Risikomanagerin / Risikomanager (a) 50% in Bern

Risikomanagerin / Risikomanager (a) 50% in Bern

Bern Vollzeit 75600 - 92400 CHF / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Risikomanagement-Projekte und fördere eine risikobewusste Kultur in unseren Kliniken.
  • Unternehmen: Hirslanden-Gruppe, das grösste medizinische Netzwerk der Schweiz.
  • Vorteile: Familiäre Atmosphäre, moderne Arbeitsplätze und vielfältige Benefits.
  • Weitere Informationen: Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Bachelor oder Master in Betriebswirtschaft, 3-5 Jahre Erfahrung im Risikomanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.

Die Hirslanden-Gruppe ist das grösste medizinische Netzwerk der Schweiz. Die Gruppe umfasst 16 Kliniken in 9 Kantonen und betreibt zudem 5 ambulante Operationszentren, 18 Radiologie- und 6 Radiotherapieinstitute. Die Gruppe zählt 11 025 Mitarbeitende.

Als grösstes medizinisches Netzwerk der Schweiz setzen wir mit unseren Kliniken, ambulanten Operationszentren und Notfallstationen Standards. Erstklassige medizinische Qualität und das Wohl des Menschen stehen für uns im Mittelpunkt. Risk Management stellt ein wirksames Risikomanagement, internes Kontrollsystem sowie Krisen- und Business Continuity Management an den Standorten der gesamten Versorgungsregion Mittelland (5 Kliniken, 2 ambulante Einheiten) sicher – nach der Methodik und mit den Tools der Hirslanden Gruppe.

DEINE AUFGABEN:

  • Du führst das jährliche Top Risk Assessment gemeinsam mit dem Management-Team der Kliniken in der Versorgungsregion entweder selbst durch oder koordinierst die Ergebnisse und stellst die konsequente Nachverfolgung der daraus abgeleiteten Massnahmen sicher.
  • Du koordinierst und moderierst Workshops zu den Risiko- und Kontrollselbstbeurteilungen (internes Kontrollsystem) mit den Risikoeigner/innen, dabei überprüfst du die Ergebnisse kritisch und stellst die Nachverfolgung der Massnahmen sicher.
  • Weiter analysierst du Ereignisse, identifizierst deren Ursachen, leitest daraus Lessons Learned und wirksame Massnahmen ab und begleitest deren Umsetzung.
  • Du koordinierst das Krisen- und Business Continuity Management und moderierst BCM Testings (Krisenstabsübungen).
  • Zudem erstellst du adressatengerechte Risikoberichte für die Klinikdirektionen, den regionalen Chief Operating Officer und den Head Risk Management auf Hirslanden Gruppenstufe und präsentierst die wesentlichen Erkenntnisse im Management-Team der jeweiligen Kliniken und ambulanten Einheiten.
  • Du förderst eine risikobewusste Kultur, indem du die Klinikdirektionen berätst, Schulungen für Management und Kader durchführst und dich aktiv im Risikomanager/innen-Netzwerk der Hirslanden Gruppe engagierst.

DEIN PROFIL:

  • Du verfügst über einen Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften, eine Zusatzausbildung in Risikomanagement, Business Continuity Management oder Compliance ist von Vorteil.
  • Du bringst mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Risikomanagement, in Compliance, Beratung oder interner bzw. externer Revision mit, Erfahrung im Gesundheitswesen ist dabei von Vorteil.
  • Idealerweise konntest du bereits Erfahrungen im Projekt- und Change-Management sammeln.
  • Als Person zeichnest du dich durch hohe Eigeninitiative, eine selbständige Arbeitsweise und unternehmerisches Denken aus.
  • Gegenüber dem Management trittst du sicher und diplomatisch auf, zudem hast du Freude am Moderieren und verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
  • Du bringst die Bereitschaft mit, gelegentlich innerhalb der Versorgungsregion zu reisen und 1–2 Mal pro Jahr an Netzwerktreffen der Hirslanden Gruppe teilzunehmen.
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Du bist geübt im Umgang mit MS-Office, Anwendungskenntnisse von Risikomanagement-Tools bzw. Governance-, Risk- & Compliance-Tools (GRC) sind ein Vorteil.

EINIGE DEINER VORTEILE BEI UNS:

  • Familiäre Atmosphäre mit Du-Kultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
  • Moderne Arbeitsplätze im Herzen der Stadt Bern.
  • Vielfältiges Angebot an Benefits (z.B. Publibike, ÖV-Coupons, Rabatt Fitness-Abos etc.).
  • Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten in den Restaurants in den Kliniken.
  • Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Zusätzliche Freizeit durch Ferienkauf von bis zu zwei Wochen.

Eine Übersicht über alle unsere Anstellungsbedingungen und Benefits findest du unter: Teamdiagnose - Was uns fehlt, bist du. Für zusätzliche Informationen stehen dir Nicole Burri, Leiterin Stab und Business Development, oder Raphael Brand, Leiter Rekrutierung, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme und Bewerbung. Bitte beachte, dass wir aus Datenschutzgründen weder Papierdossiers (werden nicht retourniert) noch Bewerbungen per E-Mail berücksichtigen können. Bitte bewirb dich daher ausschliesslich online über dieses Tool.

