Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kontinuierliche Verbesserungsprojekte und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf operative Exzellenz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von mindestens 20% erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in kontinuierlicher Verbesserung und Lean Six Sigma Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 CHF pro Jahr.
Die Gelegenheit
Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, operative Exzellenz voranzutreiben und messbare Auswirkungen auf dem Shopfloor zu erzielen? Als Continuous Improvement Manager werden Sie mit Fabrik- und Betriebsleitern zusammenarbeiten, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren, Engpässe zu beseitigen und Lean Six Sigma-Initiativen entlang der Wertschöpfungskette umzusetzen. Dies ist eine sehr sichtbare Rolle, in der Sie Teams coachen, transformative Projekte leiten und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung in unseren Fertigungsbetrieben gestalten.
Wie Sie einen Einfluss ausüben werden:
- Agieren Sie als vertrauenswürdiger Continuous Improvement Berater und Sparringspartner für Fabrikleiter, Betriebsleiter und Führungsteams, indem Sie datenbasierte Analysen, Optimierungsinitiativen und Programme zur operativen Exzellenz vorantreiben.
- Arbeiten Sie über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg, um Engpässe zu identifizieren, Einschränkungen zu beseitigen, den Fluss zu verbessern und die Gesamtleistung des Unternehmens zu maximieren.
- Behalten Sie eine starke Präsenz am Shopfloor durch regelmäßige Gemba-Aktivitäten, arbeiten Sie Seite an Seite mit Bedienern, Aufsichtspersonen und Managern, um Möglichkeiten zu identifizieren, Probleme zu lösen und Verbesserungen zu sichern, wo Wert geschaffen wird.
- Leiten und fördern Sie Kaizen-Events und Rapid Improvement Workshops, um die Problemlösung zu beschleunigen, Verschwendung zu beseitigen und schnelle, nachhaltige Ergebnisse zu liefern.
- Schulen, coachen und betreuen Sie Mitarbeiter und Führungskräfte in Lean Six Sigma-Methoden, unterstützen Sie Zertifizierungsprogramme und bauen Sie kontinuierliche Verbesserungskapazitäten im gesamten Unternehmen auf.
- Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammen, um Geschäftsprozesse von Ende zu Ende zu kartieren, zu analysieren, neu zu gestalten und zu optimieren.
- Leiten Sie die Umsetzung von Lean-Prinzipien, Standardisierung, Best Practices und Benchmarking-Aktivitäten an verschiedenen Fertigungsstandorten.
- Überwachen, verfolgen und kommunizieren Sie die Ergebnisse von Verbesserungsprogrammen durch KPIs, um eine nachhaltige Implementierung und messbare Geschäftsauswirkungen sicherzustellen.
- Reisen Sie regelmäßig, um Fabriken zu unterstützen, Workshops durchzuführen, Teams zu coachen und Verbesserungsinitiativen im gesamten Unternehmen voranzutreiben (mindestens 20% Reiseanteil erforderlich).
Ihr Hintergrund:
- Bachelor- oder Masterabschluss in Ingenieurwesen, Betriebsmanagement oder einem verwandten technischen Bereich.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in kontinuierlicher Verbesserung, operativer Exzellenz oder Prozessengineering, mit nachweislicher praktischer Erfahrung in einer Fertigungsumgebung. Fabrikerfahrung ist zwingend erforderlich.
- Starkes Verständnis und praktische Anwendung von Lean Six Sigma-Methoden (Green Belt erforderlich, Black Belt bevorzugt).
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Kaizen-Events, Gemba-Aktivitäten, Prozessmapping, Wertstromanalyse, Ursachenanalyse und Change-Management-Initiativen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Engpässe zu identifizieren, Einschränkungen zu beseitigen und die Leistung des End-to-End-Wertstroms zu verbessern.
- Starke Kommunikations-, Moderations-, Schulungs- und Präsentationsfähigkeiten, mit Erfahrung in der Durchführung von Workshops und Lean Six Sigma-Zertifizierungsprogrammen.
- Ausgezeichnete analytische, problemlösende und datengestützte Entscheidungsfähigkeiten.
- Selbstmotiviert, praktisch veranlagt und bereit, am Shopfloor neben Produktionsteams zu arbeiten, um nachhaltige Verbesserungen zu erzielen.
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen zur Unterstützung von Fabriken und Verbesserungsinitiativen in der Region (mindestens 20% Reiseanteil erforderlich).
- Fließend in Englisch; Deutsch oder Schwedisch wird als Vorteil angesehen.
Mehr über uns:
Unsere flexiblen Arbeitspraktiken helfen Ihnen, persönliche und geschäftliche Leistungen zu optimieren, während Sie ein Umfeld schaffen, in dem alle Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entwickeln und wachsen können.
