Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Pflegeentwicklung strategisch und fachlich in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Hirslanden-Gruppe, das grösste medizinische Netzwerk der Schweiz.
- Vorteile: Grosszügige Sozialleistungen, Sportangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team aus über 10'000 Mitarbeitenden aus mehr als 80 Nationen.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselposition und forme die Zukunft der Pflege mit Innovation.
- Qualifikationen: Master of Science in Nursing oder auf dem Weg dorthin, Führungskompetenz und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Die Hirslanden-Gruppe ist das grösste medizinische Netzwerk der Schweiz. Die Gruppe umfasst 16 Kliniken in 9 Kantonen. Sie betreibt zudem 5 ambulante Operationszentren, 18 Radiologie- und 6 Radiotherapieinstitute. Die Gruppe zählt 11 025 Mitarbeitende.
Als grösstes medizinisches Netzwerk der Schweiz setzen wir mit unseren Kliniken, ambulanten Operationszentren und Notfallstationen Standards. Erstklassige medizinische Qualität und das Wohl des Menschen stehen für uns im Mittelpunkt.
Du suchst Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Schlüsselposition? Dann bist du bei uns genau richtig. Verbinde Innovation, Qualität und fachliche Führung in einem dynamischen Umfeld!
DEINE AUFGABEN
- Strategische und fachliche Weiterentwicklung der Pflege an der Klinik Im Park, in enger Zusammenarbeit mit der Leitung Pflege, unter Berücksichtigung der pflegefachlichen Ausrichtung auf Gruppenebene
- Fachliche Führung des Pflegedienstes und Leitung der Fachgruppe Pflege
- Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Leitlinien und Standards
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Pflege- sowie interprofessionellen Projekten
- Vertretung der Pflegeentwicklung in klinikinternen und gruppenweiten Gremien
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie Beratung, Coaching und Befähigung von Fachverantwortlichen und Pflegeteams
DEIN PROFIL
- Master of Science in Nursing (MScN) oder auf dem Weg dorthin
- Fundierte Kenntnisse in evidenzbasierter Pflege sowie in Qualitäts- und Versorgungsentwicklung und klinischer Prozessoptimierung
- Strategisches Denkvermögen, ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Hohe Kommunikationsstärke, Leadership-Kompetenz und ein starkes Verantwortungsbewusstsein
- Begeisterung für Innovation, Digitalisierung und die aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen
Es erwartet dich ein motiviertes, engagiertes und multiprofessionelles Team in einer fortschrittlichen Arbeitsumgebung. Diese ist geprägt von hoher Pflegequalität, Selbständigkeit, Flexibilität sowie Verantwortungsbewusstsein. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zudem grosszügige Sozialleistungen, Sportangebote, spezielle Versicherungskonditionen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Programms.
Gemischte Teams arbeiten besser. Wir sind stolz auf die Erfahrungen von über 10'000 Mitarbeitenden aus mehr als 80 Nationen. Ihr Wissen und ihre Erfahrungen sind unsere Stärke. Tagtäglich fördern wir Diversität, Chancengleichheit und gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit. So wurden wir auch von der Financial Times im Jahr 2021 als einer der «Leader in Diversity» der Gesundheitsbranche in Europa ausgezeichnet.
Leiterin / Leiter Pflegeentwicklung (a) 80-100% in Zürich Arbeitgeber: Hirslanden Group
Die Hirslanden-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Atmosphäre und eine Du-Kultur fördert, was die Zusammenarbeit auf Augenhöhe unterstützt. Mit modernen Arbeitsplätzen im Herzen von Bern und flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten bietet das Unternehmen umfangreiche Benefits, darunter vergünstigte Fitness-Abos und Verpflegungsmöglichkeiten in den Kliniken. Zudem legt Hirslanden großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden, was die Position als Leiterin / Leiter Rekrutierung besonders attraktiv macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiterin / Leiter Pflegeentwicklung (a) 80-100% in Zürich erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Hirslanden Group ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Hirslanden Group. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Hirslanden Group bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Hirslanden Group zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiterin / Leiter Pflegeentwicklung (a) 80-100% in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Hirslanden Group und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hirslanden Group vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Hirslanden Group wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
