Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Real Estate Operating Model und entwickle Governance- und Prozesslandschaften weiter.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Zusammenarbeit und Verantwortung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gestaltungsspielraum und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Strategisches Denken und klare Kommunikation sind entscheidend für den Erfolg.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und forme die Zukunft des Real Estate mit.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und Erfahrung in Transformations- und Governance-Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 CHF pro Jahr.
80-100% Gemeinsam neue Massstäbe setzen und die Zukunft gestalten – das bedeutet für uns mehr, als Aufgaben einfach abzuarbeiten.
Hier arbeitest du mit Menschen zusammen, die Verantwortung übernehmen, hohe Ansprüche haben und den Mut mitbringen, neue Wege zu gehen.
Bei uns findest du ein Umfeld, in dem Vertrauen und Leistung Hand in Hand gehen und deine Ideen, deine Initiative und dein Beitrag zählen.
So hast du die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen für unsere Kundinnen und Kunden, dein Team und deine persönliche Entwicklung.
Gestalte mit uns, wie Real Estate bereichsübergreifend zusammenarbeitet, entscheidet und Veränderungen umsetzt.
In dieser divisionsweiten Schlüsselrolle entwickelst du gemeinsam mit den Fachbereichen und dem Real Estate Leadership Team unser Operating Model, die Governance und die Prozesslandschaft weiter.
Du schaffst klare Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege, steuerst komplexe bereichsübergreifende Vorhaben und sorgst dafür, dass Entscheide konsequent in die Umsetzung überführt werden.
Darauf kannst du dich freuen Dich erwartet eine sichtbare, divisionsweite Rolle mit engem Austausch mit dem Real Estate Leadership Team und grossem Gestaltungsspielraum.
Du wirst Teil eines engagierten Teams, das offen zusammenarbeitet, gemeinsam anpackt und sich gegenseitig unterstützt.
Dabei erhältst du den Raum, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Gemeinsam prägen wir, wie sich unsere Real-Estate-Organisation weiterentwickelt und bereichsübergreifend zusammenarbeitet.
- Was du bewirkst
- Du entwickelst das divisionsweite Real Estate Operating Model sowie die Governance- und Prozesslandschaft weiter.
- Als Process Champion koordinierst du die Weiterentwicklung der Real-Estate-Prozesse und stellst klare Verantwortlichkeiten, Schnittstellen und Eskalationswege sicher.
- Du gestaltest Rollen-, Kompetenz- und Entscheidungsmodelle sowie relevante Weisungen und Standards gemeinsam mit den zuständigen Fach- und Kontrollfunktionen.
- Du koordinierst das interne Kontrollsystem im Real-Estate-Kontext und begleitest die Umsetzung regulatorischer Anforderungen.
- Du steuerst komplexe Transformations-, Integrations- und Organisationsvorhaben von der Strukturierung bis zur Verankerung in der Linie.
- Du planst und steuerst Roadmaps, Prioritäten, Ressourcen, Risiken und bereichsübergreifende Abhängigkeiten.
- Du entwickelst die Governance des Real Estate Leadership Teams weiter und sorgst für klare Entscheidungsgrundlagen sowie eine transparente Nachverfolgung von Entscheiden und Massnahmen.
- Du arbeitest eng mit Stakeholdern aus Real Estate, Process Management, Risk, Legal & Compliance, Finance, HR und IT sowie mit externen Partnern zusammen.
- Was du mitbringst
- Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Immobilienmanagement, Wirtschaftsrecht, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer Transformations-, Governance-, Prozess- oder Organisationsvorhaben.
- Fundierte Kenntnisse in Operating Models, Governance, Prozessmanagement sowie Projekt- und Transformationsmanagement.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungsgremien, Fachbereichen und Kontrollfunktionen.
- Sicherheit darin, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen, Entscheide vorzubereiten und auch ohne disziplinarische Führungsverantwortung Verbindlichkeit herzustellen.
- Erfahrung in einem regulierten Asset-Management-, Finanzdienstleistungs- oder vergleichbaren Umfeld von Vorteil.
- Erfahrung im Real Estate oder in der Strategieberatung ist ein Plus.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Das zeichnet dich aus
- Du denkst strategisch und vernetzt, behältst aber auch die Umsetzung im Blick.
- Du strukturierst komplexe Fragestellungen und entwickelst daraus pragmatische, tragfähige Lösungen.
- Du übernimmst Verantwortung und bringst Themen eigenständig und konsequenz voran.
- Du kommunizierst klar, adressatengerecht und souverän auf unterschiedlichen Hierarchiestufen.
- Du schaffst Orientierung und Verbindlichkeit auch in Situationen mit unterschiedlichen Interessen und offenen Rahmenbedingungen.
- Zusammenarbeit, die etwas bewegt
Wir glauben an Zusammenarbeit auf Augenhöhe, gegenseitiges Vertrauen und Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen.
Unterschiedliche Perspektiven helfen uns, bessere Lösungen zu entwickeln - für unsere Kundinnen und Kunden genauso wie für uns als Team.