Continuous Improvement Manager 80 – 100% (f/m/d) in Zürich Arbeitgeber: Hitachi Energy
Hitachi Energy bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Als Arbeitgeber legen wir Wert auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten flexible hybride/remote Arbeitsmöglichkeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Respekt und Zusammenarbeit, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im Bereich Beschaffung macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Continuous Improvement Manager 80 – 100% (f/m/d) in Zürich erhalten könntest
✨Verbindigs opdröcke!
Meld dich bei uns i dime Berufsfeld in der Automatisierungstechnik! Nehm an lokale Meetups oder Fachkonferenze teil, um richtig mit Gleichgesinnten zu schwatze und wertvolle Kontakte z'chne. Du chasch da oft direkt mit Arbeitgeber in Kontakt komme.
✨Projekti u Practika
Mach dich sichtbar dur über Projekti, wo du dich i de Automatisierungstechnik förmlich usprobe fürs Bewerbungsgespräch vorbereite chasch. Zeig, was für innovative Lösige du hesch! Das chann alles si, vom Hackathon bis zu spezifische Studienprojekte.
✨Chaufbaue brennende Kontakte!
Denk an de Berufsschule oder di Uni zurück – schau, ob es Alumni-Netzwärch git, wo dir Kontakte zu Ideevolle Firma für die Vollzeitstelle in der Automatisierungstechnik bringe chönnt. Alumni händ oft Lust, ihre Erfahrige z'teile und chönd dir Tips geh!
✨Bewerbungen - kompliziert!
Es isch wichtig, sich uc hriichtig de Bewerbeprozess für die Automatisierungstechnik z'überlege, drum schau, wo du dich uverlässig informiere chasch! Und vergiss nöd, dich direkt über üsi Webseite bei Hitachi Energy zu bewerbe – so chasch da gleich mal en direkten Eindruck hinterlasse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Continuous Improvement Manager 80 – 100% (f/m/d) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini Projekte!:Wenn du dich für die Stelle im Bereich Automatisierungstechnik bewirbst, vergiss nöd, dini machbare Projekte oder Erfahrungen zu erwähnen! Bisch du vertraut mit spezielle Programme oder Technologien? Heb das hervor und zeig, was du in der Vergangenheit erreicht hesch - das beeindruckt sicher und macht dich unverwechselbar.
Schau uf die Details:Übe es genau mit den spezifischen Anforderungen öber Automatisierungstechnik! Dein CV soll präzise und auf das Jobprofil abgestimmt si. Verwende Fachbegriffe und überlege, wie deine Skills und Erfahrungen direkt zur vakanten Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und verstehst, worum's geht.
Motivationsschreiben mit Leidenschaft:Im Motivationsschreiben sollts dä begeisterte Technikfreak zum Vorschein cho! Erzähl uns, warum Automatisierungstechnik dir am Herzen ligt, welche Aspekte vom Job dich faszinieren und wie du dich in der toughen Branche weiterentwickle möchtsch. Wir lieben es, Leidenschaft zu spüren!
Doku beachten:Vergiss nöd, relevante Zertifikate oder Abschlüsse beizufügen, die deine Qualifikation als Automatisierungstechniker untermalt. Das sind Beweise für din Skillset und deine Einsatzbereitschaft. Mach's uns leicht, indem du alles übersichtlich und gut strukturiert präsentierst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hitachi Energy vorbereitet
✨Versteh di Technologie
Lern die spezifischen Technologien und Tools, die in der Automatisierungstechnik verwendet werden, wie z.B. PLC-Programmierung oder SCADA-Systeme. Mach dich mit aktuellen Trends und Innovationen vertraut, damit du zeigen kannst, dass du up-to-date bist und das nötige Wissen mitbringst.
✨Praxisbeispiele bereitstellen
Sei bereit, konkrete Beispiele aus vorherigen Projekten oder Erfahrungen zu teilen, wo du Automatisierungslösungen erfolgreich umgesetzt hast. Das hilft nicht nur, deine technischen Fähigkeiten zu zeigen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten und dein praktisches Verständnis der Materie.
✨Motivation und langfristige Perspektive
Als Vollzeitstelle ist es wichtig, dass du deine Motivation für die Automatisierungstechnik und deine langfristigen Karriereziele klar kommunizierst. Überleg dir, wie diese Stelle zu deiner beruflichen Weiterentwicklung passt und was du langfristig im Unternehmen erreichen möchtest.
✨Technische Fragen meistern
Bereite dich auf technische Fragen vor, die spezifisch für die Automatisierungstechnik sind, etwa zur Programmierung oder zu Systemanalysen. Übe häufig gestellte Fragen, vielleicht sogar mit einem Freund oder Kollegen, um sicherzugehen, dass du während des Interviews selbstbewusst und kompetent antworten kannst.
