CDI - Department Manager Lugano in Genf

CDI - Department Manager Lugano in Genf

Genf Vollzeit 90000 - 110000 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Strategien für den Verkauf im Luxusbereich.
  • Unternehmen: Hermès, eine renommierte Marke mit Fokus auf Tradition und Qualität.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Umfeld mit Fokus auf Ethik, Vielfalt und Inklusion.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme das Einkaufserlebnis unserer Kunden.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Luxusmode und starke Führungsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.

  • CDI - Department Manager Lugano (F/H)
  • Hermès (Suisse) SA

• Vacant since

  • Work location: 1204 Genève (GE)
  • Workload: 100%
  • Employment start: By agreement
  • Employment duration: Permanent
  • By online: Online form

As Department Manager, your mission is to actively participate in the development of the business, respecting the sense of tradition, quality and service that Hermès aims to promote.

  • People management and development
  • Plan daily activities, setting objectives and assigning tasks to the team;
  • Observe the team on the floor and provide ongoing feedback and coaching, supporting their personal development;
  • Participate in recruitment activities in partnership with the leading team and in line with the HR strategy;
  • Provide induction for new arrivals and ensure their full integration within the team;
  • Define personal development objectives for team members, set expectations and targets, coaching them on improvement areas;
  • Conduct Annual Performance Appraisal with team members to support their development and discuss career ambition;
  • Propose people development plans to store management and HR;
  • Identify training needs and share them with the store management and the training manager.
  • and Customer experience
  • Drive the achievement of sales goals through their team members, with a specific responsibility on their departments;
  • Develop business strategy and action plan to enhance the growth of their departments;
  • client culture within the team, supporting them on client discovery, increasing loyalty of existing ones and sharing best practice on clienteling activities;
  • Support the store team in difficult and complex sales and in managing complaints;
  • Plan morning briefings, ensuring involvement of all team members and support them in their preparation;
  • Coach team members to improve data accuracy and client reachability, monitoring data quality in line with privacy and company guidelines.
  • Contribute to the business development through proposal of commercial actions leveraging experience on product knowledge, market trends, customer feedback and best practice and monitor business performance indicators;
  • Develop an action plan to meet targets based on performance indicators analysis;
  • Supporting the buying for their departments, proposing to their manager a strategy based on analysis of past performance, observation, feedback from clients, market trends, etc.
  • Operations and Visual Merchandising
  • Support store management in organizing, ensuring proper floor coverage and supervision;
  • Collaborate with operations team and store management to improve end to end processes in store;
  • Encourage continuous collaboration between their managers and visual merchandising, suggesting ideas to enhance in-store experience.
  • Profil
  • At least 5 years of relevant experience in high-end fashion, luxury industry or in similar capacity
  • Perfect mastering of Italian, very good level English. French or a third language will be considered as an advantage;
  • Professional background: strong career in management, preferably with international and luxury fashion retail experience;
  • Proficient with Excel / IT tools;
  • Exemplarity: application of procedures, attitude, presentation, etc.;
  • Driving and charismatic presence on the sales floor and with various interfaces;
  • Capacity of resilience and well organized
  • Excellent leadership attitude and ability to lead and motivate a team;
  • Professionalism, enthusiasm and humility
  • Hermès engages positive and passionate people who own the following requirements:
  • Excellent interpersonal and communication skills, with a customer service orientation;
  • Team player mentality to build meaningful relationships and ability to work autonomously;
  • Availability, flexibility and dynamism to function in a high-pace environment;
  • Determined to be part of a people centric retail project, for which is required vocation for human values, passion and a strong aesthetic sense.

As a responsible employer, we are committed to ethics, diversity and inclusion. Join the Hermès human adventure!

  • Hermès (Suisse) SA
    Rue -Céard 1
    1204 Genève
  • #J-18808-Ljbffr

CDI - Department Manager Lugano in Genf Arbeitgeber: Hermès (Suisse) SA

Hermès ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich eine inspirierende und kreative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung fördert das Unternehmen die berufliche Entfaltung seiner Angestellten durch gezielte Schulungen und regelmäßige Leistungsbeurteilungen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer einzigartigen Unternehmenskultur, die Exzellenz und Kundenorientierung in den Mittelpunkt stellt, während sie gleichzeitig aktiv in die lokale Gemeinschaft eingebunden sind.

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Kontaktdaten:

Hermès (Suisse) SA Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so CDI - Department Manager Lugano in Genf erhalten könntest

✨Direkt in die Läden gehen

Im Einzelhandel ist der persönliche Kontakt mega wichtig! Schnapp dir deine Bewerbungsunterlagen und gehe direkt in die Läden, die dich interessieren. Frag nach einem Vorstellungsgespräch oder gib deine Unterlagen direkt ab – viele Stellen werden nicht mal online ausgeschrieben!

