Auf einen Blick
- Aufgaben: Ambulante Versorgung und Lehre für Assistenzärztinnen und -ärzte in Weiterbildung.
- Unternehmen: HFR Tafers, ein innovatives Gesundheitszentrum mit Fokus auf Qualität.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitanstellung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freundliches Team und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und teile dein Wissen mit der nächsten Generation.
- Qualifikationen: FMH-Titel Allgemeine Innere Medizin oder gleichwertige Weiterbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
HFR Tafers sucht eine/n Oberärztin oder Stv.
Oberärztin für die Permanence.
Die Anstellung beträgt 50% und fokussiert auf ambulante Versorgung, Lehre und supervision von Assistenzärztinnen und -ärzten in Weiterbildung.
Sie bringen den FMH-Titel Allgemeine Innere Medizin mit oder eine gleichwertige schweizerische Weiterbildung und Freude an der Wissensvermittlung mit.
Deutsch und/oder Französisch werden erwartet, B2-Niveau von Vorteil.
#J-18808-Ljbffr
Oberarzt/Stv. Oberarzt – Innere Medizin & Notfall Sono in Tafers Arbeitgeber: hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR)
HFR Fribourg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und kollegiale Arbeitsumgebung bietet. Mit einem klaren Fokus auf die berufliche Weiterentwicklung und regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten, ermöglicht das HFR seinen Mitarbeitenden, ihre Fähigkeiten in der Infektiologie zu vertiefen. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Anstellung in einem modernen Kantonsspital, das sich durch seine innovative Medizin und patientenorientierte Pflege auszeichnet.
Kontaktdaten:
hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR) Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Oberarzt/Stv. Oberarzt – Innere Medizin & Notfall Sono in Tafers erhalten könntest
✨Nutze lokale Netzwerke
Im Bereich Humanmedizin ist es mega wichtig, dass wir die lokalen Netzwerke nutzen. Schau, ob du in deiner Stadt Veranstaltungen oder Meetups findest, wo sich Fachkräfte austauschen. Dort kannst du echt wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür setzen.
✨Volunteeren und Praktika nutzen
Such nach Gelegenheiten, wo du als Volunteer oder Praktikant arbeiten kannst. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern auch die Chance, dich bei den richtigen Leuten ins Gespräch zu bringen. Meist haben Kliniken und Arztpraxen spezielle Programme für Teilzeit-Personal – da lohnt es sich, nachzufragen!
✨Online-Präsenz zeigen
Gerade im Gesundheitsbereich ist eine starke Online-Präsenz wichtig. Überlege, eine professionelle Webseite oder ein Portfolio zu erstellen, wo du deine Fähigkeiten und Erfahrungen präsentierst. Das hilft dir, bei potenziellen Arbeitgebern ins Auge zu fallen.
✨Direkt bewerben bei hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR)
Wenn du eine Stelle in Teilzeit bei hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR) siehst, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Webseite! Wir lieben es, frische Talente ins Team zu holen, und durch eine direkte Bewerbung hast du die besten Chancen, herauszustechen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oberarzt/Stv. Oberarzt – Innere Medizin & Notfall Sono in Tafers mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig din Leidenschaft für d'Humanmedizin:Im Bewerbungsschreiben ists wichtig, d'Verbindung zu deiner Leidenschaft für d'Humanmedizin klar zum Ausdruck z'bringe. Erzähl uns, wieso dich d'Thematik fasziniert und wie du in der Teilzeitstelle bei hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR) nahtlos einbringen chasch, zum Beispiel durch relevante Praktika oder Projekte.
Gibt's spezifische Zertifikate oder S chèinige?:Falls du Zertifikate oder S chèinigungen im Bereich d'Humanmedizin hast, sei es ein Nothelferkurs oder spezielle Weiterbildungen, vergiss nöd, die z' nenne. Solche Dokumente hebe d'Deinstleistungen i dem Bereich hervor und zeigen, dass du bereit bist, dein Wissen in der Teilzeitstelle bei hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR) anzuwenden.
S'CV für d'Humanmedizin optimieren:Mach sicher, dass dein CV auf d'Humanmedizin abgestimmt isch. Heb di relevanten Ausbildige und Erfahrungen hervor. D'Praktika, wo du im medizinischen Umfeld gschafft hesch, sollt besonders ins Auge stechen. D'Deadline isch wichtig, drum ufd reifigs Jobtailor nid vergesse!
Flexibilität und Verfügbarkeit?:Da es sich um en Teilzeitjob handelt, ist es wichtig, dass du klar machst, wie flexibel du in Bezug auf Arbeitszeiten bist. Zeig uns, wann du verfügbar bist und ob du bereit bist, eventuell auch am Wochenende oder während spezielle Projekte Arbeitz stunden zu übernehmen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR) vorbereitet
✨Wissen über deine Spezialisierung
Mach dir klar, in welchem Bereich der Humanmedizin du dich spezialisieren willst und bring das im Interview zur Sprache. Zeig dein Wissen über aktuelle Entwicklungen in deinem Fachgebiet – das zeigt, dass du engagiert und informiert bist!
✨Praktische Beispiele aus vorherigen Erfahrungen
In der Humanmedizin ist es wichtig, dein praktisches Know-how zu zeigen. Erzähl von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten angewendet hast – sei es während Praktika oder anderen einschlägigen Tätigkeiten. Das gibt deinem Gesprächspartner einen Einblick in deine praktische Eignung.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da du in Teilzeit arbeiten willst, ist es wichtig, deine Flexibilität und Bereitschaft zum Lernen zu betonen. Sag, dass du bereit bist, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen oder neue Fähigkeiten zu erlernen, um dich besser in das Team bei hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR) einzufügen.
✨Fragen zu interdisziplinärer Zusammenarbeit
Bereite einige Fragen vor, wie hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR) interdisziplinär arbeitet. Das zeigt, dass du Teamarbeit schätzt und bereit bist, mit anderen Fachbereichen zu kommunizieren. Es gibt dir auch die Chance, mehr über die Kultur im Unternehmen zu erfahren!
