Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe psychiatrische Behandlungen durch und arbeite in einem multidisziplinären Team.
- Unternehmen: Hôpitaux Universitaires de Genève, ein führendes Gesundheitsinstitut.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Weiterbildung zum Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit psychischen Herausforderungen positiv.
- Qualifikationen: Arzt/Ärztin mit oder ohne Facharzttitel, Erfahrung in der Psychiatrie von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Temps partiel
Département: Département de psychiatrie
Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Comptant près de 1'300 collaborateurs et collaboratrices, le Département de psychiatrie répond à une triple mission portant sur le traitement des troubles psychiques, la formation et la recherche.
Le service d’addictologie assure le diagnostic et la prise en charge thérapeutique des patients souffrant de problèmes d’addiction (avec et/ou sans substances) en s’inscrivant dans la politique de la Confédération et du canton dans le domaine des addictions, dite des “4 piliers” (prévention, réduction de risques, traitement et prise en charge des individus).
Si vous appréciez le travail en équipe multidisciplinaire, et que vous avez un intérêt et/ou une expérience dans le domaine des addictions, vous pouvez nous adresser votre candidature.
En tant que cheffe ou chef de clinique, avec ou sans titre de spécialité, vous assurez le suivi psychiatrique des patients/détenus et des patientes/détenues au sein du service (milieu fermé ou ouvert). Vous intervenez dans un cadre clinique exigeant, au croisement des enjeux de soins, de justice et de sécurité, en lien étroit avec des équipes pluridisciplinaires expérimentées.
Votre approche s’inscrit dans un abord thérapeutique individualisé visant la stabilisation des troubles mentaux, la rééducation des symptômes et la prévention de la récidive. Vous contribuez à une prise en charge globale, respectueuse de la dignité des personnes et des principes éthiques propres à la psychiatrie en contexte de contrainte.
A ce titre, vous travaillez de manière coordonnée avec des personnes professionnelles aux compétences complémentaires, telles qu’infirmiers et infirmières, psychologues, psychiatres, ergothérapeutes, psychomotriciens et psychomotriciennes.
Parallèlement à votre activité, vous avez l'opportunité de finaliser, si cela n'est pas encore le cas, votre formation post-graduée de qualité intégrée contribuant à l'obtention du titre de spécialiste en psychiatrie et psychothérapie.
Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou disposez d’une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales de l’Office fédéral de la santé publique (MEBEKO). Si vous bénéficiez déjà de votre titre de spécialisation, vous êtes en possession du droit de pratique cantonal ou êtes en mesure de l'obtenir avant votre entrée en fonction.
Pour les personnes non francophones, le niveau français C1 au test parlé et écrit est requis. Une expérience dans le domaine des personnes privées de liberté est un atout et vous avez déjà une certaine expérience en psychiatrie.
Dans le cadre de votre engagement, une enquête de police sera effectuée pour votre affectation en milieu fermé.
Entrée en fonction : dès que possible
Nombre de postes : 1
Taux d'activité : 80% à 100%
Classe de fonction : 22 ou 24 selon diplôme
Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.
Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.
Chef ou Cheffe de clinique avec ou sans titre de spécialité - 80% à 100% in Puplinge Arbeitgeber: Hôpitaux Universitaires de Genève
Les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où la qualité des soins est au cœur de nos préoccupations. Nous valorisons le développement professionnel continu de nos employés et offrons des opportunités de formation dans un cadre stimulant, tout en étant situés dans une ville cosmopolite qui favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Kontaktdaten:
Hôpitaux Universitaires de Genève Recruiting-Team
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✨Netzwerke im Gesundheitsmanagement nutzen
Dich in spezifische Communitys rund um das Gesundheitsmanagement einzubringen, kann Wunder wirken. Schau mal ob's lokale Events oder Webinare gibt – dort triffst du Leute, die bereits in der Branche arbeiten. Das Networking kann dir helfen, Insider-Tipps zu bekommen oder sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Spezifisch für Teilzeitjobs suchen
Viele Positionen im Gesundheitsmanagement werden als Teilzeitjobs angeboten. Achte auf Jobportale, die speziell solche Stellen ausschreiben, oder schau bei lokalen Spitälern und Gesundheitsorganisationen direkt vorbei. Oft haben die auch saisonale Angebote, die perfekt für einen Teilzeit-Job sind.
