Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für das Produktmanagement und Wachstum im Consumer-Bereich von HP.
- Unternehmen: HP - ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf persönliches Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere und mache einen sichtbaren Einfluss im Consumer-Geschäft.
- Qualifikationen: Erfahrung in Produktmanagement und strategisches Denken sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Bei HP hast du die Möglichkeit, zu lernen, zu wachsen, dich weiterzuentwickeln und deine Karriere zu gestalten, während du hilfst, eine bessere Welt aufzubauen. Wachstum ist ein zweiseitiges Angebot. Wir suchen jemanden, der Ehrgeiz, Neugier und Unternehmergeist mitbringt und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und Herausforderungen anzunehmen.
Wenn du kommerziell denkst und von der Möglichkeit begeistert bist, einen bedeutenden Teil des Consumer-Geschäfts von HP in DACH zu leiten, bietet dir diese Rolle die Gelegenheit, einen sichtbaren Einfluss auszuüben und deinen nächsten Karriereschritt bei HP zu gestalten.
Als Consumer Area Category Country Manager (m-f-d) wirst du das End-to-End-Produktlinienmanagement übernehmen und das Wachstum und die Rentabilität eines definierten Teils des Consumer Personal Systems (CPS)-Portfolios von HP in Deutschland, Österreich und der Schweiz vorantreiben.
Du wirst die Verantwortung für P&L und Quoten für Consumer HW & Services tragen und Eigentümer von Umsatz, Stückzahl und Owned Gross Margin sein. Dies ist eine Rolle als Einzelbeitragender, nicht als People-Manager. Du wirst durch Einfluss ohne direkte Autorität führen und verschiedene Abteilungen zusammenbringen.
Wesentliche Verantwortlichkeiten:
- Strategie & Geschäftsplanung: Gestalte den Geschäftsplan und die Wachstumsstrategie für die Consumer-Kategorie in DACH, identifiziere Marktchancen und entwickle Strategien zur Umsatz- und Rentabilitätssteigerung.
- Produktlinienverantwortung: Manage das Consumer-Produktportfolio von Anfang bis Ende mit P&L- und Quotenverantwortung.
- Cross-Funktionale Führung: Arbeite über Marketing, Vertrieb, Finanzen, Supply Chain, Channel, Pricing, Business Management und Allianzen hinweg.
- Leistung & Optimierung: Überwache KPIs wie Verkaufsleistung, Marktanteil und OGM.
- Kunden- & Marktinsights: Nutze Kundenfeedback und Marktdaten, um Verbraucherbedürfnisse zu verstehen.
- Produktmarketing: Überwache Markttrends und Wettbewerbsangebote.
- Engagement von Vertriebspartnern: Baue starke Beziehungen zu Einzelhandelspartnern und Distributoren auf.
- Supply & Demand Alignment: Arbeite mit Planungsteams zusammen, um die Produktverfügbarkeit sicherzustellen.
- Unternehmerische Verantwortung: Handle wie ein Eigentümer des Geschäfts.
Qualifikationen und Fähigkeiten:
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich.
- 2-5 Jahre Berufserfahrung im Category Management oder einer ähnlichen Rolle.
- Strategisches und analytisches Denken.
- Kommerzielle Kenntnisse und Verständnis von Umsatz, Marktanteil und ROI.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Starke Zusammenarbeit und Einflussnahme.
- Ergebnisorientierte Denkweise.
- Entscheidungsfähigkeit und Risikobereitschaft.
- Lernbereitschaft und Neugier.
Wir bieten eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur, flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Gehaltspaket und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Consumer Area Category Manager (m-f-d) in Zürich Arbeitgeber: Hewlett Packard Co.
HP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur innovative Technologien anbietet, sondern auch eine Unternehmenskultur fördert, die auf Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung basiert. Als Public Account Manager haben Sie die Möglichkeit, bedeutende Beziehungen im öffentlichen Sektor aufzubauen und dabei aktiv zur Verbesserung der Gesellschaft beizutragen. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem dynamischen Arbeitsumfeld in einer der fortschrittlichsten Städte der Welt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Consumer Area Category Manager (m-f-d) in Zürich erhalten könntest
✨Kundenkontakt nutzen
Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie Hewlett Packard Co. ins Gespräch kommen.
✨Branchenspezifische Netzwerke
Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei Hewlett Packard Co..
✨Social Selling
Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie Hewlett Packard Co. zu wecken.
✨Interne Bewerbung bei Hewlett Packard Co.
Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei Hewlett Packard Co. zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consumer Area Category Manager (m-f-d) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von Hewlett Packard Co. passt.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die Hewlett Packard Co. beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will Hewlett Packard Co. sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.
Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für Hewlett Packard Co. gleich viel attraktiver.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hewlett Packard Co. vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.
✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor
In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.
✨Erzähl von deinen Erfolgen
Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für Hewlett Packard Co. bringe chasch.
✨Frägg nach Zielen und KPIs
Zeig Interesse an de Zielen, die Hewlett Packard Co. im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.