- Deine Führungskraft
- Till Schaltegger
- Head Real Estate Operations Manager
- #J-18808-Ljbffr
Senior Manager RE Operating Model & Governance (w/m/d) Teilzeit/Vollzeit in Basel Arbeitgeber: Helvetia Schweiz
Als Spécialiste Recouvrement et Encaissement des Loyers bei uns profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen und Leistung basiert. Wir fördern eine Kultur der Eigenverantwortung und bieten dir die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung unserer Prozesse beizutragen. Zudem erwarten dich vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team, das deine Ideen schätzt und dir hilft, in deiner Karriere zu wachsen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager RE Operating Model & Governance (w/m/d) Teilzeit/Vollzeit in Basel erhalten könntest
✨Starte mit lokalen Immobilienmessen
Schau mal, welche Immobilienmessen oder Networking-Events in deiner Umgebung stattfinden. Das ist eine super Gelegenheit, um direkt mit Leuten aus der Branche zu quatschen und vielleicht sogar deinen nächsten Teilzeitjob zu ergattern. Am besten deine Visitenkarten oder ein kurzes Portfolio bereithalten!
✨Tauch ein in die Immobilien-Community
Such dir Online-Communities oder Social-Media-Gruppen, die sich mit Immobilien beschäftigen. Da kannst du viele Infos und Tipps abstauben und auch dein Netzwerk erweitern. Oft werden dort auch Teilzeitstellen geteilt, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden!
✨Direktbewerbungen im Fokus
Wenn du einen bestimmten Makler oder eine Immobilienfirma im Visier hast, schau regelmäßig auf ihrer Website vorbei. Oft werden Teilzeitstellen nicht im großen Stil ausgeschrieben, aber wenn du deine Bewerbung direkt dort einreichst, machst du einen guten Eindruck. Wir helfen dir gerne, deine Bewerbung aufzufrischen – einfach bei uns reinschauen!
✨Nutze deine Hochschule
Wenn du noch an einer Uni oder FH bist, nutze die Career Services! Oft haben die einen speziellen Fokus auf Praktika und Teilzeitstellen in der Region. Vielleicht gibt's auch branchenbezogene Workshops oder Vorträge, an denen du teilnehmen kannst – so bildest du dich weiter und knüpfst Kontakte!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager RE Operating Model & Governance (w/m/d) Teilzeit/Vollzeit in Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb dä Fokus uf dini Immobilie-Experienze:Wenn du uf e Teilzeitarbeit im Immobilienbereich zueschreibisch, bini dä wichtigste Punkt, dini relevantä Erfahrungen und Fähigkeiten z'hebt. Schreib über chlii Projekte, wo du dabei gsi bisch oder spezielle Kenntnisse im Bereich Verwaltungs- oder Verkaufsprozesse hesch. Das zeigt, dass du für die Branche vorbereitet bisch und dass du wotsch wüsse, wie s Geschäft läuft.
Geschehen mit Referenzen:In der Immobilienbranche sind Referenzen von früheren Arbeitgeber oder Kunden enorm wichtig. Falls du schon in der Branche gschafft hesch, überleg dir, wem du Referenzen gäbe chunsch. Es gibt wenig besseres als gmeinte Empfehlungen, um din Wert z'zeigä.
Dini Motivation ist körnlich wichtig:Im Cover Letter für die Teilzeitarbeit, schreib über die Gründe, warum du im Immobilienbereich schaffe wotsch. Was reizt dich a dem Job bei Helvetia Schweiz? Erzähl, wie du dich weiterentwickle wotsch und ufgängig in den verschiedenen Aspekten vom Immobilienmanagement. Das zeigt, dass du nicht nur e Job suechs, sondern wirklich für die Branche brennsch.
Zeig düri organisatorische Fähigkeiten:Im Immobilienbereich sind organisatorische Fähigkeiten und Projektmanagement entscheidend. Mach sicher, dass dini CV und andere Dokumente ganz klar strukturiert sind, um z'zeigä, dass du das cha. Verwende Bullet Points und sorge, dass d'Informationen z'falls in der richtige Reihenfolge präsentieret sind. Das macht es für üs einfacher, d'Qualität vo dinere Bewerbung zu erkenne.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helvetia Schweiz vorbereitet
✨Kenntnis von Immobilienmärkten
Mach dich mit den aktuellen Trends im Immobilienmarkt vertraut, besonders in der Region, wo Helvetia Schweiz aktiv ist. Das gibt dir nicht nur Gesprächsstoff, sondern zeigt auch dein Interesse und deine Anpassungsfähigkeit in diesem Bereich.
✨Praktische Fallstudien vorbereiten
Bereite dich darauf vor, in Interviews konkrete Fallstudien zu diskutieren. Das könnte beinhalten, wie man eine Immobilienbewertung durchführt oder eine Marktanalyse erstellt. Zeig, dass du die nötigen Tools und Methoden beherrschst.
✨Zeige deine Flexibilität
Als Teilzeitkraft ist es wichtig, dass du deine Flexibilität betonst. Auf die Bedürfnisse von Helvetia Schweiz einzugehen und eventuell auch ausserordentliche Einsätze zu übernehmen, kann dir im Gespräch einen Vorteil verschaffen.
✨Portfolio und Erfahrung anbringen
Hast du schon mal an einem Immobilienprojekt gearbeitet? Bring Beispiele mit oder eine kleine Präsentation deiner bisherigen Arbeiten mit. So können wir gleich einmal sehen, was du kannst und wie du zu uns passen könntest.