✨Wende dich an Hochschulen und Fachstellen
Schau, ob deine Hochschule Praktika oder Programme für Teilzeitstellen in Gesundheitsmanagement anbietet. Oft haben sie gute Kontakte zu Unternehmen, die nach frischen Talenten suchen. Nutze diese Ressourcen – viele Unternehmen suchen gezielt nach Studenten oder Teilzeitkräften über diese Kanäle.
✨Initiativbewerbungen sind Gold wert
Gerade im Gesundheitsbereich kann's klappen, wenn du dich direkt bei Unternehmen wie Hôpitaux Universitaires de Genève bewirbst, auch ohne dass ein Job ausgeschrieben ist. Zeig deine Motivation und dein Interesse am Gesundheitsmanagement! Oft haben sie Platz für Teilzeitkräfte, auch wenn's nicht gleich sichtbar ist.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokus uf Erfarig im Gesundheitsmanagement:In dini Bewerbungsunterlagen söttesch du besonders uf dini Erfarig im Gesundheitsmanagement und wiä du das Wissen in die Praxis umsetzt hesch. Heb vor allem spezifischi Projekte oder Praktika im Bereich gsund, wo du aktiv mitgwirkt hesch und erläuter, was du dazulärnt hesch.
Flexibilität und Zeitmanagement hervorheben:Da es sich um en Teilzeitjob handelt, isch es wichtig, dass du deine Flexibilität und dein Zeitmanagement usstellungsgemäs in de Bewerbig erläuterisch. Bringe Beispieleg, wie du scho mit unterschiedliche Verpflichtige umgange chasch, sei das im Studium oder i andere Jobs.
Verbindung zue wissenschaftliche Arbeiten:Erwähn im Lebenslauf, falls du wissenschaftliche Arbeiten, Abschlussarbeiten oder relevante Studien gschribe hesch. Das zeigt, dass du dich mit den theoretische Unterlage vom Gesundheitsmanagement euseinander gesetzt hesch und das Wissen im praktischen Bereich umsetzt cha.
Sichere Bewerbung über unsere Website:Vergiss nöd, deine Bewerbung direkt über unsere Website z'schicke! Mir liebet individuelle Bewerbungen und wönd genau wüsse, was dich motiviert, Teil vo Hôpitaux Universitaires de Genève z'werde und wie du ins Team passe würdest. Zeig dini Begeisterig für d’Stelle!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hôpitaux Universitaires de Genève vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich unbedingt mit den Grundkonzepten vom Gesundheitsmanagement vertraut. Sei bereit, spezifische Fragen über aktuelle Trends oder Herausforderungen im Gesundheitswesen zu beantworten. Das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch die praktische Anwendung verstehst.
✨Bereite dich auf Szenarien vor
In dieser Branche könnte es sein, dass du während dem Interview mit realistischen Szenarien konfrontiert wirst. Überlege dir, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest, sei es um Ressourcen zu managen oder mit Stakeholdern zu kommunizieren. Das hilft uns zu sehen, wie du in der Praxis bereit bist, die Theorie anzuwenden.
✨Sprich über deine Lernmotivation
Da es sich um ein Teilzeit-Job handelt, ist es wichtig, dass wir dir die Möglichkeit geben, neues Wissen zu erwerben. Lass den Interviewer wissen, wie du bereit bist, dich weiterzubilden und was du dir von der Stelle erhoffst. Bring konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Neues gelernt hast!
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Im Gesundheitsmanagement ist Teamarbeit oft der Schlüssel zum Erfolg. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Wir wollen sehen, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst, um die besten Ergebnisse für Patienten und Organisationen zu erzielen.
