Leiter AVOR (m/w/d)

Leiter AVOR (m/w/d)

Vollzeit 90000 - 110000 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team in der Arbeitsvorbereitung für innovative Elektro- und Trolley-Busse.
  • Unternehmen: HESS, der Schweizer Pionier im Fahrzeugbau mit globaler Reichweite.
  • Vorteile: Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem erfolgreichen Traditionsunternehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der E-Mobilität und übernehme Führungsverantwortung.
  • Qualifikationen: Technische Grundbildung und Führungserfahrung in der Produktion.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.

HESS - Der Schweizer Pionier im Fahrzeugbau. Als führendes Schweizer Unternehmen für Entwicklung, Herstellung und Reparatur von Fahrzeugen und Bausätzen beschäftigen wir in Bellach (SO) 600 MitarbeiterInnen. Nebst unserer lokalen Produktion betreuen und beliefern wir Lizenzpartner auf fünf Kontinenten mit unserem Baukasten-System "Co-Bolt". Als einziger Schweizer Bushersteller bewegen wir uns weit über die Grenzen mit unseren hochwertigen Elektro- und Trolleybussen. Die Innovationskultur ist der Treibstoff unserer Firma.

Als Leiter der AVOR übernehmen Sie mit Ihrem Team wichtige Planungs-, Steuerungs- und Kontrollaufgaben für die Produktion unserer innovativen und qualitativ hochstehenden Elektro- und Trolley-Busse. Nehmen Sie die Herausforderung als wichtiges Bindeglied zwischen unserer Entwicklung und der Produktion an und werden Sie ein Teil der HESS-Familie!

Ihre Aufgaben:

  • Organisatorische, fachliche und personelle Führung unsers Teams in der Arbeitsvorbereitung inkl. Personalplanung (6 MA)
  • Gesamtverantwortung für die operativen Tätigkeiten in der AVOR
  • Koordination aller AVOR-Tätigkeiten für die BUS-Montagestandorte
  • Verantwortung für die termin- und mengengerechte Einlastung aller Produktionsaufträge
  • Überwachung Soll vs. IST Auftragszeiten, sowie Einteilung von korrigierenden Massnahmen
  • Organisation, Umsetzung und Überwachung der Materialdisposition
  • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Projektleitung, Entwicklung und Einkauf
  • Erstellen von Make-or-Buy-Analysen in enger Zusammenarbeit mit dem strategischen Einkauf
  • Effiziente Abarbeitung der Produktionsaufträge (prüfen, abmelden, schliessen von Produktionsaufträgen)
  • Ergänzende Aufgaben wie Stammdatenpflege, Artikelmutationen, Vorkalkulationen und Erarbeitung von Kennzahlen
  • Unterstützende Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten

Unsere Anforderungen:

  • Abgeschlossene Technische Grundbildung
  • Weiterbildung zum Techniker HF Maschinenbau oder Elektrotechnik
  • Ausgewiesene AVOR-Erfahrungen in einem Produktionsbetrieb
  • Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
  • Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch
  • Fundierte IT-Anwender- und ERP-Systemkenntnisse
  • Belastbarkeit und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

  • Interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in der E-Mobilität
  • Festanstellung in einem erfolgreichen Traditionsunternehmen
  • Übernahme von Führungsverantwortung
  • Möglichkeit zur Weiterbildung und Weiterentwicklung
  • Gleitende Arbeitszeit
  • Leistungsgerechte Anstellungsbedingungen

Ihre Fragen zu dieser Stelle beantwortet Ihnen Christoph Wenger (Leiter Personal).

Leiter AVOR (m/w/d) Arbeitgeber: HESS AG

HESS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einem motivierten Team, das an nachhaltigen Mobilitätslösungen arbeitet, fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. In Bellach profitieren Sie von einer Schlüsselrolle in der Fahrzeugentwicklung, die direkten Einfluss auf den Markterfolg hat und Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung bietet.

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Kontaktdaten:

HESS AG Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Leiter AVOR (m/w/d) erhalten könntest

✨Nutze Fachmessen und Events

In der Maschinenbau-Branche gibt's viele Messen und Events, wo du direkte Kontakte knüpfen kannst. Schau nach Veranstaltungen wie der EMO oder der Hannover Messe, um potenzielle Arbeitgeber zu treffen und dein Interesse für bestimmte Unternehmen zu zeigen. So schaffst du einen persönlichen Eindruck!

