Tipps wie Verkaufszahlen oder erreichte Ziele sollten unbedingt im Lebenslauf erwähnt werde. Mach klar, wie du im Team zum Unternehmenserfolg beigetragen hast.
Motivation im Bewerbungsschreiben:Für eine Vollzeitstelle im Vertrieb isch es entscheidend, dass du deine Motivation und Leidenschaft für den Verkaufsprozess klar rüberbringst. Erzähl uns, warum du dich für hostettler group interessierst und wie du in der Rolle als Responsable de filiale - hostettler moto ag einen Unterschied mache würdest.
Vertriebs-Wissen zeigen:Wenn möglich, bringe relevante Zertifikate oder Schulungen mit, die speziell mit Vertrieb zu tun haben. Das zeigt, dass du bereit bist, dich ständig weiterzubilden und in deinem Bereich up-to-date zu bleiben. Kenntnisse über CRM-Systeme oder Verkaufstechniken können auch von Vorteil sein.
Kompetenzen verdeutlichen:Stell sicher, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick in den Vordergrund stellst. Diese werden für eine Stelle im Vertrieb extrem geschätzt. Mach deutlich, wie du diese Fähigkeiten in Previous Roles oder Projekten angewendet hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hostettler group vorbereitet
✨Kenntnis über Verkaufsstrategien
Mach dir Gedanken über aktuelle Verkaufsstrategien, die in der Branche angesagt sind. In einem Vorstellungsgespräch für Responsable de filiale - hostettler moto ag bei hostettler group wird oft nach deiner Meinung zu spezifischen Techniken oder Tools gefragt, die du anwenden würdest, um Kunden zu gewinnen oder zu halten.
✨Dein eigenes Verkaufsportfolio
Bereite ein Portfolio vor, das deine Erfolge im Vertrieb dokumentiert. Zeige auf, wie du vorherige Verkaufsziele erreicht hast und präzisiere konkrete Zahlen oder Auszeichnungen. So kannst du zeigen, dass du nicht nur weisst, wie man verkauft, sondern es auch in der Praxis umsetzen kannst.
✨Fragen zur Kundenkommunikation
Sei bereit, in Rollenspielformate zu zeigen, wie du mit Kunden kommunizierst. Oft erwarten Interviewer, dass du in einer simulierten Situation deine Verkaufsfähigkeiten demonstrierst. Übe, verschiedene Kundenpersönlichkeiten anzusprechen und deine Argumentation auf deren Bedürfnisse anzupassen.
✨Kenntnis über Markttrends
Halte dich über aktuelle Trends im Vertrieb informiert, vor allem in der Branche von hostettler group. Diskutiere diese Trends im Interview und zeige, wie du denkst, dass sie die Verkaufsstrategie des Unternehmens beeinflussen könnten. Damit belegst du, dass du nicht nur für den Job bereit bist, sondern auch ein aktives Interesse an der Branche hast.
