Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate führende Finanzdienstleister in spannenden Transformationsprojekten.
- Unternehmen: Innovatives Beratungsunternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freundliche Teamkultur mit regelmäßigen Events und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Bereich Risiko und Technologie aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Enterprise Risk Management oder IT Risk erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Einstiegslevel Professionals Standort Zürich Einstiegsdatum nach Vereinbarung beraten wir Banken, Versicherungen und Finanzdienstleister entlang zentraler Transformationsfragen. Im Bereich Risk & Technology unterstützen wir unsere Kunden dabei, Risiken ganzheitlich zu steuern und regulatorische Anforderungen effizient umzusetzen. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Enterprise Risk Management, Operational & Digital Risk, IT Risk, Governance, Risk & Compliance (GRC), Internal Controls sowie regulatorische Transformation und Resilience.
Dabei kombinieren wir fachliche Expertise mit technologischer Umsetzungskompetenz und begleiten unsere Kunden von der Strategie bis zur Implementierung moderner Lösungen.
Deine Perspektiven bei uns:
- Du unterstützt anspruchsvolle Transformationsprojekte bei führenden Finanzdienstleistern und bringst deine Expertise an der Schnittstelle von Risiko, Regulierung und Technologie ein.
- Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management.
- (Teil-)Projektleitung (von A-Z). Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte in den spannenden Themenfeldern Risikomanagement, digitale Kontrollsysteme und GRC-Architekturen und begleitest deren Umsetzung.
- Mit deiner Erfahrung in den Zukunftsthemen wie Digital Risk, Resilience, ESG-Risiken oder dem Einsatz neuer Technologien im Risikomanagement bringst du dich aktiv in den Ausbau unseres Leistungsportfolios ein.
- Nachhaltiges Wachstum liegt dir am Herzen und dieses Anliegen setzt du gemeinsam mit unseren Kunden um. Darüber hinaus entwickelst du unsere Kundenbeziehungen weiter.
- Je nach Erfahrungslevel akquirierst du eigenverantwortlich Projekte und baust neue Kontakte auf.
- Abhängig von deiner Vorerfahrung legen wir (erste) Führungsverantwortung innerhalb unserer Teams vertrauensvoll in deine Hände.
Dein Beitrag zu unserem Team:
- Freundschaftliche Zusammenarbeit, Wissens- und Erfahrungsaustausch sowie unternehmerische Freiräume sind dir genauso wichtig wie uns.
- Du hast Spass an der gemeinsamen Herausforderung.
- Und last but not least: Wir haben Humor – du auch?
Deine Fachexpertise:
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich Enterprise Risk Management, Operational Risk oder Internal Controls, IT Risk / Digital Risk, Regulatory im Finanzumfeld oder GRC mit – entweder auf Beratungs- oder Kundenseite.
Deine Kompetenzen:
- Analysemethoden, Planungs-, Entscheidungs- und Moderationstechniken sind dir bestens vertraut.
- Du kommunizierst stets überzeugend auf den Punkt, in Deutsch und Englisch.
- Du hast Spass daran, durch dein überzeugendes Auftreten neue Projekte/Kunden zu akquirieren.
Dein akademischer Hintergrund:
- Selbstverständlich bringst du mit deinem abgeschlossenen Studium auch ein breites theoretisches Wissen mit.
Unsere Benefits:
- Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich. Mit unseren Kunden gestalten wir die Welt von morgen.
- Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch – keine Frage. Wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, um jeden Tag dein Bestes zu geben.
- Dazu zählt eine moderne agile Arbeitsumgebung in unseren Offices ebenso wie eine gute Balance aus Remote Work, Homeoffice und On-Site beim Kunden.
- 30 Tage Jahresurlaub sowie individuelle Arbeitszeitmodelle von Teilzeit bis hin zu Sabbaticals sind bei uns ganz selbstverständlich und so vielfältig, wie das Leben selbst.
Horváth Spirit:
- Nicht nur fachlich ein Team. Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Als Team treffen wir uns bei vielen Gelegenheiten.
- Legendäre Horváth Camps, Sommer- und Weihnachtsfeste, Get-together an unseren Standorten, Centermeetings oder Networking Events: Wir tauschen uns aus, feiern miteinander, lernen voneinander und sind nicht nur fachlich ein super Team.
Persönlich wachsen. Zukunft gestalten:
- Bei uns findest du alles, um nie stillzustehen. Zum Beispiel die Förderung ausgewählter Masterstudiengänge und PhD-Programme.
- Darüber hinaus unser einzigartiges Horváth Business School-Konzept sowie regelmässige Seminare, Schulungen und E-Learnings.
- Und natürlich individuelle Weiterbildungsmassnahmen.
Wir sind stolz auf unsere Auszeichnungen.
(Senior) Consultant (w/m/d) Risk & Technology in Zürich Arbeitgeber: Horvath & Partners Management Consulting Corp.
Horvath & Partners Management Consulting Corp. bietet flexible Arbeitsmodelle, die sowohl Remote- als auch Vor-Ort-Einsätze umfassen. Mit 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Die Unternehmenskultur ist geprägt von einer wertschätzenden Zusammenarbeit auf Augenhöhe, sowohl mit Mitarbeitenden als auch mit dem Top-Management.
