Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege Fachwissen über ambulante Tarife und unterstütze die Optimierung von Fakturierungsprozessen.
- Unternehmen: HFR, ein strategisch wichtiger Akteur im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Spezialisierte Funktion mit Entwicklungspotenzial und viel Freiraum in deinem Fachgebiet.
- Weitere Informationen: Direkter Kontakt zu Fachleuten und spannende Herausforderungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der ambulanten Tarifierung aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Gesundheitswesen und gute Kenntnisse des Schweizer Tarifsystems sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Rejoignez notre secteur « expertise tarifaire ambulatoire » et devenez un acteur clé de la poursuite de la mise en œuvre et de l’application de la nouvelle structure tarifaire ambulatoire au sein de l’HFR.
Votre mission
- Développez et maintenez une expertise approfondie de TARDOC, des forfaits ambulatoires et des règles de facturation associées.
- Assurez l’application correcte des structures tarifaires et des conventions en vigueur et analysez les situations complexes de facturation.
- Accompagnez et conseillez les services médicaux, soignants et administratifs dans les questions liées à la tarification ambulatoire.
- Participez activement à l’optimisation des processus de facturation et à l’amélioration de la qualité des données nécessaires à une facturation complète et conforme.
- Analysez les évolutions tarifaires, réglementaires et conventionnelles et contribuez à leur mise en œuvre opérationnelle au sein de l’HFR.
- Identifiez les impacts des nouvelles règles tarifaires sur les processus et proposez les adaptations nécessaires.
- Contrôlez la qualité et la cohérence de la saisie des prestations et contribuez à identifier les potentiels d’amélioration.
- Concevez et animez des formations et actions d’information à destination des différents services concernés.
- Collaborez étroitement avec les experts tarifaires, les équipes de facturation ainsi qu’avec les différents métiers impliqués dans le processus de prise en charge et de facturation.
- Participez à l’élaboration et à l’analyse de reportings et d’indicateurs permettant de suivre la qualité et la performance de la facturation ambulatoire.
- Contribuez par votre expertise et votre connaissance du terrain au développement continu du secteur.
Votre profil
- Formation dans le domaine de la santé, HEG ou formation jugée équivalente.
- Plusieurs années d’expérience dans le domaine de la santé, de la facturation, de la tarification médicale ou dans une fonction comparable.
- Bonnes connaissances du système de santé suisse et des principales bases assécurologiques (LAMal, LAA, etc.).
- Maîtrise de la tarification médicale ambulatoire ; une expérience de TARDOC constitue un atout important.
- Capacité à analyser et à traiter des problématiques complexes avec rigueur et pragmatisme.
- Aisance dans la transmission de connaissances et capacité à conseiller et convaincre des interlocuteurs aux profils variés.
- Sens des responsabilités, autonomie et esprit d’initiative.
- Goût pour le travail transversal et excellente capacité à collaborer au sein d'une équipe.
- Très bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
- Maîtrise de la langue française avec de bonnes connaissances de la langue allemande.
Ce Que Nous Offrons
- Une fonction spécialisée et évolutive au cœur d’un domaine stratégique pour l’HFR, avec une réelle autonomie dans votre champ d’expertise.
- Vous intégrerez un secteur dédié à l’ambulatoire et participerez directement à la consolidation de la nouvelle tarification, en lien étroit avec les professionnels du terrain et les différents acteurs de l’hôpital.
- Un poste pour celles et ceux qui souhaitent conjuguer expertise tarifaire, compréhension du terrain et amélioration des processus.
- Entrée en fonction : de suite ou à convenir.
Collaborateur-trice administratif-ve supérieur-e 90-100 % / Mitarbeiterin/Mitarbeiter Administration auf höherer Stufe 90–100 % in Freiburg Arbeitgeber: hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR)
HFR Fribourg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und kollegiale Arbeitsumgebung bietet. Mit einem klaren Fokus auf die berufliche Weiterentwicklung und regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten, ermöglicht das HFR seinen Mitarbeitenden, ihre Fähigkeiten in der Infektiologie zu vertiefen. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Anstellung in einem modernen Kantonsspital, das sich durch seine innovative Medizin und patientenorientierte Pflege auszeichnet.
Kontaktdaten:
hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR) Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
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✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR) nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR) wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR) erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR) vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo hopital fribourgeois (HFR) - freiburger spital (HFR) gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.