Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Rekrutierungsteam und gestalte den gesamten Rekrutierungsprozess aktiv mit.
- Unternehmen: Hirslanden-Gruppe, das grösste medizinische Netzwerk der Schweiz.
- Vorteile: Familiäre Atmosphäre, Homeoffice, umfangreiche Benefits und vergünstigte Verpflegung.
- Weitere Informationen: Führung eines kleinen Teams und Entwicklung von Rekrutierungsprozessen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalgewinnung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Tertiärer Abschluss in Betriebswirtschaft oder Psychologie und HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Die Hirslanden-Gruppe ist das grösste medizinische Netzwerk der Schweiz. Die Gruppe umfasst 16 Kliniken in 9 Kantonen und betreibt zudem 5 ambulante Operationszentren, 18 Radiologie- und 6 Radiotherapieinstitute. Die Gruppe zählt 11 025 Mitarbeitende.
Arbeitsort: Hirslanden Bern
Besetzung per: 01. Januar 2027 oder nach Vereinbarung
Anstellungsart: Unbefristet
Referenznummer: 73919
Du suchst eine fachliche Gesamtverantwortung, möchtest aktiv mitgestalten und ein kleines Team führen? Dann haben wir hier eine einmalige Gelegenheit für dich!
Im Bereich Human Resources bei Hirslanden in Bern suchen wir eine extrovertierte Fachkraft, welche unsere Organisation in einem herausfordernden Arbeitsmarkt mit Engagement massgeblich prägen und weiterbringen kann. Das Rekrutierungs-Team im HR verantwortet die Personalgewinnung für Hirslanden in Bern, konkret für unsere drei stationären Kliniken Beau-Site, Permanence und Salem-Spital, für das Kompetenzzentrum für Sportmedizin Medical Center Wankdorf, das ambulante Operationszentrum OPERA Bern und zentrale Fachbereiche in der Spitaladministration an mehreren Standorten in Bern.
DEINE VORTEILE BEI UNS
- Familiäre Atmosphäre mit Du-Kultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Moderne Arbeitsplätze im Herzen der Stadt Bern mit der Möglichkeit für Homeoffice
- Umfangreiches Benefit-Angebot wie PubliBike, Beteiligung an ÖV-Kosten und vergünstigte Fitness-Abos
- Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten in den Restaurants unserer Kliniken
- Vorteile auf Vergünstigungen von Produkten und Dienstleistungen der Hirslanden-Gruppe
DEINE AUFGABEN
- Du stellst eine effektive und effiziente Personalgewinnung von Fach- und Führungspersonal sicher und begleitest den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Stellenpublikation bis und mit dem Personal-Onboarding.
- Du berätst und begleitest Führungskräfte auf allen Hierarchiestufen kompetent und arbeitest dabei partnerschaftlich mit ihnen zusammen.
- Du führst ein kleines Team (zwei Rekrutierungspartner und eine Praktikantin) und entwickelst es kontinuierlich weiter.
- Du gestaltest den regionalen Arbeitgeberauftritt in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Marketing.
- Du entwickelst die Rekrutierungs-Prozesse zukunftsorientiert weiter und stellst eine positive Candidate Experience sicher – in enger Zusammenarbeit mit dem lokalen HR und den zentralen HR Services im Corporate Office Zürich.
DEIN PROFIL
- Du verfügst über einen tertiären Abschluss (Uni, FH, HF) in Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbar mit Weiterbildung in HR und Fokus auf Personalrekrutierung.
- Weiter bringst du fundierte HR-Facherfahrung mit Leistungsausweis im gesamten Rekrutierungsprozess und in Personalmarketing mit.
- Erfahrung in der fachlichen und personellen Führung von qualifiziertem Fachpersonal konntest du ebenfalls bereits sammeln.
- Als Mensch zeichnet dich Kontaktfreudigkeit, Empathie, hohe Dienstleistungsorientierung und Organisationstalent aus.
- Deine Deutschkenntnisse sind mündlich und schriftlich sehr gut, Englisch bereitet dir ebenfalls keine Mühe und in der Anwendung der gängigen MS-Office-Programme bist du versiert, Kenntnisse in SAP und SuccessFactors von Vorteil.