Kontaktdaten:
Horvath & Partners Management Consulting Corp. Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Consultant (w/m/d) Risk & Technology in Zürich erhalten könntest
✨Verbind dich mit Fachspezialisten
Im Banking-Bereich chönd mir echt viel von Fachspezialisten lernen. Nimm teil an Finanz-Events oder Konferenzen und tritt in Kontakt mit Bankenprofis. Die Händler und Berater sind oft bereit, ihr Wissen zu teilen und vielleicht sogar mögliche Jobchancen zu diskutieren. Das hilft dir, ein Netzwerk ufzubouwe.
✨Nutze Campus Recruiting
Falls du gerade vorbei bist an der Uni, schau dir die Campus Recruiting-Events an, die bereits in vielen Banken organisiert werden. Dies sind goldene Gelegenheit, direkt mit den Recruitern ins Gespräch zu komme und vielleicht e chli über d'Unternehmenskultur z'lerne — das kann den Unterschied mache, wenn du die Stelle im Banking bewerbscht.
✨Bleib über Branchentrends informiert
Im Banking sind Trends wie digitale Transformation und nachhaltige Investments enorm wichtig. Lies Blogs, Podcast und Berichte, um am Puls der Zeit z'blibe. Wenn du zu diesen Themen reden kannst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck bei Vorstellungsgesprächen, und zeigst, dass du die Branche verstehst.
✨Bewirbs dich direkt über unsere Webseite
Wenn du interessiert bist, im Banking-Bereich bei Horvath & Partners Management Consulting Corp. zu arbeiten, dann bewirb dich direkt über unsere Webseite! Das zeigt deine Initiative und gibt dir die beste Chance, in den Auswahlprozess aufzunehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Consultant (w/m/d) Risk & Technology in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe dina Noten und Zertifikate hervor:Im Bankwesen zähle die Zahlen! Achte darauf, dîne besten Schulnoten und relevante Zertifikate wie CFA oder andere Finanzqualifikationen in dînem Lebenslauf deutlich sichtbar zu machen. Das hilft, dîne Qualifikation gleich am Anfang zu unterstreichen und zeigt, dass du in dem Bereich fit bist.
Erzähl vo dinere Motivation:In dînere Bewerbung, speziell im Bewerbungsschreiben, schreib über dîn Interesse für den Bankensektor und was dich motiviert, bei Horvath & Partners Management Consulting Corp. zu arbeiten. Zeig, dass du nicht nur nach einem Job suchst, sondern dass du ein echtes Interesse an Finanzthemen und dem Unternehmen hast, das macht dich gleich viel interessanter.
Verwend relevante Fachbegriffe:In der Bankenwelt gibt's viele Fachbegriffe und Konzepte, die wichtig sind. Verwende diese in dîner Bewerbung, um zu zeigen, dass du dich im Finanzbereich auskennst. Denk an Wörter wie 'Risk Management', 'Investmentstrategien' und 'Anlageberatung'. Das lässt dich kompetent und gut informiert wirken.
Wünsch dir ein gutes Netzwerk:Falls du bereits Praktika oder Nebenjobs in der Bankenbranche hattest, erwähne dies! Es ist wichtig, dein Netzwerk zu zeigen und wie du es nutzen kannst. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die Connections in der Branche haben und sich bereits um Beziehungen bemühen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Horvath & Partners Management Consulting Corp. vorbereitet
✨Verstehe die Finanzprodukte
Sich im Bereich Banking auszukennen, ist das A und O! Mach dich mit den gängigen Finanzprodukten wie Kredite, Hypotheken und Investitionsstrategien vertraut. Das hilft uns, im Interview intelligent über die Lösungen nachzudenken, die Horvath & Partners Management Consulting Corp. anbieten könnte.
✨Bereite dich auf numerische Fragen vor
In einem Banking-Interview sind numerische und analytische Fähigkeiten entscheidend. Sei bereit, praktische Aufgaben zu lösen oder Fallstudien zu analysieren, um deine Datenanalysefähigkeiten zu demonstrieren. Das zeigt uns, dass du die richtige Denkweise für den Job hast!
✨Kenntnis der aktuellen Marktentwicklungen
Die Finanzwelt ist ständig im Wandel. Halte dich über aktuelle Marktentwicklungen und wirtschaftliche Trends informiert. Wenn du in der Lage bist, diese Themen ins Gespräch einzubringen, zeigt das uns, dass du wirklich für (Senior) Consultant (w/m/d) Risk & Technology brennst und einen wertvollen Beitrag leisten kannst.
✨Persönliche Motivation und langfristige Ziele
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, unsere langfristigen Ziele und Ambitionen zu kommunizieren. Überlege dir, was dich im Banking antreibt und wo du dich in den nächsten Jahren siehst. Das hilft Horvath & Partners Management Consulting Corp. zu verstehen, wie du ins Team passt und welche Entwicklungsmöglichkeiten du siehst.