✨Engagiere dich in Fachgemeinschaften

Tritt Fachgemeinschaften bei oder besuche regionale Meetups für Maschinenbau. So kannst du mit Profis aus der Branche ins Gespräch kommen und vielleicht sogar Insider-Tipps zu offenen Stellen bekommen. Plattformen wie die VDI (Verein Deutscher Ingenieure) bieten oft auch Karriere-Ressourcen an.

✨Direktbewerbung bei Firmen

Mach es dir einfacher und bewirb dich direkt über die Website von Unternehmen, die dich interessieren. Viele Firmen schalten ihre Stellen zuerst dort und manchmal sogar exklusiv. Wenn du dich direkt bei HESS AG bewirbst, bist du gleich auf dem Radar der Personalabteilung!

✨Frage nach Praktika oder Trainee-Programmen

Wenn du schon einen Fuß in der Tür hast, frag nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen. Oft bekommst du so die Chance auf eine Festanstellung. Mehrere große Firmen im Maschinenbau bieten spezielle Trainee-Programme an, die dir bereits wertvolle Kontakte und Erfahrungen verschaffen können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter AVOR (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Organisatorische Führung
Fachliche Führung
Personelle Führung
Personalplanung
Koordination von AVOR-Tätigkeiten
Termin- und Mengengerechte Einlastung
Überwachung von Soll vs. IST Auftragszeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau geht's oft um präzise technische Fertigkeiten. Zeig uns, welche Tools und Softwares du beherrscht, zum Beispiel CAD-Programme oder spezifische Maschinenkenntnisse. Das muss alles klar und detailliert in deinem Lebenslauf drinstehen!

Betonung der praktischen Erfahrungen:Praktische Erfahrung ist im Maschinenbau super wichtig. Wenn du schon an Projekten gearbeitet hast, sei es im Studium oder bei Praktika, dann erzähl uns davon! Zeig uns, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast und welche Resultate du erzielt hast.

Motivation und Lernbereitschaft zeigen:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben klar machst, weshalb du dich für diesen Job interessierst und was du von uns lernen möchtest. Erzähl uns über deine Ambitionen und was du in der Zukunft im Maschinenbau erreichen willst.

Dokumente im richtigen Format einreichen:Vergiss nicht, dass wir am liebsten PDFs der Bewerbungsunterlagen bekommen! Achte darauf, dass alles schön formatiert ist und die wichtigsten Informationen in den ersten Abschnitten stehen. Ehrlich gesagt, das macht's uns und dir leichter!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HESS AG vorbereitet

✨Mach Dich mit aktuellen Technologien vertraut

Im Maschinenbau ist es wichtig, dass Du die neuesten Technologien und Tools kennst, die in der Branche verwendet werden. Schau Dir spezielle Software an, wie CAD-Programme oder Simulationstools, und sei vorbereitet, darüber zu sprechen, wie Du diese in vorherigen Projekten eingesetzt hast.

✨Bereite technische Fragen vor

Technische Fragen sind im Maschinenbau fast ein Muss! Rechne damit, dass Du bei der Interviewrunde spezifische Probleme lösen musst oder Deine Herangehensweise an technische Herausforderungen erklärt bekommst. Es kann helfen, einige gängige Probleme oder Szenarien im Voraus zu üben.

✨Präsentier Deine Projekte

Wenn Du ein Vollzeit-Job suchst, ist es wichtig, dass Du Deine praktischen Erfahrungen und Projekte präsentierst. Sei bereit, über Deine technischen Arbeiten oder Praktika zu sprechen, wie Du Herausforderungen bewältigt hast und was das Ergebnis war. Mach eine kleine Übersicht Deines Portfolios, um das Gespräch zu unterstützen.

✨Sei bereit für Teamarbeit-Szenarien

Im Maschinenbau arbeitest Du oft im Team an Projekten. Bereite Beispiele vor, wo Du in der Vergangenheit erfolgreich in einem Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Zeig, dass Du kommunikativ bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst, das wird in einem Vollzeit-Job sehr geschätzt!