Risikomanagerin / Risikomanager (a) 50% in Bern Arbeitgeber: Hirslanden Group

Die Hirslanden-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Atmosphäre und eine Du-Kultur fördert, was die Zusammenarbeit auf Augenhöhe unterstützt. Mit modernen Arbeitsplätzen im Herzen von Bern und flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten bietet das Unternehmen umfangreiche Benefits, darunter vergünstigte Fitness-Abos und Verpflegungsmöglichkeiten in den Kliniken. Zudem legt Hirslanden großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden, was die Position als Leiterin / Leiter Rekrutierung besonders attraktiv macht.

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Kontaktdaten:

Hirslanden Group Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Risikomanagerin / Risikomanager (a) 50% in Bern erhalten könntest

✨Mit Branchenevents Verbinden

Halt Ausschau nach Compliance-Seminaren und Branchen-Events, wo sich Fachleute treffen. Diese Gelegenheiten sind Gold wert fürs Networking – du kannst direkt mit Entscheider:innen sprechen und dein Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

✨Berufsverbände nutzen

Tret einem Berufsverband für Compliance bei – das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern bietet auch Zugang zu Stellenangeboten, die nur über solche Netzwerke geteilt werden. Das Netzwerk kann dir helfen, mit anderen in der Branche in Kontakt zu treten.

✨Direkt bei Firmen anfragen

Such dir Firmen, die dich interessieren, und frag direkt nach offenen Stellen in der Compliance-Abteilung. Oft sind nicht alle Positionen auf Jobportalen ausgeschrieben und ein direktes Interesse kann Türen öffnen.

✨Bewirb dich über unsere Webseite

Vergiss nicht, auch bei Hirslanden Group vorbei zu schauen und dich direkt über unsere Webseite auf die offenen Vollzeitstellen zu bewerben. Das gibt dir einen Vorteil, denn so erreichst du direkt die Personalverantwortlichen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Risikomanagerin / Risikomanager (a) 50% in Bern mit Bravour zu bestehen

Risikomanagement
Business Continuity Management
Compliance
Projektmanagement
Change Management
Moderation
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Relevante Qualifikationen hervorheben:Im Compliance-Bereich ist es wichtig, dass du spezielle Kenntnisse über rechtliche Vorschriften und Regularien zeigst. Verlinke in deinem CV auf relevante Kurse oder Zertifikate, die du gemacht hast, wie beispielsweise Fortbildungen im Bereich Compliance oder Risikomanagement. Das zieht auf jeden Fall die Aufmerksamkeit auf sich!

Praktische Erfahrungen einbringen:Falls du bereits praktische Erfahrungen im Compliance-Umfeld hast, sei es durch Praktika oder Studentenjobs, dann bring das unbedingt zur Sprache. Zeige konkret, was du in diesen Rollen gemacht hast und wie du zur Einhaltung von Vorschriften beigetragen hast. Das ist besonders wichtig für einen Vollzeitjob bei Hirslanden Group!

Überzeugende Motivation im Anschreiben:Schreib im Anschreiben, warum du dich für die Compliance bei Hirslanden Group interessierst und was dich an der Branche reizt. Deine Motivation zählt hier viel – zeig uns, dass du wirklich Lust hast, in diesem Bereich einen Unterschied zu machen und die Organisation bei der Einhaltung der Vorschriften zu unterstützen!

Klar strukturierte Bewerbung:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Eine gute Struktur sorgt dafür, dass wir auf den ersten Blick die wichtigsten Informationen finden. Nutze Aufzählungen für deine Erfahrungen und Qualifikationen, damit sie nicht untergehen. Das macht es für uns und die Entscheidungsträger einfacher, dich zu verstehen und anzusprechen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hirslanden Group vorbereitet

✨Verstehe die Regulierungen

Wenn du dich für die Compliance-Position bewirbst, solltest du ein gutes Gespür für die wichtigsten rechtlichen Bestimmungen und Vorschriften haben, die für die Branche relevant sind. Mach dich mit den neuesten Änderungen in der Gesetzgebung vertraut, und überleg dir, wie diese das Unternehmen Hirslanden Group betreffen könnten.

✨Fallstudien vorbereiten

In einem Vollzeit-Interview für die Compliance-Branche könnte es sein, dass du Fallstudien oder realen Szenarien gegenüberstehst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu besprechen, wie du in der Vergangenheit regulatorische Probleme gelöst hast oder wie du eine Strategie entwickeln würdest, um ein Compliance-Problem zu adressieren.

✨Soft Skills im Fokus

Für eine Vollzeitstelle im Compliance-Bereich sind deine Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, bei denen du zwischen verschiedenen Abteilungen vermittelt hast, oder wie du komplexe Compliance-Anforderungen verständlich gemacht hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Regeln kennst, sondern sie auch effektiv weitergeben kannst.

✨Portfolio von Erfolgen

Obwohl es in der Compliance möglicherweise nicht üblich ist, ein Portfolio im klassischen Sinn zu haben, solltest du dennoch eine Liste von Projekten oder Erfolgen bereithalten. Zeige, wie du zur Verbesserung der Compliance-Prozesse beigetragen hast oder wie du das Risiko für dein früheres Unternehmen minimiert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!