Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Filiale und entwickle sie strategisch weiter.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Geschichte und Leidenschaft für Motorräder.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Events und tolle Mitarbeitervorteile warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und teile deine Leidenschaft für Motorräder.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Motorradbereich und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Die hostettler moto ag ist Teil der hostettler group – einem Familienunternehmen mit über 100 Jahren Geschichte und echter Leidenschaft für Mobilität. Mit acht Filialen in der Deutsch- und Westschweiz, starken Marken wie Ducati, Kawasaki, KTM, Vespa und Yamaha sowie modernsten Werkstätten und eigenen Fashion- und Accessoires-Stores bieten wir alles, was das Herz von Töff-Fans höherschlagen lässt. Mehr als 150 Mitarbeitende leben diese Leidenschaft täglich – mit dem klaren Ziel, unsere Kundinnen und Kunden nicht nur zufriedenzustellen, sondern zu begeistern.
Du liebst Motorräder, spürst Benzin im Blut und suchst mehr als einfach nur einen Job? Dann gib Gas und komm zu uns!
Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Führung und strategische Weiterentwicklung der Filiale unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Zielsetzungen
- Sicherstellung der Umsatz-, Ertrags-, Kosten- und EBITDA-Zielen, Überwachung und Analyse der relevanten Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Massnahmen zur Zielerreichung
- Führung, Motivation, Förderung und Weiterentwicklung des Filialteams (ca. 10 Mitarbeitende)
- Durchführung von Mitarbeiter- und Quartalsgesprächen inklusive Leistungsbeurteilung, Feedback und Zielvereinbarungen
- Vereinbarung von Zielsetzungen sowie regelmässige Überprüfung der Zielerreichung unter Anwendung des MbO-Ansatzes
- Organisation, Steuerung und aktive Mitarbeit in den operativen Abläufen im Verkaufs- und Werkstattbereich unter Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Terminvorgaben
- Sicherstellung der Einhaltung aller betrieblichen sowie gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien
- Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der operativen Prozesse und Arbeitsabläufe
- Sicherstellung einer exzellenten Kundenbetreuung sowie einer hohen Kundenzufriedenheit
- Gewährleistung eines optimalen Lagerbestands in enger Zusammenarbeit mit der Zentrale
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Filialen und den zentralen Unternehmensbereichen
Dein Profil
- Abgeschlossene Grundbildung als Motorradmechaniker*in EFZ, Detailhandelsfachmann/-frau EFZ oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion sowie nachweisbare Führungserfahrung
- Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und gemeinsam Ziele zu erreichen
- Durchsetzungsstarke, entscheidungsfreudige und zielorientierte Persönlichkeit mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
- Selbstständige, zuverlässige und effiziente Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
- Gültiger Führerausweis der Kategorien A und B
Was wir bieten
- Ein innovatives Unternehmen in einem zukunftsorientierten Marktumfeld und spürbarem Teamspirit
- Attraktiver Arbeitsplatz mit gratis Parkplatzmöglichkeiten
- Förderung der eigenen Weiterentwicklung inkl. Unterstützung von internen sowie externen Weiterbildungen
- Überdurchschnittlich bezahlte Absenztage sowie 16 Wochen Mutterschafts- und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Gleitzeitmodell, 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren und/oder Kaderfunktion: 6 Wochen) und durchgängig bezahlte Feiertage
- Möglichkeit von Ferienkauf sowie flexiblen Teilzeitstellen
- Attraktive Mitarbeiterkonditionen auf alle Produkte der hostettler group
- Diverse Vergünstigungen bei Partnern (Versicherungen, Flottenrabatte, Kurse, Eintrittskarten, etc).
- Vielseitige Events und Veranstaltungen, wie beispielsweise unsere legendären hoschi-days
Branch Manager Arbeitgeber: hostettler group
Die hostettler ag in Sursee ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, die sich auf die Leidenschaft für Motor- und Fahrradfahren konzentriert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Vergünstigungen sorgt das Unternehmen dafür, dass sich die Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen und ihre Karriereziele erreichen können. Die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten und an spannenden Events teilzunehmen, macht die hostettler ag zu einem einzigartigen Arbeitsplatz.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Branch Manager erhalten könntest
✨Kundenkontakt nutzen
Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie hostettler group ins Gespräch kommen.
✨Branchenspezifische Netzwerke
Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei hostettler group.
✨Social Selling
Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie hostettler group zu wecken.
✨Interne Bewerbung bei hostettler group
Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei hostettler group zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Branch Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von hostettler group passt.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die hostettler group beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will hostettler group sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.
Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für hostettler group gleich viel attraktiver.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hostettler group vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.
✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor
In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.
✨Erzähl von deinen Erfolgen
Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für hostettler group bringe chasch.
✨Frägg nach Zielen und KPIs
Zeig Interesse an de Zielen, die hostettler group im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.
