Finance Manager in Zürich

Hexagon Robotics ist eine Division von Hexagon – einem globalen Marktführer in der Präzisionsmessung. Gegründet im Jahr 2025, entwickelt Hexagon Robotics humanoide Roboter für industrielle Sektoren, um Arbeitskräftemangel zu beheben und den Übergang von Automatisierung zu Autonomie zu ermöglichen. Das erste humanoide Produkt, AEON, wurde im Juni 2025 eingeführt und kombiniert Agilität, Bewusstsein, räumliche Intelligenz und Vielseitigkeit, um eine marktführende Lösung für Kunden in den Bereichen Automobil, Transport, Luftfahrt, Fertigung und Logistik bereitzustellen.

Wir suchen einen kommerziell orientierten, strategisch denkenden und erfahrenen Finance Manager (d/f/m), der die Abteilungsleitung in mehreren Bereichen unterstützt. Als Finance Manager übernehmen Sie eine zentrale Rolle in den meisten finanzbezogenen Themen: von strategischer Finanzplanung / FP&A über Tech-/Automatisierungsimplementierung bis hin zu operativer Finanzplanung mit umfangreicher Geschäftspartnerunterstützung. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, Prozesse und Standards von Grund auf zu entwerfen und aufzubauen, Innovation und Effizienz in jedem Schritt voranzutreiben.

Ihre Mission:

• Finanzplanung & Analyse - Ist-Zahlen: Unterstützung bei der Implementierung eines modernen KI-nativen FP&A- und KPI-Reporting-Systems und schließlich Mitverantwortung für das Reporting der Ist-Zahlen und die Abweichungsanalyse, einschließlich Einblicke und Vorschläge für Korrekturmaßnahmen.
• Finanzplanung & Analyse - Prognosen: Erstellung der Finanzmodelle / Projektionen auf unserer FP&A-Plattform. Dies umfasst die Bereitstellung von Eingaben aus verschiedenen Abteilungen durch regelmäßige und ad-hoc Geschäftspartnerunterstützung. Der rollierende Prognoseprozess wird schließlich von Ihnen geleitet.
• ERP-Implementierung: Unterstützung bei der modularen ERP-Adoption und Sicherstellung, dass finanzielle Überlegungen ebenfalls berücksichtigt werden. Koordination zwischen den Teams und Sicherstellung der API-Bereitschaft.
• Governance-Initiativen: Vorschlag von Governance-Verbesserungen, wie Genehmigungsrichtlinien, T&E-Richtlinien, Lieferantenverträge.
• AP/AR-Überwachung: Unterstützung bei der internen und externen Kreditoren-/Debitorenbuchhaltung. Bewertung, welche Aufgaben vollständig internalisiert werden können.
• Zahlungs-/Rechnungs- & Rückstellungsautomatisierung: Co-Leitung von Projekten zur vollständigen Automatisierung interner Finanzaufgaben sowie von Tools zur Ausgabenverwaltung / Firmenkreditkarten usw.
• Administrative Unterstützung: Enge Zusammenarbeit mit dem Team für Geschäftsoperationen oder anderen Abteilungen bei Ad-hoc-Projekten; Beispiele sind öffentliche Förderanträge, Eröffnung von Bankkonten, vereinfachte interne Finanzleitfäden / erläuternde Dokumentationen usw.

Ihr Skillset:

• 6+ Jahre Erfahrung im Finanzwesen, idealerweise in einem schnell wachsenden, dynamischen Umfeld.
• Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten quantitativen Bereich von einer führenden Institution (Master-Abschluss und/oder CFA bevorzugt).
• Nachweisliche Erfolge im strategischen finanziellen Denken und autonomem Arbeitsstil.
• Erfahrung mit der Implementierung von FP&A-Systemen / ERP-Integrationen und Finanzmodellierung wird für diese Rolle hoch geschätzt.
• Einige Berufserfahrung sowohl in einem Start-up-/Scale-up-Umfeld als auch in großen Unternehmen.
• Geschäftskenntnisse (C2) in Englisch; Deutsch (B1+).

Fähigkeiten, die Sie hervorheben:

• Erfahrung in Umgebungen mit konkreten Beispielen, in denen man „mehrere Hüte tragen“ musste; bereit, „die Hände schmutzig zu machen“.
• Starkes Verständnis der FP&A-Prozesse und ihrer Erfolgsfaktoren.
• Initiativen zur Prozessautomatisierung durch die Einführung digitaler Werkzeuge.
• Eigenverantwortung und Verantwortlichkeit für End-to-End-Finanzprozesse und Projekte.

Dies ist wahrscheinlich nicht für Sie, wenn:

• Sie keinen geschäftlichen Hintergrund (Studien oder Berufserfahrung) haben.
• Sie keine Erfahrung in der Implementierung eines FP&A-Tools oder eines ERP-Systems haben.
• Sie sich unwohl fühlen, mit Unklarheiten, schnellem Experimentieren und sich entwickelnden Prioritäten zu arbeiten.
• Sie sich in einem hyper-skalierenden Wachstumsumfeld, in dem Eigenverantwortung selbstverständlich ist, nicht wohlfühlen.

Was Sie erwarten können:

• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Modell für eine echte Work-Life-Balance.
• CHF 500 Mobilitätsguthaben für nachhaltiges Pendeln.
• Bonussystem & starke Pensionsbeiträge.
• Maßgeschneiderte Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Umzugshilfe für einen reibungslosen Start.
• Rabatte auf Gesundheit, Mobilität & Unterhaltung.
• Teamevents und eine flache Hierarchie, in der Ihre Stimme zählt.
• Eine warme, internationale Kultur, die auf Respekt und Zusammenarbeit basiert.

Große Roboter brauchen großartige Menschen.

Bitte beachten Sie, dass Hexagon Robotics nicht haftbar ist oder Gebühren an Personalvermittlungsagenturen ohne gültige Vereinbarung zahlt.