Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und gestalte kreative Babyschwimmkurse für kleine Wasserratten.
- Unternehmen: Familienfreundliche Organisation mit einem tollen Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein herzliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Babys und ihren Familien.
- Qualifikationen: Erfahrung in Babyschwimmkursen und eine aqua-baby Ausbildung sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 24.3 - 29.7 CHF pro Stunde.
Deine Aufgaben und Perspektiven
- Selbstständige Planung und abwechslungsreiche Gestaltung von fünf aufeinander aufbauenden Kurseinheiten
- Professionelle Durchführung der Babyschwimmkurse an rund 15 Samstagvormittagen pro Jahr mit jeweils vier Lektionen hintereinander
- Spielerische Förderung der Wassergewöhnung sowie der Bewegungsentwicklung von Babys und Kleinkindern
- Kompetente Begleitung und Beratung von Eltern während der Kurseinheiten
- Mitverantwortung für eine sichere, herzliche und ansprechende Kursatmosphäre
Was du für diese Stelle mitbringst
- Erfahrung in der Leitung von Babyschwimmkursen sowie Freude an der Arbeit mit Babys und ihren Begleitpersonen
- Abgeschlossene aqua-baby Ausbildung von swimsports ist Voraussetzung für diese Tätigkeit
- Empathische, aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
- Selbstständige, flexible und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie Freude am Kontakt mit Familien
Unser Angebot an dich
- Eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einer familiären Umgebung
- Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
- Anstellungsbedingungen im Stundenlohn nach kantonalen Richtlinien
- Breites Spektrum an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Deine Bewerbung
- Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wendest du dich bitte an Lea Zolg, HR Business Partner.
Kursleiter/in Babyschwimmen 10% Arbeitgeber: HOCH Health Ostschweiz
Als grösste Arbeitgeberin der Ostschweiz bietet unser Unternehmen eine familiäre und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamgeist und interdisziplinäre Zusammenarbeit im Vordergrund stehen. Wir fördern die individuelle Entwicklung durch ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten attraktive Mitarbeiterangebote zur Gesundheitsförderung sowie zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. In Uznach hast du die Möglichkeit, deine Fachkompetenz in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kursleiter/in Babyschwimmen 10% erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Sportcommunity
In der Sportmanagement-Branche ist Networking extrem wichtig. Besuche lokale Sportevents oder Messen und knüpfe Kontakte zu Leuten in der Branche. Vielleicht gibt’s sogar Möglichkeiten, bei kleineren Sportorganisationen als Volunteer zu arbeiten – das öffnet Türen!
✨Nutze Online-Plattformen für Praktika
Für Teilzeitjobs im Sportmanagement gibt’s viele Plattformen, die speziell auf die Sportbranche fokussiert sind, wie etwa Sportintern.de. Schau regelmässig vorbei und bewirb dich direkt auf interessante Angebote. Hier findet sich oft die erste Gelegenheit, um Fuss zu fassen!
✨Zeig deine Leidenschaft online
Start eine kleine Blogreihe oder einen Instagram-Account, wo du über aktuelle Trends im Sportmanagement sprichst oder über Events berichtest. Das hilft nicht nur bei deiner Sichtbarkeit, sondern zeigt auch potenziellen Arbeitgebern, dass du wirklich für den Sport brennst.
✨Bewirb dich direkt bei HOCH Health Ostschweiz
Wenn du eine spezifische Marke oder Organisation im Sportbereich im Kopf hast, zögere nicht, direkt auf deren Website nach Teilzeitmöglichkeiten zu schauen. Oft sind dort Stellen ausgeschrieben, die noch nicht auf den grösseren Plattformen sind. Pass auf, dass du deine Bewerbung so personalisierst, dass sie auf die Werte und die Mission von HOCH Health Ostschweiz passt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kursleiter/in Babyschwimmen 10% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Euer Lebenslauf - Mit Sport im Fokus:Wenn's um Sportmanagement geht, isch's wichtig, dass ihr euren Lebenslauf ganz auf die Branche abstimmt. Hebt eure praktischen Erfahrungen im Sportbereich hervor - sei das durch Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder spezielle Projekte. Das zeigt, dass ihr nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Fähigkeiten mitbringt, die im Sportmanagement entscheidend sind.
Cover Letter als euer Auftritt:Euer Motivationsschreiben soll nicht nur eure Leidenschaft für Sport zeigen, sondern auch, was ihr konkret für HOCH Health Ostschweiz bringe könnt. Zeigt, wie ihr euch in diesem tafeln könnt, und schilt, wie eure bisherigen Erfahrungen euch ideal auf diese Stelle vorbereite. Und vergesst nicht, eure Motivation für die Teilzeitstelle klar darzulegen!
Netzwerken und Empfehlungen:Im Sportbereich gilt oft: Wer dich kennt, kriegt auch die Chance. Nutzt euer Netzwerk und fragt nach einer Empfehlung oder einem Kontakt bei HOCH Health Ostschweiz. Eine persönliche Einleitung kann bei der Auswahl definitiv helfen, und so zeigt ihr auch, dass ihr in der Branche gut vernetzt seid.
Einblicke in eure Sportprojekte:Falls ihr bereits an sportlichen Projekten gearbeitet habt, denkt daran, diese in eure Bewerbung einzubauen oder sogar eine kurze Übersicht davon als Anhang zu senden. Das zeigt nicht nur euren Enthusiasmus, sondern gibt den Personalverantwortlichen auch einen konkreten Einblick in eure Fähigkeiten und eure Kreativität in der Sportmanagement-Branche.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOCH Health Ostschweiz vorbereitet
✨Zeig dini Leidenschaft fürs Sport!
Im Sportmanagement geit’s nöd nur um die Zahlen, sondern auch um die Leidenschaft fürs Sport. Mach klar, wieso der Sport für dich wichtig ist und wie du deine Leidenschaft in d'RollKursleiter/in Babyschwimmen 10% umsetze chasch. Erzähl ab eide Veranstaltungen, an denen du d'Oberlinie bisch, und wie du dazu beigetrage hesch.
✨Vorbereite auf spezifisch Fragen
Im Interview chönnt Fragen zu Managementstrategien oder Sponsoring-Projekten auf dich zuchommen. Überleg dir, wie du deine Ideen und Ansätze für solche Situationen präsentiere chasch. Villicht hesch du ja scho mal ein Projekt geleitet, wo du so redigieren chasch.
✨Flexibilität im Job zeigen
Als Teilzeitarbeiter im Sportmanagement isch es wichtig, dass mer flexibel und anpassbar isch. Bist du bereit, auch mal am Wochenende oder abends zu schaffe? Mach das klar im Interview und gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit flexiblen Arbeitszeiten umgegangen bisch.
✨Erzähl vo dinem Netzwerk
Im Sportmanagement chann's unglaublich wertvoll sii, wenn mer e gutes Netzwerk huet. Bring es paar Kontakte oder Mentoren i Thema, so zeigt’s, dass du bereit bisch, mit andere z'spiele und Beziehungen aufbaue. Wenn du scho Konzepte entwickelt hesch für Sponsoren oder Events, bring das unbedingt i d'Unterhaltung.
