Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und sorge für die beste Pflege unserer älteren Bewohner.
- Unternehmen: Starke Stiftung mit einem Fokus auf Menschlichkeit und Innovation.
- Vorteile: Faire Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und individuelle Einarbeitung für neue Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Diplom in Pflege und Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Nous avons besoin de vous et de vos compétences, afin de compléter notre équipe soignante.
Nous vous attendons dans notre établissement Médico-social de psychiatrie de l’âge avancé de la Fondation de l’Orme, en tant d' Infirmière cheffe adjointe ou Infirmier chef adjoint à 100%
Contrat de durée indéterminée dès le 1er janvier 2027
Nos structures accueillent, à ce jour, dans leur ensemble, 90 résidents et environ 150 collaborateurs.
Elles sont situées à Lausanne, une dans l’écoquartier de Métamorphose au chemin des Bossons 40 et l’autre au chemin des Plaines-du-Loup 4B.
- Nos atouts
- Une philosophie axée sur la méthode Montessori ; une formation est garantie pour tout nouveau collaborateur
- Un cadre de référence mettant l’accent sur la notion du « être chez soi » développant ainsi un sentiment de sécurité, d’identité et d’intimité chez le résident
- Un travail varié et motivant, des outils de travail modernes, de l’autonomie et des processus internes rapides et directs
- Un programme de formation intra et extramuros riche, orienté vers le développement des compétences
- Une politique salariale égalitaire et évolutive
- L’application de la convention collective de travail dans le domaine sanitaire parapublic Vaudois
- Le café pour les pauses est offert aux collaborateurs pendant leurs horaires de travail
- Un accès gratuit à l’application SWIBECO afin de bénéficier d’avantages exclusifs, de remises et d’offres commerciales
- Un processus d’intégration personnalisé avec un accueil renforcé durant les 3 premiers jours.
- Un bureau individuel sur le site des Bossons.
- Votre profil
- Diplôme HES en soins infirmiers ou titre jugé équivalent et reconnu par la Croix Rouge Suisse
- Bénéficier d’une formation en management de la santé de type certification postgrade CAS ou tout autre titre jugé équivalent
- Aptitude à inscrire vos actions dans un travail d’accompagnement interdisciplinaire
- Autonomie et sens des responsabilités
- Aptitude à gérer les priorités, le stress et la gestion du temps
- Intérêt marqué pour la personne âgée, pour la gestion d’une équipe et les relations humaines.
- Votre travail
- Collaborer de manière étroite avec l’infirmière cheffe pour assurer la qualité des prestations données aux résidents, en respectant l’ensemble des processus concernant les soins.
- Assurer le remplacement de l’infirmière cheffe en son absence
- Seconder l’infirmière cheffe dans le management des équipes, en veillant à ce que chaque collaborateur adopte une posture conforme à la philosophie institutionnelle.
Intervenir si nécessaire pour assurer un soutien optimal.
- Être un interlocuteur privilégié des résidents et de leurs familles/proches, afin de répondre à leurs besoins et attentes.
- Viser l’amélioration des prestations de soins afin de contribuer à l’analyse des actions menées en supervisant les pratiques.
- Collaboration pluridisciplinaire avec l’ensemble des secteurs d’activité de l’EMS de la Fondation de l’Orme.
- Participer au processus d’admission des nouveaux résidents.
- Être la personne de contact avec l’ensemble des partenaires du réseau de santé et des prestataires extérieurs.
- Entrée en fonction
- : 1er janvier 2027
- Nous nous ferons un plaisir de vous accueillir pour un entretien
- #J-18808-Ljbffr
Infirmière cheffe adjointe ou Infirmier chef adjoint à 100% Fondation de l'Orme in Lausanne Arbeitgeber: Heviva
Die Fondation Donatella Mauri ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich der psychiatrischen Betreuung älterer Menschen widmet und in Romanel-sur-Lausanne ansässig ist. Mit einem engagierten Team von fast 100 Mitarbeitenden fördern wir eine positive Arbeitskultur, die auf Respekt, Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einer sinnstiftenden Tätigkeit, die es ihnen ermöglicht, das Leben unserer Bewohner nachhaltig zu verbessern.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Infirmière cheffe adjointe ou Infirmier chef adjoint à 100% Fondation de l'Orme in Lausanne erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Heviva ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Heviva. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Heviva bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Heviva zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Infirmière cheffe adjointe ou Infirmier chef adjoint à 100% Fondation de l'Orme in Lausanne mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Heviva und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heviva vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Heviva wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
