Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle Software-Anwendungen im Laborbereich eines Spitals.
- Unternehmen: Innovatives Spital mit Fokus auf Digitalisierung und Gesundheit.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und Einfluss auf die Patientenversorgung.
- Weitere Informationen: Einzigartige Gelegenheit zur Mitwirkung an einem wichtigen Projekt zur Erneuerung des Patientendossiers.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Anwendungsverwaltung und gute SQL-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Sie haben die Gelegenheit, eine Schlüsselrolle in der Digitalisierung eines Spitals im Dienste der Freiburger Bevölkerung zu spielen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie, Gesundheit und Innovation haben, ist diese Gelegenheit für Sie gemacht.
Infolge eines steigenden Tätigkeitsvolumens und sich ständig weiter entwickelnder strategischer Projekte möchten wir unser Team im Bereich der Anwendungsverwaltung des medizintechnischen Informationssystems verstärken. Tragen Sie aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Dienste bei und begleiten Sie die Weiterentwicklung unserer Abteilung!
Hauptaufgaben
Im Rahmen der Verwaltung des medizintechnischen Informationssystems übernehmen Sie für den Bereich Labor folgende Aufgaben:
- Verwaltung und Nutzung der Anwendungen: Sie planen, organisieren und gewährleisten den laufenden Betrieb eines Portfolios von Software-Anwendungen zur Unterstützung der Labortätigkeit.
- Koordination der entwicklungsbezogenen Wartung der Anwendungen in Zusammenarbeit mit den Teams der Technik und der Spitalabteilungen.
- Gewährleistung der Verbindungen zwischen den Nutzerinnen und Nutzern, den IT-Teams und den Lieferanten.
- Entwicklung von Benutzeroberflächen und Scripts für spezifische operative Bedürfnisse.
- Dokumentation und Support: Sie verfassen, aktualisieren und verwalten die Dokumentation der Software-Lösungen in Zusammenarbeit mit dem entsprechenden Fachpersonal.
- Leistung eines Second-Level-Supports und Verbindungsperson zum Third-Level-Support (Lieferanten).
- Beteiligung am Bereitschaftsdienst des Informationssystems zur Gewährleistung der Verfügbarkeit und der Kontinuität der Dienste.
- Aktive Mitwirkung an den Projekten des HFR im Zusammenhang mit dem Informationssystem und Einbringung Ihres Know-hows sowie eigener Empfehlungen.
Neues Kernprojekt
Sie erhalten die einzigartige Gelegenheit, an einem umfassenden Projekt mitzuwirken: der Erneuerung des Patientendossiers im Spital. Dieses, für die kommenden Jahre geplante Projekt ist ein wichtiger Meilenstein auf unserem innovativen Weg und zur kontinuierlichen Verbesserung der Pflegequalität.
Ihre Vorteile
- Ein dynamisches und motivierendes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich für Exzellenz im Gesundheitswesen einsetzt.
- Die Chance, an innovativen Projekten mitzuwirken und das Wohl der Patientinnen und Patienten konkret zu verbessern.
- Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung.
Profil
- Höhere Fachausbildung (FH / ETH / Universität, eidg. Fachausweis) in Informatik oder gleichwertige Ausbildung.
- Erfahrung in der technischen Anwendungsverwaltung und der Koordination der betroffenen Akteure.
- Gute SQL-Kenntnisse.
- Kenntnisse in der Entwicklung von Scripts und in Software-Integration.
- Berufserfahrung in einer Gesundheitseinrichtung von Vorteil.
- Sorgfältiges und präzises Arbeiten, Belastbarkeit.
- Dynamik und Verantwortungsbewusstsein.
- Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick und vernetztes Denken.
- Deutsch oder Französisch mit sehr guten Kenntnissen der anderen Sprache und in (technischem) Englisch.
Stellenantritt: 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung.
Auskunft: Herr Eric Grossi, Leiter IT-Systeme.
Bewerbungsfrist: 31. Oktober 2026.
Responsable applicatif (Domaine du laboratoire) 80-100 % / Verantwortliche/r Anwendungen (Labor) 80–100 % in Freiburg Arbeitgeber: hôpital fribourgeois
L'Hôpital Fribourgeois (HFR) à Riaz est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique au sein du service de Gériatrie Aiguë et Réhabilitation. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de formation continue et d'un soutien pour encadrer les nouveaux membres de l'équipe. De plus, la philosophie de soins centrée sur le patient et l'engagement envers l'amélioration continue font de cet établissement un lieu de travail gratifiant et significatif.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable applicatif (Domaine du laboratoire) 80-100 % / Verantwortliche/r Anwendungen (Labor) 80–100 % in Freiburg erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie hôpital fribourgeois nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable applicatif (Domaine du laboratoire) 80-100 % / Verantwortliche/r Anwendungen (Labor) 80–100 % in Freiburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei hôpital fribourgeois wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die hôpital fribourgeois erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hôpital fribourgeois vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo hôpital fribourgeois gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
