Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen im Arbeitsrecht und entwickle innovative Vergütungslösungen.
- Unternehmen: Dynamische Wirtschaftskanzlei mit engagiertem Team und kollegialer Atmosphäre.
- Vorteile: Strukturierte Einarbeitung, spannende Mandate und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäre Projekte und strategische Lösungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Übernehme früh Verantwortung und gestalte deine Karriere in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Schweizer Anwaltspatent, fließend in Deutsch und Englisch, idealerweise Erfahrung im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Wir suchen ab sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und engagierte Anwältin oder einen engagierten Anwalt zur Verstärkung unseres Praxisteams Arbeitsrecht und Vergütung für Führungskräfte.
Unser Team berät Unternehmen und Unternehmer in allen Bereichen des Arbeitsrechts und der Vergütung von Führungskräften.
Zu unseren Schwerpunkten gehören die Strukturierung und Verhandlung von Anstellungsverträgen und Vergütungspaketen für Führungskräfte, die Entwicklung von Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen und variablen Vergütungssystemen, die Beratung bei Umstrukturierungen und Sanierungen – insbesondere bei Betriebsübergängen, Massenentlassungen und Sozialplänen –, die Vertretung in arbeitsrechtlichen Prozessen und aussergerichtlichen Auseinandersetzungen sowie die Unterstützung bei Unternehmensansiedlungen in der Schweiz.
Sie haben Ihre Ausbildung mit einem Schweizer Anwaltspatent abgeschlossen und streben eine Karriere in einer Wirtschaftskanzlei an.
Deutsch und Englisch beherrschen Sie fliessend.
Idealerweise bringen Sie bereits fundierte Erfahrung im Arbeitsrecht mit; der Fachtitel Fachanwalt/Fachanwältin SAV Arbeitsrecht ist ein Vorteil.
Ihr ausgeprägtes Interesse an wirtschaftsnahen Fragestellungen und an strategischen arbeitsrechtlichen Lösungen zeichnet Sie aus.
Sie arbeiten präzise, denken vernetzt und bringen sich gerne in interdisziplinäre und internationale Mandate ein.
Homburger bietet Ihnen eine strukturierte Einarbeitung, anspruchsvolle Mandate in einem engagierten und kollegialen Team sowie hervorragende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Sie profitieren von einem dynamischen Arbeitsumfeld, in dem Sie früh Verantwortung übernehmen und Ihre Karriere gezielt ausbauen können.
. Für weitere Informationen steht Ihnen unser Hiring Partner Richard Stäuber gerne zur Verfügung.
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Associate Arbeitsrecht 80-100% Arbeitgeber: Homburger
Homburger ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden im Steuer-Team in Zürich nicht nur eine spannende und herausfordernde Tätigkeit bietet, sondern auch eine umfassende On-the-Job-Ausbildung. Die Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während die flexiblen Arbeitszeiten und fairen Anstellungsbedingungen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem profitieren Sie von einem erfahrenen Team, das Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung unterstützt und Ihnen die Möglichkeit gibt, an bedeutenden Projekten mitzuwirken.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Associate Arbeitsrecht 80-100% erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk in der Rechtsbranche
In der Rechtswelt sind Verbindungen unglaublich wichtig. Besuche lokale Rechtsanwaltskammern oder Veranstaltungen wie Juristen-Treffen und knüpfe Kontakte zu erfahrenen Anwälten. Das kann dir helfen, Einblicke zu bekommen und vielleicht sogar Empfehlungen für Stellen bei Homburger.
✨Engagiere dich in Rechtsgemeinschaften
Such dir Organisationen oder Communities, die sich mit deinem Interessensgebiet im Recht beschäftigen. Vielleicht gibt es Online-Webinare oder Diskussionsrunden, wo du dein Wissen erweitern und gleichzeitig potentiellen Arbeitgebern zeigen kannst, dass du aktiv in der Branche bist. Das könnte besonders bei Homburger gut ankommen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Stell dir vor, du bist beim Interview für deinen Traumjob bei Homburger. Recherchiere die neuesten rechtlichen Trends und aktuelle Gerichtsurteile, die für die Firma relevant sein könnten. So zeigst du Interesse und dass du gut informiert bist – das beeindruckt!
✨Direkt bewerben und nicht warten
Bei Vollzeitstellen in der Rechtsbranche geht’s oft um Schnelligkeit. Schau direkt auf unserer Website, ob es offene Positionen bei Homburger gibt und bewirb dich, statt auf Jobportale zu warten. Oft sind direkte Bewerbungen erfolgreicher und werden schneller wahrgenommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Arbeitsrecht 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Vertragliche Kenntnisse zeigen:Im Bereich Recht isch es mega wichtig, dass du d'Kenntnisse über Vertragsrecht oder spezifischi Rechtsgebiete, wo Homburger tätig isch, im Fokus hesch. Heb die relevante Erfahrung oder spezielle Module, die du im Studium gemacht hesch, klar hervor i dinere Bewerbung.
Fachliche Zertifikate einfüege:Falls du zusätzliche Zertifikate oder Weiterbildungen im rechtlichen Bereich hesch, vergiss nöd, die z'ennenne! Das zeigt, dass du dich aktiv weiterbildisch und bereit bisch, im bereich Rechtsdienstleistungen uf e höcherer Stufe z’agieren. Das cha d’Bewerbung für die Vollzeitstelle rechtzeitig verstärche.
Persönlich und spezifisch schriibe:In diere Bewerbung isches wichtig, e persönliche Note z’bringe. Schreibe, wieso du bei Homburger im Bereich Recht arbeite möchtsch. Was motiviert dich? Was reizt di an der Firma? So zeigst du, dass du dir über die Stelle Gedanke machsch und wirklich interessiert bisch.
Strukturierte CV mit Highlights:Stell sicher, dass din CV strukturiert und übersichtlich isch. Hebr wichtigi Punkte wie Praktika, juristici Arbeiten oder Projekterfahrungen klar hervor. Das hilft uns, schnäll z’erkennen, was für Stärche du mitbringisch, und wie sie zur Vollzeitstelle passt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Homburger vorbereitet
✨Verdeutlich dein juristisches Wissen
Mach dich bereit, dein juristisches Wissen im Interview zu zeigen. Überleg dir, aktuelle Rechtsprechungen oder wichtige Gesetze, die in deiner bevorstehenden Position relevant sind, zu erwähnen. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du up-to-date bist und wirklich interessiert bist.
✨Bring deine Fallstudien mit
Um zu zeigen, dass du praktische Erfahrung hast, sollten wir idealerweise Fallstudien oder Beispiele deiner bisherigen Arbeiten bereit haben. Egal ob Praktikas oder Projekte während deines Studiums, das bringt dich in den Augen des Interviewers viel weiter!
✨Kommunikative Fähigkeiten betonen
Im Rechtsbereich sind Kommunikationsfähigkeiten essentiell. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du komplexe Informationen verständlich gemacht hast – sowohl schriftlich als auch mündlich. Dies zeigt, dass du nicht nur juristisch denkst, sondern auch die Fähigkeit hast, deine Argumente klar zu artikulieren.
✨Fragen zu deinem beruflichen Interesse
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, freuen sich die Interviewer sicher über deine Ziele und Motivation. Überlege dir, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Stelle bei Homburger reizt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und nicht nur einen Job suchst.
