Global Strategic AI Portfolio Manager

Die Gelegenheit

Bei Hitachi Energy gestalten wir eine nachhaltige Energiezukunft für alle. Gestalten Sie die Zukunft der KI in unserem Unternehmen und leiten Sie das KI-Portfolio von Hitachi Energy, um Strategie in Geschäftswert umzuwandeln. Als Global Strategic AI Portfolio Manager werden Sie die unternehmensweite Priorisierung, Governance und Investitionsausrichtung im Bereich KI vorantreiben, um die Skalierung von hochwirksamen KI-Initiativen zu ermöglichen und den Wert im gesamten Unternehmen zu maximieren.

Wie Sie einen Einfluss ausüben werden

• Verantwortung für das Unternehmensportfolio der KI-Anwendungsfälle; Definition von Aufnahme-Kriterien, Priorisierungslogik, Skalierungsbewertungen und Ressourcenallokationsrichtlinien, um sicherzustellen, dass Investitionen auf hochgradig wertvolle, strategisch ausgerichtete KI-Initiativen gerichtet sind.
• Pflege und Weiterentwicklung der Unternehmens-KI-Roadmap; Übersetzung der internen Ziele der KI-Nexus-Initiative in umsetzbare Portfolioverpflichtungen mit klaren Sequenzen, Meilensteinen und Investitionsprioritäten.
• Definition und Betrieb von Praktiken des KI-Lifecycle-Managements, einschließlich Lifecycle-Gates, Bereitschaftskriterien, Übergangskontrollen und Rücktrittskriterien über das gesamte Anwendungsfallportfolio.
• Kontinuierliche Überwachung der Leistung des KI-Portfolios; Verfolgung von Geschäftswert, Akzeptanz, Machbarkeit, Skalierbarkeit und Compliance-Indikatoren; Identifizierung von Möglichkeiten zur Beschleunigung, Skalierung oder Behebung.
• Sicherstellung der Transparenz des Portfolios durch zentrale Tracking-Systeme, Governance-Dashboards und strukturierte Berichterstattung an die Führungsebene und KI-Gremien; Pflege eines klaren, aktuellen Überblicks über den Status der KI-Anwendungsfälle, Eigentum und Lebenszyklusphase.
• Definition und Betrieb von Rahmenwerken zur Messung der KI-Auswirkungen und Wertrealisierung; Zusammenarbeit mit der Datenstrategie und den Geschäftsinteressengruppen zur Validierung von Nutzenhypothesen und Berichterstattung über realisierten Wert.
• Orchestrierung der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit zwischen Geschäftsbereichen, Funktionen, IT und föderierten Bereichen, um eine einheitliche KI-Akzeptanz und konsistente Umsetzung der Prioritäten des KI-Portfolios aufrechtzuerhalten.
• Engagement mit BU/Funktionsleitern, Portfolio-Managern und KI-Gremien, um strukturierte Portfolioanalysen, strategische Optionen und Investitionsempfehlungen bereitzustellen; Übersetzung von KI-Möglichkeiten in umsetzbare Portfolio-Strategien.

In dieser Rolle werden Sie ein Team von 8 FTEs leiten.

Ihr Hintergrund

• Über 8 Jahre Berufserfahrung im strategischen Portfoliomanagement, KI/digitaler Transformation, Technologie-Roadmap-Management oder Unternehmensprogramm-Governance in einer komplexen globalen Organisation.
• Über 3 Jahre Erfahrung in der Leitung und Durchführung komplexer Projekte oder großangelegter KI/digitaler Transformationen mit nachweislicher Erfolgsbilanz im Management einer vielfältigen Gruppe von Stakeholdern bis hin zur Führungsebene.
• Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Informationsmanagement, Projektmanagement, Daten/Analytik/KI-Management oder einem verwandten Bereich.
• Nachgewiesene strategische Denkweise mit der Fähigkeit, Portfolioentscheidungen zu treffen, die messbare Geschäftsauswirkungen liefern; Erfahrung in der Übersetzung von KI-Möglichkeiten in umsetzbare Portfolio-Strategien und Roadmap-Verpflichtungen.
• Starkes Verständnis der KI-gesteuerten Geschäftstransformation, einschließlich der Fähigkeit, Machbarkeit, Skalierbarkeit und Wert von KI-Initiativen über verschiedene Reifegrade hinweg zu bewerten.
• Strukturierter, analytischer und datengestützter Ansatz; Erfahrung in der Gestaltung und dem Betrieb von Portfolio-Tracking-Systemen.
• Ausgezeichnete Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten; fließendes Englisch erforderlich.

Mehr über uns

• Sie werden interessante und bereichernde Arbeit als Teil eines dynamischen, leidenschaftlichen und kollaborativen Teams leisten, das sich der Innovation und kontinuierlichen Verbesserung verschrieben hat.
• Sie werden gefordert, ermutigt und unterstützt, um zu wachsen – wir legen großen Wert auf starke Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Wir bieten ein Umfeld, das Zusammenarbeit, Verbindung und Vielfalt des Denkens fördert.
• Unsere Kultur ist einzigartig: Kommen Sie, wie Sie sind, und bringen Sie Ihre einzigartigen Eigenschaften, Leidenschaft und Ihren Antrieb in das Design und Management von Pensions- und Sozialleistungen bei Hitachi Energy ein, um dazu beizutragen, dass wir „der Ort zum Sein“ sind und unser Ziel, eine nachhaltige Energiezukunft für alle voranzutreiben.
• Flexible Arbeitsmöglichkeiten, einschließlich hybrider/remote Arbeitsmöglichkeiten.
• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket.

