Case Manager: Wiedereingliederung & Koordination in Lausanne

Case Manager: Wiedereingliederung & Koordination in Lausanne

Lausanne Vollzeit 58500 - 71500 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
Helsana AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Mitarbeitende bei der Wiedereingliederung und koordiniere mit verschiedenen Anspruchsgruppen.
  • Unternehmen: Helsana AG, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit einem positiven Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Rückkehr von Mitarbeitenden in den Arbeitsalltag.
  • Qualifikationen: Fachausweis in Sozialversicherungen oder CAS Case Management erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.

Helsana AG in Lausanne sucht eine engagierte Fachperson im Case Management, die Begleitdossiers übernimmt, medizinische, berufliche und soziale Situationen analysiert und Mitarbeitende bei der Wiedereingliederung unterstützt. Sie koordinieren mit internen und externen Anspruchsgruppen, führen Vor-Ort-Gespräche und erstellen Berichte mit vollständiger Mandatsnachverfolgung.

Voraussetzungen:

  • Fachausweis in Sozialversicherungen oder CAS Case Management
  • Deutsch fließend
  • Französisch mindestens C1

Case Manager: Wiedereingliederung & Koordination in Lausanne Arbeitgeber: Helsana AG

Helsana ist eine ausgezeichnete Arbeitgeberin, die nicht nur für ihre Gesundheitsförderung und hohe Recruiting-Qualität bekannt ist, sondern auch für die hervorragende Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. In einem dynamischen Team hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und Prozessoptimierung einzubringen und weiterzuentwickeln, während du gleichzeitig von einem unterstützenden Arbeitsumfeld profitierst, das auf persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung setzt.

Helsana AG

Kontaktdaten:

Helsana AG Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Case Manager: Wiedereingliederung & Koordination in Lausanne erhalten könntest

✨Profil aktuel Halte

In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie Helsana AG.

✨Verbindig mit Kollege

Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.

✨Praktika und Weiterbildige

Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.

✨Direkt zu Helsana AG

Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij Helsana AG bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Case Manager: Wiedereingliederung & Koordination in Lausanne mit Bravour zu bestehen

Case Management
Analyse von medizinischen Situationen
Analyse von beruflichen Situationen
Analyse von sozialen Situationen
Koordination mit internen Anspruchsgruppen
Koordination mit externen Anspruchsgruppen
Führen von Vor-Ort-Gesprächen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Case Manager: Wiedereingliederung & Koordination solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!

Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.

Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!

Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei Helsana AG!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helsana AG vorbereitet

✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen

In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.

✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten

Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.

✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen

Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.

✨Teamarbeit betonen

Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.