Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für die Sicherheit und das Wohlbefinden der Bewohner während der Nacht.
- Unternehmen: Neues EMS in Goumoens mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Fortbildungsmöglichkeiten, angenehmes Arbeitsumfeld und ein faires Gehalt.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein spannender Arbeitsplatz ab Januar 2027.
- Warum dieser Job: Trage zur Lebensqualität älterer Menschen bei und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Ausbildung als Gesundheitshelfer/in und Erfahrung in der Geriatrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3825 - 4675 CHF pro Monat.
Votre fonction :
- Assurer 8 à 10 veilles de nuit par mois.
- Assurer la prise en soins et la sécurité des Résidents durant la nuit : soins infirmiers délégués et les soins de base selon les besoins des Résidents.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de jour pour les soins de base et les soins infirmiers.
- Intervenir en cas d’appel à l’aide des Résidents.
- Assurer un service d’écoute et de réconfort, apporter une aide à l’endormissement.
Votre profil :
- Une formation d’auxiliaire de santé Croix-Rouge 120 heures au minimum.
- Expérience dans le domaine de la gériatrie et de la psycho-gériatrie.
- Expérience comme veilleuse en milieu hospitalier ou en EMS.
- Esprit d’équipe et d’initiative.
- Polyvalence et disponibilité.
- Bonne qualité d’écoute, à l’aise dans les relations d’aide.
- Flexibilité, sens de l’organisation et de l’observation.
- Niveau de français B1 à l’oral et à l’écrit.
- Honnêteté, ponctualité, intégrité.
- Permis de conduire et véhicule indispensables.
Notre offre :
- Un travail intéressant au sein d’une équipe dynamique.
- Des possibilités de formation continue.
- Un cadre et une ambiance agréables.
- Un salaire selon barème d’HévivA et conditions de la CCT.
- Rabais flotte.
Entrée en fonction : 1er janvier 2027.
Le nouvel EMS de Goumoens avec une capacité d’hébergement de 73 lits pour de la gériatrie et de la psychiatrie de l’âge avancé ouvrira ses portes en janvier 2027.
Veilleur/Veilleuse à Goumoens FONDATION LES CH TEAUX in Echallens Arbeitgeber: Heviva
Die Fondation Donatella Mauri ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich der psychiatrischen Betreuung älterer Menschen widmet und in Romanel-sur-Lausanne ansässig ist. Mit einem engagierten Team von fast 100 Mitarbeitenden fördern wir eine positive Arbeitskultur, die auf Respekt, Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einer sinnstiftenden Tätigkeit, die es ihnen ermöglicht, das Leben unserer Bewohner nachhaltig zu verbessern.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Veilleur/Veilleuse à Goumoens FONDATION LES CH TEAUX in Echallens erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Heviva ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Heviva. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Heviva bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Heviva zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Veilleur/Veilleuse à Goumoens FONDATION LES CH TEAUX in Echallens mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Heviva und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heviva vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Heviva wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
