Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die rechtliche Zukunft der HOLY FASHION GROUP als Legal Counsel.
- Unternehmen: Dynamisches Modeunternehmen mit internationalem Flair und kollegialem Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, Home Office, Fitnessangebote und ein 13. Monatsgehalt.
- Weitere Informationen: Hunde sind im Büro willkommen und wir bieten umfassende Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die rechtlichen Rahmenbedingungen unserer Marken.
- Qualifikationen: Erste Berufserfahrung im Wirtschaftsrecht und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48600 - 59400 CHF pro Jahr.
Wir suchen Talente, die Zukunft der HOLY FASHION GROUP aktiv mitgestalten.
Als Legal Counsel betreuen Sie nach erfolgreicher Einarbeitung eigenständig unsere Geschäftsbereiche in allen rechtlichen Belangen.
Die Schwerpunkte Ihrer Aufgaben umfassen rechtliche Fragestellungen insbesondere aus den Bereichen Vertriebsrecht, gewerbliches Mietrecht sowie allgemeines Wirtschafts- und Vertragsrecht.
Sie berichten direkt an den Director Corporate Legal und unterstützen ihn nach Bedarf fachlich und administrativ.
Sie arbeiten gerne als Generalist, eigenverantwortlich in einem kleinen Team und legen Wert auf ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem dynamischen, internationalen Kontext.
Sie bringen mit
- erste Berufserfahrung (ca. 1 – 3 Jahre) als Legal Counsel oder Rechtsanwalt in einem internationalen, wirtschaftsrechtlichen Umfeld
- ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Rechtsstudium in der Schweiz, Deutschland oder einem anderen EU-Staat
- verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- hohes Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke
Unsere Benefits
Unsere Mitarbeitenden sind entscheidend für den Erfolg unserer Marken und unseres Unternehmens.
Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu stärken.
- Kidsroom Unsere Mitarbeitenden sollen in allen Lebensphasen bestmöglich unterstützt werden, weshalb Ihnen bei Betreuungsnotfällen ein Eltern-Kind Büro für die optimale Betreuung ihrer Kinder zur Verfügung steht.
- Events Wir nutzen gemeinsame Events, um Erfolge mit den Mitarbeitenden aus allen Abteilungen zusammen zu feiern.
- Parkplätze Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit einen kostenfreien Parkplatz direkt am Headquarter zu nutzen.
- Clean Eating/ Mitarbeiterrestaurant In unserem Mitarbeiterrestaurant HOME setzen wir auf Clean Eating und bieten täglich ein vielfältiges Angebot an frischen und gesunden Speisen.
- Mitarbeiterrabatte In unseren eigenen Stores und Outlets erhalten alle Mitarbeitenden Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Brands.
- Gute Anbindung an ÖV Durch die zentrale Lage besteht eine sehr gute Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr.
- Fitness Sportkurse unter Anleitung professioneller Trainer Innen wie Yoga, Zirkeltrainings oder Cardio Tennis gehören u. a. zu unserem vielfältigen Sportangebot.
Auch steht ein Fitnessraum mit Kraft- und Ausdauergeräten zur Verfügung und wir sind Hansefit-Partner.
- Umfassende Einarbeitung Durch unterschiedliche Onboarding-Massnahmen, wie unserem HFG-College, einem Einarbeitungsplan und Patenprogramm sorgen wir für eine optimale Integration unserer neuen Mitarbeitenden.
- Home Office An einem Tag pro Woche haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.
- Hunde Ist die Bürozusammensetzung sowie die/der Vorgesetzte einverstanden, dürfen unsere Mitarbeitenden ihren Hund mit an den Arbeitsplatz bringen.
- Trainings Jobspezifische sowie allgemeine Trainings und Kurse können Mitarbeitende zur optimalen Weiterentwicklung nutzen.
- 13. Monatsgehalt Zusätzlich zum monatlichen Verdienst erhalten Sie ein 13. Monatsgehalt.
- Relocation/ Firmenwohnung Wir unterstützen neue Mitarbeitende im Rahmen des Onboardings bei der Suche nach einer passenden Wohnung.
- Heidi Mit unserem firmeneigenen Sportboot «Heidi» können unsere Mitarbeitenden zusammen mit Ihren Kolleg Innen auf dem Bodensee Wakeboarden oder Wasserski fahren.
- Familie und Beruf 2017 wurde der HOLY FASHION GROUP als erstem Schweizer Modeunternehmen das Prädikat «Familie&Beruf» verliehen.
- Top Arbeitgeber In der TW Arbeitgeberstudie wurden wir unter die TOP 10 Arbeitgeber der Modebranche gewählt.