Eine Übersicht über unsere Anstellungsbedingungen und Benefits findest du auf unserer Teamdiagnose-Seite. Für zusätzliche Informationen steht dir Barbara Dietrich, HR Business Partner (Stv. Leitung Human Resources), gerne zur Verfügung.
Leiterin / Leiter Rekrutierung (a) 80-100% in Bern Arbeitgeber: Hirslanden Group
Die Hirslanden-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Atmosphäre und eine Du-Kultur fördert, was die Zusammenarbeit auf Augenhöhe unterstützt. Mit modernen Arbeitsplätzen im Herzen von Bern und flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten bietet das Unternehmen umfangreiche Benefits, darunter vergünstigte Fitness-Abos und Verpflegungsmöglichkeiten in den Kliniken. Zudem legt Hirslanden großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden, was die Position als Leiterin / Leiter Rekrutierung besonders attraktiv macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiterin / Leiter Rekrutierung (a) 80-100% in Bern erhalten könntest
✨Vernetze dich mit Fachleuten in der Branche
Um im Recruiting Fuß zu fassen, ist es wichtig, aktiv in Netzwerkveranstaltungen und Karrieremessen präsent zu sein. Mach mit bei Events wie Jobmessen oder Branchenkonferenzen – das sind geniale Gelegenheiten, um mit Profis in Kontakt zu treten und wertvolle Einblicke ins Recruiting zu bekommen.
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Plattformen
Such nach Stellenangeboten auf Plattformen, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Websites wie beispielsweise XING sind super, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden, die sonst vielleicht unter dem Radar bleiben würden - mach dein Profil sichtbar!
✨Zeig deine Recruiting-Skills
Erstelle einen Blog oder einen LinkedIn-Artikel, in dem du deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting teilst. Das zeigt nicht nur dein Wissen und deine Leidenschaft, sondern hilft auch, in der Branche sichtbar zu werden. Wer weiss, vielleicht wird ein Recruiter auf dich aufmerksam!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wenn du an einer Stelle bei Hirslanden Group interessiert bist, zögere nicht, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und potenzielle Arbeitgeber sehen, dass du proaktiv bist. Wir bei StudySmarter freuen uns, talentierte Leute zu unterstützen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Wider de Chur und Zita:Schreib klar, wieso genau du für Hirslanden Group schaffä wotsch und was für Stücki du im Team mitbringst. Mach deutli, dass du bereit bisch für neue Herausforderungen und sin die Chance nutze wotsch, um und fürs Team uszuwachse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hirslanden Group vorbereitet
✨Eure Recruiting-Fähigkeiten parat haben
In einem Recruiting-Interview wird oft darauf geachtet, wie ihr Talentmanagement und die Einflussnahme auf die Unternehmenskultur anpackt. Macht euch mit den neuesten Trends im Recruiting vertraut und überlegt euch spezifische Beispiele, wie ihr in der Vergangenheit Talente gefunden und überzeugt habt.
✨Frage técnica einfach erklärt
Seid bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) beziehen. Wenn euch nach eurer Erfahrung mit bestimmten Recruiting-Plattformen gefragt wird, könnt ihr an konkreten Beispielen zeigen, wie ihr diese Tools erfolgreich eingesetzt habt.
✨Netzwerk-Strategie präsentieren
Als Recruiter ist euer Netzwerk euer wertvollstes Gut. Bereitet eine kurze Strategie oder Idee vor, wie ihr euer berufliches Netzwerk erweitern könnt – z. B. durch soziale Medien oder Veranstaltungen. Das zeigt, dass ihr proaktiv denkt und in der Lage seid, talentierte Kandidaten zu identifizieren.
✨Motivation für Vollzeitjobs verdeutlichen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen sicher wissen wollen, warum ihr euch für eine langfristige Karriere im Recruiting interessiert. Teilt eure Vision für eure berufliche Zukunft und wie ihr euch in die Kultur und die Ziele von Hirslanden Group einfügen wollt.
