Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Infektionsprävention und entwickle innovative Programme im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Moderne Klinik mit starkem Fokus auf Zusammenarbeit und Innovation.
- Vorteile: Engagiertes Team, Weiterbildungsmöglichkeiten und hohe Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: Zugang zu Netzwerken und Unterstützung bei deiner Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied in der Infektionsprävention und Antimicrobial Stewardship.
- Qualifikationen: Facharzttitel FMH Infektiologie und Begeisterung für Infektionsprävention.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 99000 - 121000 CHF pro Jahr.
Klinik für Infektiologie, Infektionsprävention und Reisemedizin
Deine Aufgaben und Perspektiven:
- Du gestaltest die Infektionsprävention in unserem Netzwerk aktiv mit: von der Prävention spitalassoziierter Infektionen über die Verhinderung der Übertragung von Krankheitserregern bis hin zur Analyse und zum Management von Ausbruchssituationen.
- Du leitest, koordinierst und entwickelst Programme und Interventionen im Bereich der Infektionsprävention weiter. Insbesondere konzipierst Du die Surveillance healthcare-assoziierter Infektionen und weiterer infektpräventiver Qualitätsindikatoren - von der Fragestellung, Datenerfassung und -auswertung über die Interpretation bis zum Reporting.
- Du bist verantwortlich für unser Antimicrobial Stewardship Programm und entwickelst dieses strategisch weiter. Damit förderst Du den rationalen, evidenzbasierten und patientenzentrierten Einsatz von Antiinfektiva und klinischer Diagnostik.
- Du unterstützt und supervidierst Fachassistenzärzte/-ärztinnen sowie Fachpersonen verschiedener Berufsgruppen bei infektpräventiven Fragestellungen und im Rahmen des Antimicrobial Stewardship Programms.
- Du initiierst und begleitest wissenschaftliche Projekte, Evaluationen und Studien und wirkst im allgemein-infektiologischen Dienstbetrieb der Klinik mit.
Was Du für diese Stelle mitbringst:
- Facharzttitel FMH Infektiologie mit Erfahrung im Bereich Infektionsprävention. Den Schwerpunkttitel «Infektionsprävention und -kontrolle im Gesundheitswesen» kannst Du bei Bedarf bei uns erwerben.
- Begeisterung für Infektionsprävention und Antimicrobial und Diagnostic Stewardship.
- Kenntnisse in Projektmanagement sowie in qualitativen und quantitativen Evaluationsmethoden oder die Motivation, diese Kompetenzen zu erwerben.
- Interesse an Forschung, Qualitätsmanagement und Patientensicherheit sowie ein hohes Mass an Eigeninitiative, Selbstorganisation und Verantwortungsbewusstsein.
- Freude daran, Menschen zusammenzubringen, Veränderungen anzustossen und tragfähige Lösungen zu entwickeln.
Unser Angebot an Dich:
- Eine moderne Klinik mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit statt Hierarchie.
- Ein engagiertes interprofessionelles Team mit medizinischen, wissenschaftlichen und strategischen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein transparentes, rollenbasiertes Organisationsmodell mit hoher Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen.
- Die Möglichkeit, durch viel Freiraum für eigene Ideen, Projekte und Innovationen die Zukunft von Infektionsprävention sowie Antimicrobial und Diagnostic Stewardship aktiv mitzugestalten.
- Zugang zu regionalen und nationalen Netzwerken in Infektiologie, Infektionsprävention und Antimicrobial Stewardship und Unterstützung bei Weiterbildungen, Fachkongressen und Deiner individuellen Karriereentwicklung.
Deine Bewerbung:
Eintritt per oder nach Vereinbarung. Mehr zu dieser spannenden Stelle erfährst Du von Prof. Dr. med. Stefan Kuster, Chefarzt, Telefon. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wendest Du dich bitte an Lucius Graf, HR Business Partner, Telefon.
Oberärztin/-arzt Infektionsprävention und Antimicrobial/Diagnostic Stewardship 80-100 % Arbeitgeber: HOCH Health Ostschweiz
Als grösste Arbeitgeberin der Ostschweiz bietet unser Unternehmen eine familiäre und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamgeist und interdisziplinäre Zusammenarbeit im Vordergrund stehen. Wir fördern die individuelle Entwicklung durch ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten attraktive Mitarbeiterangebote zur Gesundheitsförderung sowie zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. In Uznach hast du die Möglichkeit, deine Fachkompetenz in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Oberärztin/-arzt Infektionsprävention und Antimicrobial/Diagnostic Stewardship 80-100 % erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie HOCH Health Ostschweiz nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oberärztin/-arzt Infektionsprävention und Antimicrobial/Diagnostic Stewardship 80-100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei HOCH Health Ostschweiz wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die HOCH Health Ostschweiz erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOCH Health Ostschweiz vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo HOCH Health Ostschweiz gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