Hitachi Energy kann Ihnen eine interessante Rolle innerhalb eines hochmotivierten Teams anbieten, zusammen mit offenen Kommunikationsstrukturen. Auf der Grundlage eines persönlichen, praxisorientierten Einführungsprogramms haben Sie die Möglichkeit, das Vertrauen zu erwerben, das erforderlich ist, um unabhängig zu arbeiten und ein konstruktives Mitglied eines integrativen Teams in Ihrem zugewiesenen Bereich zu sein. Hitachi Energy kann auch eine Fülle von Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung bieten, sobald Sie Ihre Einarbeitungszeit abgeschlossen haben, mit dem Ziel, Ihnen zu helfen, Ihre Karriereziele zu erreichen. Personalisierte Entwicklungsprogramme mit gezielten Schulungsmaßnahmen helfen Ihnen, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.

Zugänglichkeit und angemessene Unterbringung

Qualifizierte Personen mit einer Behinderung können eine angemessene Unterbringung anfordern, wenn sie aufgrund ihrer Behinderung nicht in der Lage sind oder eingeschränkt sind, die Karriere-Website von Hitachi Energy zu nutzen oder darauf zuzugreifen. Sie können angemessene Unterbringungen anfordern, indem Sie ein allgemeines Anfrageformular auf unserer Website ausfüllen. Bitte geben Sie Ihre Kontaktdaten und spezifische Details zu Ihrer benötigten Unterbringung an, um Sie während des Bewerbungsprozesses zu unterstützen. Dies gilt ausschließlich für Arbeitssuchende mit Behinderungen, die Unterstützung bei der Zugänglichkeit oder eine Unterbringung im Bewerbungsprozess benötigen. Nachrichten, die aus anderen Gründen hinterlassen werden, erhalten keine Antwort.

Verwendung von KI und automatisierten Tools im Rekrutierungsprozess

Im Rahmen unseres Rekrutierungsprozesses verwendet Hitachi Energy digitale und automatisierte Tools, einschließlich KI-unterstützter Lösungen, um Aktivitäten wie die Bewerbungsscreening, Jobmatching und Interviewplanung zu unterstützen. Diese Tools sollen unsere Recruiter unterstützen und ersetzen nicht die menschliche Entscheidungsfindung. Kandidatendaten werden gemäß den geltenden Datenschutz- und Arbeitsgesetzen sowie Hitachis globaler Datenschutzrichtlinie verarbeitet.

Hintergrundüberprüfung und Sicherheitsprüfungen

Im Rahmen des Einstellungsprozesses führt Hitachi Energy Vorbeschäftigungs-Hintergrundprüfungen durch, die die Überprüfung der Beschäftigungshistorie, Ausbildung, Strafregister und andere relevante Informationen umfassen können, gemäß den geltenden Gesetzen. Für bestimmte Rollen – insbesondere solche, die Zugang zu sensiblen Informationen, finanziellen Verantwortlichkeiten, Kundendaten, regulierten Umgebungen oder sicherheitssensiblen Funktionen beinhalten – können zusätzliche oder umfassendere Hintergrund- oder Sicherheitsprüfungen erforderlich sein. Diese können unter anderem erweiterte Überprüfungen der Strafregister, Kreditprüfungen (wo gesetzlich zulässig), Sanktionsprüfungen oder andere Due-Diligence-Maßnahmen umfassen, die mit den Anforderungen der Position übereinstimmen. Der Umfang und die Tiefe jeder Hintergrund- oder Sicherheitsüberprüfung werden basierend auf der Art der Rolle und der geschäftlichen Notwendigkeit bestimmt und immer in Übereinstimmung mit den geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetzen durchgeführt. Kandidaten werden benachrichtigt und, wo erforderlich, um Zustimmung gebeten, bevor mit solchen Prüfungen begonnen wird.

Hitachi vereint die größten Köpfe der Welt, um neue Möglichkeiten zum Leben zu erwecken – und Innovationen für eine bessere Zukunft voranzutreiben. Deshalb suchen wir nach Personen, die unseren Pioniergeist teilen, imaginative Ideen haben und furchtlos sind, wenn es darum geht, die größten Herausforderungen der Welt anzugehen. Unsere Mitarbeiter lieben Technologie – und sie lieben es, einen Unterschied zu machen. Sie haben eine Leidenschaft dafür, neue Lösungen zu finden und mit brillanten Kollegen zu arbeiten. Jeden Tag widmen sie sich einer Vielzahl spannender Projekte und tragen zur Hitachi-Vision weltweit bei. Von der Entwicklung neuer Nachhaltigkeitslösungen, die Wasser und Energie sparen, bis hin zur Schaffung der Infrastruktur für die Smart Cities von morgen gibt es keine Herausforderung, die für unsere Pioniere zu groß ist. Und es mangelt nicht an Möglichkeiten, für Sie einen Unterschied zu machen. Kommen Sie und erleben Sie die dynamischen, kollaborativen und kreativen Umgebungen, in denen Ihre Ideen willkommen sind und neue Entdeckungen warten. Um Ihnen zu helfen, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen, bemühen wir uns, unsere Mitarbeiter in ihren Karriereaspirationen zu unterstützen und die Freiheit zu fördern, neue Horizonte zu erkunden.