Responsable d'équipe Conseils de santé & Case Management (t) 80–100%

Conduite technique et personnelle ainsi que développement actif de l'équipe Conseils de santé et Case Management Lausanne, composée d'env. 6 collaboratrices et collaborateurs.

Garantie du bon déroulement des activités quotidiennes, participation si nécessaire, soutien dans les tâches techniquement complexes et organisation à travers les 5 équipes Conseil en santé réparties dans toute la Suisse (français, allemand et italien).

Contrôle du respect des standards de qualité définis et des processus existants, ainsi que garantie d'une mise en œuvre efficace et professionnelle.

Développement actif des services dans le cadre des conditions existantes ainsi que collaboration avec des parties prenantes internes et externes pour promouvoir les services.

Rémunération transparente et équitable. En fonction du degré de satisfaction des compétences, ton salaire annuel se situera entre CHF 121'100 et CHF 148'000 (pour un taux d'occupation de 100 %).

Ce que nous attendons :

• Plusieurs années d'expérience de conduite ainsi que la capacité à diriger une équipe de manière efficace, tant sur le plan technique que personnel, avec estime et respect.
• Formation médicale de base achevée (physiothérapeute, diététicien·ne, infirmier·ère, assistant·e médical·e ou similaire) ainsi qu'une formation continue pertinente pour la fonction.
• Grand sens des responsabilités, approche structurée, orientée solutions et entrepreneuriale, ainsi que volonté de se rendre environ une fois par mois sur un autre site de Helsana.
• Excellentes compétences en communication, état d'esprit positif et esprit d'équipe, ainsi qu'enthousiasme pour les services et motivation à les promouvoir.
• Très bonnes compétences rédactionnelles et orales en français et en allemand indispensables ; anglais et italien, un atout.

Notre offre en tant qu'employeur :

• Flexibilité et reconnaissance : Nous t’aidons à trouver un juste équilibre entre ton travail et ta vie privée. Nous te proposons notamment des semaines de 40 heures, des horaires flexibles, des modèles de travail à temps partiel, des possibilités de télétravail et au moins 27 jours de vacances par an. De plus, tu bénéficies de rabais intéressants, entre autres sur ton assurance-maladie.
• Culture et attitude : La culture du tutoiement contribue de manière significative à la coopération ouverte, simple et efficace qui règne chez Helsana. Nous attachons une grande importance à l’égalité des chances ainsi qu’à l’identification des collaborateurs et collaboratrices aux objectifs et valeurs de l’entreprise.
• Conscience et équilibre : Nous favorisons ton bien-être par des conseils, des repas équilibrés dans les restaurants du personnel, ainsi que par de nombreuses offres complémentaires sur les thèmes de la nutrition, de l’activité physique et de la détente.
• Diversité et défis : Si le corps a besoin de mouvement, c'est aussi le cas pour l'esprit. Nous soutenons ton développement professionnel sur le plan individuel comme au sein de ton équipe. Nous te proposons notamment un éventail de cours et d’offres de coaching à l’interne.