✨Karrierenetzwerke nutzen

Mach dich in Karrierenetzwerken für den Einzelhandel stark! Plattformen wie XING bieten oft regionale Gruppen und Events für Einzelhandelsspezialisten an. Dort kannst du interessante Kontakte knüpfen und vielleicht sogar jemanden kennenlernen, der dir einen Einstieg in deine Wunschposition bei Hermès (Suisse) SA verschaffen kann.

✨Saisonale Jobs im Blick behalten

Im Einzelhandel kommen oft saisonale Bewerbungsfenster – gerade zur Weihnachtszeit oder während Schlussverkäufen. Halte Ausschau nach solchen Möglichkeiten und nutze die Chance, bei Hermès (Suisse) SA ins Gespräch zu kommen. So kannst du dich nicht nur als Bewerber, sondern auch als motivierter Mitarbeiter zeigen!

✨Besondere Events besuchen

Schau, ob es Branchenevents oder Messen gibt, die sich auf den Einzelhandel konzentrieren. Dort kannst du nicht nur die aktuellen Trends erfahren, sondern auch direkt mit Recruitern von Hermès (Suisse) SA quatschen. Am besten du bereitest ein paar persönliche Fragen oder deine Ideen vor, damit du in Erinnerung bleibst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CDI - Department Manager Lugano in Genf mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamentwicklung
Verkaufskompetenz
Kundenorientierung
Strategische Planung
Datenanalyse
Coaching-Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Beton dini Erfahrung im Verkauf:Im Einzelhandel chamer viel aus verschiedene Verkaufsweis und Kundendienstfähigkeiten zeige. Sorg für, dass dini CV konkrete Beispiel wie z. B. Verkaufszahlen oder gluete Kundenerfahrige enthaltet. Das macht dini Bewerbung starker und zeigt, dass du weisch, wie mer im Verkauf erfolgreich isch.

Persönlichkeitsmerkmale und Motivation:Im Einzelhandel spielt die Persöndlichkeit e riesige Rolle. Heb dini Motivation, mit Menschen z'autsue und en exzellente Kundendienst z'bie, im Bewerbungsschreiben hervor. Erklär, warüm du für die Rolle brennsch und wie du Kundebeziehungen pflegsch.

Referenze anfüege:Wenn du schon Erfahrung im Einzelhandel hesch oder in ähnlichen Bereich, vergiss nöd Referenze z'beiläge. Das könnt z. B. e ehemaliger Chef oder Kollege sii, wo über dini Fähigkeiten lobe cha. Das gibt de Personalverantwortliche e besseres Bild vo dir.

Verkufts-Portfolio oder Erfolge:Falls du spezifisch Verkaufsziele erreicht hesch oder besondere Erfolge im Verkaufsbereich gmacht hesch, erklär die im Detail. En Verkaufs-Portfolio, wo dine Erfolge und Fähigkeiten visualisiert, kann dir helfen, dich vo andere Bewerber abzugrenzen. Denk dra, dass wir nur die besten Talente bei Hermès (Suisse) SA suchen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hermès (Suisse) SA vorbereitet

✨Bereite dich auf praktische Kundengespräche vor

Im Einzelhandel ist der direkte Umgang mit Kunden zentral. Übe, wie du Kundenfragen beantwortest und wie du Produkte überzeugend präsentierst. Vielleicht kannst du sogar Rollenspiele mit Freunden machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken!

✨Kenntnisse über Produkte demonstrieren

Stelle sicher, dass du dich gut über die Produkte des Unternehmens informiert hast. Wenn es spezielle Marken oder Artikel gibt, die verkauft werden, bringe praktische Beispiele oder Argumente, wo du diese Produkte im Verkauf als besonders nützlich empfindest. Das zeigt, dass du wirklich Interesse hast und weisst, wovon du sprichst.

✨Flexibilität und Teamarbeit betonen

In einer Vollzeitstelle im Einzelhandel kann es schnell stressig werden, besonders in Stoßzeiten. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und darauf hinzuweisen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist. Arbeitgeber suchen oft nach Menschen, die gut mit anderen zusammenarbeiten können.

✨Kundenorientierte Denkweise zeigen

Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kunden in der Vergangenheit geholfen hast. Dies könnte ein positives Erlebnis oder auch eine Lösung für ein Problem sein. Zeige, dass du den Fokus auf den Kunden legst und bereit bist, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.