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Legal Counsel (d/m/f) Arbeitgeber: HOLY FASHION GROUP
Die HOLY FASHION GROUP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein kollegiales und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie ein Eltern-Kind Büro, kostenlose Parkplätze und ein gesundes Mitarbeiterrestaurant. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördern wir die individuelle Entfaltung unserer Talente und bieten vielfältige Trainingsmöglichkeiten sowie eine umfassende Einarbeitung, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeitende in seiner Rolle erfolgreich ist.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Legal Counsel (d/m/f) erhalten könntest
✨Verbindig mit Rechtsnetzwärch
Geh auf lokale Rechtsanlässe oder Networking-Events, wo du Anwälte und Fachleute der Branche treffen kannst. So kannst du dir ein Netzwerk aufbauen und vielleicht sogar direkt einen Kontakt knüpfen, der dir zu deiner nächsten Stelle verhilft.
✨Mach dich sichtbar in Fachgruppen
Tritt fachspezifischen Gruppen auf Plattformen wie LinkedIn oder Facebook bei, die sich mit den neuesten rechtlichen Entwicklungen beschäftigen. Zeig deine Expertise durch Kommentare oder Beiträge – so wirst du eher wahrgenommen und kannst dich als ernsthafte Kandidatin positionieren.
✨Nutz die Karrieredienste von Universitäten
Falls du frisch vom Studium kommst oder gerade im Umbruch bist, schau bei den Karrierediensten deiner Uni vorbei. Oft haben sie spezielle Programme und Stellen, die nur für Studierende oder Absolventen angeboten werden – ideal für den Einstieg ins Berufsleben!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dass du dich direkt über die Website von HOLY FASHION GROUP für die Vollzeitstelle als Legal Counsel (d/m/f) bewerben kannst! Da kommst du direkt in die Pipeline und zeigst dein Interesse und Engagement, was oft einen positiven Eindruck hinterlässt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Legal Counsel (d/m/f) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beweis dini Fachkenntnis:Im Rechtsbereich isch es wichtig, dini Fachkenntnis klar z'zeige. Verlink eifach zu relevante Studien, praktikable Erfahrungen oder spezielle Zertifikate, wo du müed hesch. Wenn du bestimmte Rechtsthemen oder -gebiete spezialisert bisch, dann bring das im CV und im Bewerbungsbrief äusserst chlar us.
Verbindet Theorie mit Praxis:E starken Bewerbung für e rechtliche Stelle sollte Theorie und Praxis verbinde. Gfällt uf, wie du während deinem Studium praktische Fähigkeiten entwickelt hesch, wie z. B. Praktika oder Nebenjobs im Rechtsbereich. Erkläre wie diese Erfahrungen dir hälfed, Grundsätze in der Realität umszusetzen. Das zeigt, dass du nöd nur Büchergläubiger bisch!
Motivation muss stimmig si:In deinem Bewerbungsschriift sollt deine Motivation für die Stelle klar zum Ausdruck komme. Es isch wichtig, dass du erklärsch, warum genau du für HOLY FASHION GROUP und für die Rolle vom Legal Counsel (d/m/f) brennsch. Zeig, was dich an dr Firma und ihrer Mission anspricht – das machts persönlicher!
Bline zur Formsache:Schau, dass alles scho schön und professionell ausschaut, aber du musst nöd übertreibe. Halte dein CV übersichtlich und gut strukturiert. Vergiss nöd, alle relevanten Dokumente beizufüge und die Datei-Formate z'überprüfe. Und vergiss nöd: Bewirb dich direkt über unsere Website – das isch der einfachste Weg!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOLY FASHION GROUP vorbereitet
✨Versteh die wichtigsten Rechtsgebiete
Mach dich bereit, konkrete Fragen zu aktuellen Rechtsfällen oder relevanten Gesetzen zu beantworten. Es hilft, wenn du über Neuigkeiten in der Rechtswelt informiert bist, damit du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch die praktischen Auswirkungen verstehst.
✨Bereite deine Argumentation vor
In einem Vollzeitjob im Rechtsbereich könntest du darauf getestet werden, wie gut du Argumente entwickeln und verteidigen kannst. Übe, deine Standpunkte klar und überzeugend zu präsentieren, vielleicht sogar mit Fallbeispielen aus deinem Studium oder Praktika.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Im Rechtswesen ist die Zusammenarbeit oft entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, sei es in Projekten oder Gruppenarbeiten. Das zeigt, dass du auch in einem stressigen Umfeld punkten kannst.
✨Hebe deine Soft Skills hervor
Neben dem juristischen Wissen sind auch Fähigkeiten wie Kommunikation und Verhandlungsgeschick entscheidend. Mach dir Gedanken darüber, wie du solche Skills während des Interviews zur Geltung bringen kannst – sei es durch Rollenspiele oder Diskussionen über deine Erfahrungen in der Praxis.
