Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Abrechnung und Kontrolle von Spitalleistungen sowie Mitarbeit an Projekten.
- Unternehmen: Hôpital du Valais, ein innovatives Spital mit einem starken Fokus auf Finanzen & Controlling.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten im Gesundheitssektor.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit und arbeite eng mit Ärzten und Versicherungen zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Abrechnung und gute Kommunikationsfähigkeiten sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80550 - 98450 CHF pro Jahr.
Hôpital du Valais sucht für das Spitalzentrum Oberwallis im Bereich Finanzen & Controlling eine/n Sachbearbeiter/in Leistungsmanagement & Fakturierung in 80-90% befristet bis
Sie erfassen, kontrollieren und rechnen Spitalleistungen ab, bearbeiten Rechnungsrückweisungen und arbeiten an Prüflogiken für neue Tarife.
Zudem erfolgt eine enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Versicherungen sowie Mitarbeit in Projekten.
#J-18808-Ljbffr
Spitalabrechnung & Leistungsmanagement – 80–90% (befr.) Arbeitgeber: Hôpital du Valais
L'Hôpital du Valais est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique au sein d'une équipe médicale engagée. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur la formation continue, vous aurez l'occasion de contribuer à des soins de santé de qualité tout en bénéficiant d'un cadre de vie agréable dans la région de Sion. Rejoindre notre unité de diabétologie-endocrinologie, c'est faire partie d'une institution qui valorise le bien-être de ses employés et l'innovation dans le domaine médical.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spitalabrechnung & Leistungsmanagement – 80–90% (befr.) erhalten könntest
✨Netzwerke aktivieren!
In de Gesundheitsmanagement-Wissenschaften sind Connections super wichtig. Besuch lokale Events oder Webinare, wo du mit Fachleuten ins Gespräch chasch chömed. Das hilft dir, Sichtbarkeit zu gewinnen und vielleicht sogar direkt mit potentiellen Arbeitgebern wie Hôpital du Valais in Kontakt z'komme!
✨Praktika als Sprungbrett!
Wenn du an befristete Einsätze interessiert bisch, schau dir speziell Programmen an, die für Studierende oder junge Berufseinsteiger konzipiert sind. Oft gibt’s bei Hôpital du Valais spezielle Praktikumsangebote, wo du wertvolle Erfahrungen sammeln und gleichzeitig dein Netzwerk erweitere chasch.
✨Spezifische Plattformen nutzen!
Es gibt spezielle Jobplattformen und Foren, die sich auf Gesundheitsmanagement spezialisieren. Registrier dich dort und mach dich aktiv auf Jobsuche. Über diese Kanäle chasch du gezielt Stellenangebote finden und dein Interesse bei Hôpital du Valais gleich direkt platzieren.
✨Zeig was du chasch!
Entwickle ein öffentliches Portfolio oder eine Website, wo du deine Projekte und Erfahrungen präsentierst. Das kann vor allem im Gesundheitsmanagement deine Expertise unterstreichen und zeigt, dass du ernsthaft interessiert bisch an einem befristeten Engagement bei Hôpital du Valais.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spitalabrechnung & Leistungsmanagement – 80–90% (befr.) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heutzutage macht die Bewerbung den Unterschied:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du deine akademische Ausbildung und relevante Erfahrungen hervorhebst. Zeig uns, welche Projekte du gemacht hast und wie diese mit unseren Werten und Zielen bei Hôpital du Valais übereinstimmen.
Betone deine Sensibilität für gesundheitliche Fragen:Da du in einem befristeten Ausbildungsbereich arbeitest, solltest du besonders auf deine Fähigkeit eingehen, komplexe gesundheitliche Fragestellungen zu analysieren. Erkläre im Bewerbungsprozess, wie du Strategien zur Verbesserung des Gesundheitsmanagements entwickelt hast oder was du in deinen bisherigen Erfahrungen gelernt hast.
Flexibilität und Teamarbeit sind entscheidend:In einer befristeten Rolle ist es wichtig, schnell anpassbar zu sein. Stelle sicher, dass du Beispiele für deine Teamfähigkeit und Flexibilität in deinem Lebenslauf und in deinem Anschreiben einfügst. Wir möchten sehen, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst, um Ergebnisse in einem dynamischen Umfeld zu erzielen.
Online-Bewerbung – unser bester Freund:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Hôpital du Valais-Website zu bewerben. Indem du deine Bewerbung online einreichst, garantierst du, dass wir alles schnell und effizient erhalten. Mach es dir einfach und zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hôpital du Valais vorbereitet
✨Verstehe die spezifischen Herausforderungen im Gesundheitsmanagement
Im Interview für eine befristete Stelle im Gesundheitsmanagement solltest du ein klares Verständnis dafür zeigen, welche Herausforderungen und Trends in der Branche aktuell sind. Sei bereit, über Themen wie Digitalisierung im Gesundheitswesen oder präventive Gesundheitsstrategien zu diskutieren. Das zeigt, dass du nicht nur Theorie beherrschst, sondern auch praxisorientierte Lösungen entwickeln kannst.
✨Bereite Beispiele aus früheren Projekten vor
Da es sich um eine befristete Position handelt, ist es wichtig, dass wir im Interview konkret auf vergangene Erfahrungen eingehen können. Bereite einige Beispiele vor, wo du in früheren Projekten im Gesundheitsmanagement erfolgreich warst, oder wie du spezifische Probleme gelöst hast. So kannst du deine praktische Erfahrung und deine Fähigkeiten direkt belegen.
✨Kenntnisse über relevante Tools und Technologien
Im Gesundheitsmanagement sind spezialisierte Tools und Software oft im Einsatz. Informiere dich über Programme, die in der Branche verbreitet sind, wie z.B. Patientenmanagement-Systeme oder Datenanalyse-Tools. Zeige im Interview, dass du mit diesen Tools vertraut bist oder wenigstens ein Interesse hast, sie zu lernen. Das wird dir helfen, dich von anderen Kandidat:innen abzuheben.
✨Sei flexibel und lernbereit
Da die Stelle befristet ist, ist es entscheidend, dass du deine Bereitschaft zeigst, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, im Interview zu betonen, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Situationen umgegangen bist, und dass du bereit bist, auch neue Fähigkeiten zu erwerben, um das Team bei Hôpital du Valais bestmöglich zu unterstützen.
