Auf einen Blick
- Aufgaben: Prodiguer des soins individualisés et accompagner les résidents avec respect et créativité.
- Unternehmen: Fondation Belle Saison, engagée pour le bien-être des personnes âgées.
- Vorteile: Rémunération attractive, formation continue et repas à tarifs avantageux.
- Weitere Informationen: Cadre de travail dynamique avec de nombreuses opportunités de croissance.
- Warum dieser Job: Faites une différence dans la vie des autres tout en développant vos compétences.
- Qualifikationen: Diplôme d’infirmier-ère reconnu et bon sens du relationnel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Imaginez un lieu où le respect, l’écoute et la créativité ne sont pas de simples mots, mais des engagements concrets au service des personnes âgées et vulnérables. À la Fondation Belle Saison, reconnue d’intérêt public, nous avons une mission claire : offrir un accompagnement humain, respectueux et innovant à ceux qui en ont le plus besoin. Présente sur tout le territoire de La Côte, notre Fondation regroupe 5 établissements médico-sociaux (EMS), 4 centres d’accueil temporaire (CAT) et 4 logements protégés (LP), offrant un éventail de services adaptés à chaque situation. Chez nous, Respect, Écoute et Communication se vivent au quotidien. Nous agissons avec réactivité pour répondre aux urgences, nous visons la performance pour assurer la qualité, et nous cultivons innovation et créativité pour inventer les solutions de demain. Rejoignez la Fondation Belle Saison, c’est intégrer une équipe engagée, solidaire et motivée par une seule ambition : améliorer chaque jour la vie de nos bénéficiaires.
Missions principales :
- Prodiguer des soins individualisés aux résidents selon le champ de compétences
- Répondre aux besoins de l’accompagnement des résidents
- Participer à l’encadrement des stagiaires et apprentis
Compétences requises :
- Diplôme d’infirmier-ère reconnu par la Croix-Rouge suisse
- Intérêt pour les horaires irréguliers et le travail interdisciplinaire
- Bon sens du relationnel et faites preuve de proactivité
- Bonnes connaissances des outils informatiques et du français (à l’oral et à l’écrit)
Nous offrons :
- Cadre de travail dynamique, au cœur d’une Fondation en plein développement
- Rémunération attractive, conforme à la CCT SAN Vaudoise
- Possibilités de formation continue, dans une Fondation formatrice qui soutient activement le développement des compétences
- Parking disponible sur chaque site, à petit prix
- Crédit mensuel offert pour vos consommations dans nos cafétérias
- Repas à des tarifs très avantageux
- Participation financière sur vos abonnements (fitness, yoga, pilates, tennis, etc.)
- Caisse de pension performante et avantageuse, pour préparer sereinement l’avenir
- Plan mobilité durable : Participation au demi-tarif CFF
- Participation à l’abonnement mensuel ou annuel des transports publics
- Subvention à l’achat d’un vélo électrique
Le contenu de l’annonce s’entend aussi bien au féminin qu’au masculin.
Infirmier en EMS à min. 80 % Fondation Belle Saison Arbeitgeber: Heviva
Die Fondation Donatella Mauri ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich der psychiatrischen Betreuung älterer Menschen widmet und in Romanel-sur-Lausanne ansässig ist. Mit einem engagierten Team von fast 100 Mitarbeitenden fördern wir eine positive Arbeitskultur, die auf Respekt, Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einer sinnstiftenden Tätigkeit, die es ihnen ermöglicht, das Leben unserer Bewohner nachhaltig zu verbessern.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Infirmier en EMS à min. 80 % Fondation Belle Saison erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Heviva ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Heviva. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Heviva bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Heviva zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Infirmier en EMS à min. 80 % Fondation Belle Saison mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Heviva und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heviva vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Heviva wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
