Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die respiratorische Rehabilitation und betreue Patienten mit Lungenerkrankungen.
- Unternehmen: HFR, ein führendes Gesundheitszentrum mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Eintritt per 1. März 2027 oder nach Vereinbarung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Atemtherapie und bilde die nächste Generation von Ärzten aus.
- Qualifikationen: Facharzttitel in Pneumologie und Erfahrung in der Patientenbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Um ihr Team zu ergänzen, sucht die Medizinische Direktion für die Abteilung Pneumologie des HFR eine/n Leitende Ärztin/Leitenden Arzt der respiratorischen Rehabilitation 70–80%.
Aufgaben:
- Sie sind innerhalb der Abteilung Pneumologie für die respiratorische Rehabilitation, die im HFR Riaz angesiedelt ist, verantwortlich.
- Sie beteiligen sich an der optimalen ambulanten und stationären Betreuung von Patientinnen und Patienten mit Lungenerkrankungen.
- Gemäss dem Bedarf der Abteilung sind Sie auch am HFR Freiburg – Kantonsspital tätig.
- Sie führen Bronchoskopien am HFR Freiburg – Kantonsspital durch.
- Sie beteiligen sich am Bereitschaftsdienst der Abteilung Pneumologie.
- Sie beaufsichtigen die wechselnden Assistenz- und Oberärztinnen und -ärzte und wirken an ihrer Ausbildung mit.
- Sie beteiligen sich am Unterricht für die Studierenden der Universität Freiburg.
Profil:
- Facharzttitel SIWF in Pneumologie und in Allgemeiner Innerer Medizin.
- Ausgewiesene klinische Erfahrung in stationärer und ambulanter Pneumologie, einschliesslich als Oberärztin/Oberarzt oder Leitende Ärztin/Leitender Arzt.
- Idealerweise Erfahrung in der respiratorischen Rehabilitation.
- Erfahrung als Oberärztin/Oberarzt in der Allgemeinen Inneren Medizin eines Spitals von Vorteil.
- Beherrschen der Diagnosestellung und Behandlung von schlafbezogenen Atmungsstörungen, inklusive nicht-invasiver Beatmung.
- Dynamik, Offenheit, Kollegialität.
Interesse an der Organisation der Grundausbildung und der Fort- und Weiterbildung der Ärzteschaft und des Pflegepersonals.
Deutsch oder Französisch mit guten Kenntnissen der anderen Sprache (in der Lage, ein medizinisches Gespräch zu führen).
Stellenantritt: 1. März 2027 oder nach Vereinbarung.
Auskunft: Prof. Dr. med. Julien Vaucher, Abteilungschefarzt.
Bewerbungsfrist: 31. Oktober 2026.
Médecin adjoint-e responsable de la réadaptation respiratoire 70-80 % / Leitende Ärztin/Leitenden Arzt der respiratorischen Rehabilitation 70–80 % Arbeitgeber: hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR)
HFR Fribourg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und kollegiale Arbeitsumgebung bietet. Mit einem klaren Fokus auf die berufliche Weiterentwicklung und regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten, ermöglicht das HFR seinen Mitarbeitenden, ihre Fähigkeiten in der Infektiologie zu vertiefen. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Anstellung in einem modernen Kantonsspital, das sich durch seine innovative Medizin und patientenorientierte Pflege auszeichnet.
Kontaktdaten:
hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR) Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Médecin adjoint-e responsable de la réadaptation respiratoire 70-80 % / Leitende Ärztin/Leitenden Arzt der respiratorischen Rehabilitation 70–80 % erhalten könntest
✨Werde Teil von Netzwerken!
Im Bereich Gesundheitsmanagement und Wissenschaften gibt's viele spannende Netzwerke und Verbände, wie zum Beispiel die Swiss Society for Health Sciences. Tritt solchen Gruppen bei und nimm an deren Events und Konferenzen teil. Das hilft dir, Kontakte zu knüpfen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Such aktiv nach Praktikumsstätten!
Gerade in Gesundheitsmanagement gibt's oft Ausschreibungen für Praktika oder Projektmitarbeiter. Schau bei namhaften Spitälern oder öffentlichen Gesundheitseinrichtungen rein und kontaktiere deren HR-Abteilungen direkt. Dabei kannst du mit Eigeninitiativbewerbungen punkten!
✨Bleib auf dem Laufenden!
Les regelmässig Fachartikel und Studien zum Gesundheitsmanagement. Das gibt dir nicht nur wertvolle Kenntnisse, sondern kann auch in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern helfen, wenn du zeigst, dass du am Puls der Zeit bist. Mach dir Notizen und bringe interessante Themen in Interviews zur Sprache.
✨Bewirb dich auf unserer Webseite!
Wenn du bei hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR) eine Stelle im Gesundheitsmanagement anstrebst, schau unbedingt auf unserer Webseite vorbei! Da finden wir für dich die besten Möglichkeiten, also nutze diese Chance und bewirb dich direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Médecin adjoint-e responsable de la réadaptation respiratoire 70-80 % / Leitende Ärztin/Leitenden Arzt der respiratorischen Rehabilitation 70–80 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Berufserfahrung und Praktika:Wenn du im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften arbeiten willst, hebe deine relevanten Erfahrungen und Praktika hervor. Das zeigt, dass du bereits praktische Einblicke hast und dich mit den Herausforderungen in der Branche auseinandergesetzt hast. Denk daran, auch besondere Projekte oder Studien zu erwähnen, die du gemacht hast.
CV anpassen und Fachkenntnisse betonen:Mach dein CV spezifisch für die Position. Vergiss nicht, die für Gesundheitsmanagement-Wissenschaften wichtigen Fachkenntnisse wie Datenanalyse, Projektmanagement und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Sei klar und prägnant in der Darstellung deiner Qualifikationen und wie sie für das Team bei hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR) von Nutzen sein können.
Motivation und Teamgeist im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du in die Gesundheitsbranche möchtest und was dich an hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR) begeistert. Erzähle uns von deiner Motivation und wie du das Team mit deinen Ideen und deinem Enthusiasmus unterstützen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist!
Zusätzliche Qualifikationen und Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Gesundheitsmanagement hast, dann vergiss nicht, diese zu erwähnen. Diese zusätzlichen Qualifikationen können dein Profil stärken und dich von anderen Bewerben abheben. Sei stolz darauf und bring sie in deinem Anschreiben und CV zur Geltung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR) vorbereitet
✨Tief eintauchen in die Gesundheitsdaten
Mach dich bereit, über quantitative und qualitative Analysen im Gesundheitsmanagement zu sprechen. Du könntest konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Projekten bringen, wo du Daten analysiert und daraus Entscheidungen getroffen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsskills
In diesem Bereich ist die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern super wichtig. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du mit Ärzten oder Patienten zusammengearbeitet hast, um Gesundheitsstrategien zu entwickeln oder Probleme zu lösen.
✨Bleib auf dem Laufenden mit den Trends
Zeige dein Interesse an dem, was aktuell im Gesundheitsmanagement läuft. Diskutiere aktuelle Trends oder Technologien, die relevant sind, um zu demonstrieren, dass du auf dem neuesten Stand bist und aktiv am Puls der Zeit bleibst.
✨Bereite deine Fragen vor
Überlege dir konkrete Fragen zu den Projekten, an denen hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR) arbeitet, und wie du eine Rolle darin übernehmen könntest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle als Médecin adjoint-e responsable de la réadaptation respiratoire 70-80 % / Leitende Ärztin/Leitenden Arzt der respiratorischen Rehabilitation 70–80 %.
