Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 70-75 Mitarbeitenden und übernehme die Verantwortung für spannende Bauprojekte.
- Unternehmen: Etablierte Bauunternehmung im Kanton Bern mit klarer Wachstumsstrategie.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum in einer dynamischen Transformationsphase und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Unternehmens und forme die Zukunft des Hochbaus aktiv mit.
- Qualifikationen: Bautechnische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Hochbau sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Unsere Auftraggeberin ist eine etablierte, regional verankerte Bauunternehmung im Kanton Bern. Sie verfügt über eine professionelle Eigentümerstruktur und verfolgt eine klare Wachstums- und Profitabilitätsstrategie. Für die Sparte Hochbau suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die vom Handwerk herkommt und zugleich unternehmerisch denkt.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für Umsatz, Deckungsbeitrag und Ergebnis der Sparte, mit direkter Berichterstattung an den CEO und Einsitz in der Geschäftsleitung
- Führung und Entwicklung eines Teams von rund 70-75 Mitarbeitenden; Aufbau einer leistungs- und kundenorientierten Kultur
- Persönliche Führung ausgewählter Baustellen, als Vorbild für Qualität, Termintreue und Arbeitssicherheit
- Kalkulation, Vergabeverhandlungen und konsequentes Nachtragsmanagement als zentrale Werttreiber der Marge
- Ausbau des Netzes aus öffentlichen Auftraggebern, Generalunternehmern, Planungsbüros und privaten Bauherren
- Mitgestaltung der Wachstumsstrategie mit Blick auf grössere Projekte und Rahmenverträge
Qualifikation
- Bautechnische Grundausbildung (Polier, Bauführer, Baumeister, oder gleichwertig), idealerweise ergänzt auf Stufe HF oder FH
- Mehrjährige Praxis im Hochbau mit eigener Baustellenführung sowie Führungserfahrung mit Ergebnisverantwortung
- Sicherheit in Kalkulation, Nachtragsmanagement und kennzahlenbasierter Steuerung
- Erfahrung mit Bauprojekten im einstelligen Millionenbereich
- Bodenständig, durchsetzungsstark und nahbar; verhandlungssicheres Deutsch
- Verwurzelung im Berner Mittelland von Vorteil
Benefits
Die Position bietet hohen Gestaltungsspielraum: Sie prägen die Entwicklung des Bereichs Hochbau in einer Wachstums- und Transformationsphase massgeblich mit, in einem Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und langfristiger Perspektive.
Leitung Hochbau (m/w), 100 % in Bern Arbeitgeber: Hitchman Partners AG
Aveniq AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Baden bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und innovativen Projekten im Bereich Informationssicherheit, fördern wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit. Unsere flexiblen Arbeitsmodelle und die Möglichkeit zur Reisebereitschaft bieten Ihnen die Chance, Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen voranzutreiben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Hochbau (m/w), 100 % in Bern erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Branche!
Im Bauwesen isch es mega wichtig, sichtbar z'si. Besuch lokale Bau-Messen oder Netzwerk-Events, wo du direkt mit Personalverantwortliche von Unternehmen wie Hitchman Partners AG redä chasch. Das schafft direkte Kontakte und zeigt dein Interesse!
✨Verbindig zur Baubranche aufbaue!
Misch dich in Online-Plattformen wie LinkedIn und Xing ein, wo sich viele Fachleute aus dem Bauwesen austauschen. Tritt Gruppen bei oder nimm an Webinaren und Diskussionsforen teil. So chasch du wichtigi Infos über Trends und offene Stellen erfahre.
✨Praktische Erfahrung sammlä!
Falls du noch keine Erfahrung hesch, überleg dir, ob du zu einem Projekt oder an einem Bauvorhaben ehrenamtlich mithelfe chasch. Das zeigt dein Engagement und gibt dir gleichzeitig Fähigkeiten, die du mit deinem zukünftige Arbeitgeber wie Hitchman Partners AG teile chasch!
✨Direkt bewirbe und nachfasse!
Wenn du bei Hitchman Partners AG interessiert bisch, bewirb dich direkt über üsi Website. Nach der Bewerbung es paar Tage später nachfasse und zeig Interesse! Das chasch du in einem kurzen Telefonat mache – frag nach, wie dein Bewerbungsstand isch und was als Nächsts chönnt passieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Hochbau (m/w), 100 % in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig us din Abenteuer im Bau:D'Bau-Branche liebt Projekterfahrung! Mach sicher, dass du in dinem CV konkrete Beispiele vo vorherige Projekte und Aufgaben drin hast. S'isch wichtig, dass du praktisch Erfahrige unterm Strich legsch, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hesch oder schwierigi Situatioen gemeistert hesch.
Zertifikate und Ausbildige:Wenn du spezielle Zertifikate oder Ausbildunge im Bauwesen hesch, stell sicher, dass die in dinem Lebenslauf sichtbar sind! Z.B. Nachweise über Sicherheitskurse oder Technikausbildungen sind wahnsinnig wertvoll und zeigen, dass du die nötigen Kenntnisse für die Stelle bei Hitchman Partners AG mitbringst.
Persönlichkeit zählt!:In dinem Anschreiben sollt nöd nur d'Erfahrige z'tematisiere, sondern au din persönliche Motivation für die Stelle bei Hitchman Partners AG. Beschrieb, warum du Leidenschaft für's Bauwesen hesch und was du dir für deine berufliche Entwicklig vorstellst. Das gibt dem Arbeitgeber e guets Bild über di als Person und wie du ins Team passe könntest.
Berufliche Vision:Vergiss nöd, dinen langfristige Plan im Bauwesen zu erwähne! Wo siehst du di selbst in 5 oder 10 Jahr? Das zeigt, dass du an langfristige Perspektive interessiert bist und nit nur e Job suchsch. Das macht e positiven Eindruck, besonders bei Hitchman Partners AG.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hitchman Partners AG vorbereitet
✨Mach dich mit den aktuellen Baustellen vertraut
Im Bauwesen isch es wichtig, dass mir über die neustes Trends und Technologien informiert sind. Schau, wie Hitchman Partners AG innovative Ansätze umsetzt und überleg dir, wie du mit aktuellem Wissen um die anstehende Projekte mitwirken kannst.
✨Portfolio vorbereiten
Wenn du d'Chance hesch, bring ein Portfolio mit von vorangegangene Projekte oder Pläne. Das zeigt nicht nur dini Fähigkeiten, sondern hilft auch, konkrete Diskussionspunkte während em Interview z'nehmen und dein Hintergrund lebendig zu machen.
✨Technische Fragen üben
Erwarte spezifische technische Fragen, wie etwa über Baustellenorganisation, Materialien oder Sicherheitsstandards. Üeb die Umsetzig von Bauprojekten und dein Wissen über Vorschriften – das kann heisse Fragen über deine Erfahrung und die Handhabig in verschiedenen Situationen beinhalten.
✨Versteh die Rolle im Team
Im Bauwesen isch Teamarbeit zentral. Überleg dir, wie du effektiv mit Architekten, Ingenieuren und anderen Beteiligten zusammenarbeiten würdest. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wo du eine Schlüsselrolle in einem Teamprojekt gespielt hesch und wie du zu einem positiven Arbeitsumfeld beigetragen hesch.
