Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Transformationsprojekte und entwickle innovative Strategien für Industrie- und Technologieunternehmen.
- Unternehmen: Helbling Business Advisors – eine dynamische Unternehmensberatung mit Fokus auf Strategie und Transformation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Mitarbeiterbeteiligungsprogramm.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein zentraler Arbeitsort in Zürich bieten ideale Bedingungen für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und arbeite an spannenden Projekten in einem begeisterten Team.
- Qualifikationen: Mindestens 6-8 Jahre Erfahrung in Beratung oder Industrie mit starken analytischen Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Für diese Position suchen wir eine unternehmerisch denkende, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter konzeptioneller Stärke, hoher Eigeninitiative und der Fähigkeit, komplexe Transformationen auch in anspruchsvollen Situationen selbständig zu führen und wirksam zu verankern.
Tätigkeitsgebiet
- Selbständige Gesamtleitung anspruchsvoller Strategie-, Organisations- und Transformationsprojekte in der produzierenden Industrie und angrenzenden Technologiefeldern – von der Zielsetzung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
- Entwicklung von Wachstums-, Markt- und Geschäftsbereichsstrategien sowie Zielbildern für Organisation, Operating Model und Governance.
- Analyse von Märkten, Kunden, Wettbewerbern, Geschäftsmodellen, Wertschöpfungsstrukturen und organisatorischen Leistungshebeln.
- Übersetzung strategischer Zielbilder in klare Transformationsarchitekturen, priorisierte Umsetzungsprogramme, Roadmaps, Verantwortlichkeiten und messbare Erfolgsgrössen für Geschäftsleitungen, Verwaltungsräte und Projektteams.
- Konzeption und Führung anspruchsvoller Veränderungsprozesse inklusive Stakeholder-Management, Mobilisierung von Führungskräften und Mitarbeitenden, Umgang mit Widerständen sowie nachhaltiger Verankerung neuer Strukturen und Arbeitsweisen.
- Führung interdisziplinärer Projekt- und Kundenteams, konsequente Steuerung von Fortschritt, Abhängigkeiten, Risiken und Wirkung sowie Coaching von Consultants in anspruchsvollen Umsetzungssituationen.
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen, Angebotsentwicklung sowie selbständige Gewinnung von Projekten.
- Interner und externer Thought Leader für das Thema Strategie, Organisation und Transformation.
Anforderung
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Mindestens 6-8 Jahre relevante Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, in einer Strategie-, Corporate-Development- oder Transformationsfunktion oder in einer vergleichbaren Rolle in einem Industrie- oder Technologieunternehmen.
- Kombination aus Beratungs- und Industrieerfahrung oder nachweisbares tiefes Verständnis für industrielle Geschäftsmodelle, Wertschöpfungsketten und technologische Zusammenhänge.
- Sehr starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte rasch zu strukturieren und in pragmatische Lösungen zu übersetzen.
- Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der selbständigen Leitung komplexer Transformations- und Umsetzungsprogramme – idealerweise in Strategieumsetzung, Organisationsentwicklung, Operating-Model-Design oder Performance-Verbesserung.
- Ausgeprägte Change-Leadership-Kompetenz: souveräne Steuerung unterschiedlicher Anspruchsgruppen, wirksame Mobilisierung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie konstruktiver Umgang mit Widerständen und Zielkonflikten.
- Erfahrung mit Technologieunternehmen, industriellen Innovationsfeldern und interdisziplinären Fragestellungen an der Schnittstelle von Business und Technologie.
- Freude an der Akquisitionstätigkeit, Beziehungspflege und Vermarktung von Dienstleistungen.
- Hohe Ergebnis- und Umsetzungsorientierung, Belastbarkeit und Entscheidungsstärke sowie Bereitschaft, Verantwortung für Fortschritt, Wirkung und nachhaltige Verankerung von Veränderungen zu übernehmen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französisch als Vorteil.
Info über Helbling Gruppe und Unternehmensbereich
Helbling Business Advisors ist die Unternehmensberatung der Helbling Gruppe und unterstützt Unternehmen bei nachhaltiger Zukunftsgestaltung. Unser Fokus liegt auf Strategie, Organisation, Markt, Wertschöpfung, Transformation, Corporate Finance und digitaler Prozessgestaltung. Als Teil der Helbling Gruppe verbinden wir Management Consulting mit technologischem und industriellem Know-how. Wir arbeiten für anspruchsvolle Kunden aus der produzierenden Industrie, aus Technologiebranchen sowie aus angrenzenden Dienstleistungs- und Infrastruktursektoren. Unsere Stärke liegt in der Verbindung von analytischer Exzellenz, fundierter Branchenexpertise und konsequenter Umsetzungsorientierung. Helbling steht für innovative Lösungen, unternehmerisches Denken und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir gestalten tragfähige Konzepte, schaffen Entscheidungsgrundlagen und begleiten unsere Kunden dabei, Strategien, Organisationen und Transformationen wirksam umzusetzen.
Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern).
Spannende und vielfältige Projekte im Industrieumfeld.
Begeisterungsfähiges Team; flache Hierarchien mit Teamkultur.
Attraktives Entlohnungsmodell ergänzt um weitere Benefits.
Mitarbeiterbeteiligungsprogramm durch Helbling Partizipationsscheine.
Zentral gelegener Arbeitsort in Zürich.
Senior Manager / Associate Director Strategy & Organization Arbeitgeber: Helbling Inc
Die Helbling Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung fördern wir Ihre Karriere im Hochbau und bieten Ihnen die Chance, an bedeutenden Projekten mitzuwirken. Unsere offene Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachleuten schaffen eine inspirierende Atmosphäre, in der Ihre Ideen geschätzt werden.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager / Associate Director Strategy & Organization erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen
In der Unternehmensberatung ist Networking extrem wichtig. Besuche lokale Events oder Branchentreffen, um Kontakte zu knüpfen. Talentschmieden wie LinkedIn könnten uns helfen, gut in der Branche sichtbar zu sein.
✨Branchenspezifische Ressourcen
Forschung ist hier der Schlüssel! Mach dir ein Bild über die neuesten Trends in der Unternehmensberatung. Informationen findest du bei einschlägigen Publikationen oder auf Plattformen wie 'Consulting Magazine'. So zeigst du, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Soziale Medien für Sichtbarkeit
Nutze LinkedIn, um Inhalte zu teilen oder Diskussionen zu führen, die in der Beratungsbranche relevant sind. Zeige dein Wissen, teile spannende Artikel oder schreibe eigene Beiträge. Das macht dich für hiring managers interessant. Wir von StudySmarter glauben, dass Sichtbarkeit entscheidend sein kann!
✨Direkt bei Unternehmen bewerben
Wenn du bei einer bestimmten Unternehmensberatung wie Helbling Inc arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über deren Website. Das ist oft der schnellste Weg und zeigt dein Interesse an genau diesem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager / Associate Director Strategy & Organization mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini analytisch Fähigkeitschafte!:In dr Unternehmensberatung sind analytisch Fähigkeitschafte extrem wichtig. Mach sicher, dass din CV und dini Bewerbungsunterlage Beispiele enthalted, wo du Probleme strukturiert und effizient gelöst hesch. Mach es sichtbar, wie du mit Daten umgo hesch und wie das zur Lösung vu Kundenproblem bigetragen hesch.
Dein akademischer Hintergrund zählt!:In dr Unternehmensberatung schätzt mer oft a starke akademisch Uusbildung. Übe din Abschluss oder allfälligi Zertifikate und Kurse, die für die Branche relevant sind, im Detail vor. Zeig, was du während dinere Ausbildung gelernt hesch, und wie das dir geholfen hesch, z'ede neui Herausforderung zu bewältige.
Veanne, variumet deine Bewerbung!:Mägg dir e personalisierte Bewerbung z'schreibe. Gehe uf die spezifische verlangte Fähigkeitschafte im Stelleninserat i und erläuter, wie du die Fähigkeitschafte beso langst uf die Position als Unternehmensberater bei Helbling Inc passt. Es zeigt, dass du dich mit der Firma und ihrer Mission identifizierst.
Kundenerfahrige erläuter!:Schreib e paar wohrhafte Beispiele was du in vorhärige Projekte oder Praktika erreicht hesch, um d'Wichtigkeit vo Kundenbeziehungen hervorzuheben. Es zeigt, dass du die Fähigkeit hesch, mit verschiedene Typen vo Kunden z'schaffe und ihre Bedürfnisse zu verstah. Nutze konkrete Zahlen oder Erfolge, um din Wert für Helbling Inc z'unterstreiche. Wir freuen uns uf dini Bewerbung über üsi Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helbling Inc vorbereitet
✨Bereite dich auf Fallstudien vor!
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil der Interviews. Mach dich mit typischen Fällen vertraut und übe, wie du deine Gedanken strukturiert und analytisch darlegen kannst. Das zeigt nicht nur deine Problemlösungsfähigkeiten, sondern auch dein strategisches Denken.
✨Klarheit über dein Fachwissen
Sei bereit, über spezifische Methoden oder Tools in der Unternehmensberatung zu sprechen, wie beispielsweise SWOT-Analysen oder PESTEL-Analysen. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch die Fähigkeiten hast, sie in der Praxis anzuwenden.
✨Sei authentisch und zeig dein Motivationspotenzial
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchten die Arbeitgeber sehen, wie gut du ins Team passt. Betone deine Lernbereitschaft und Leidenschaft für die Unternehmensberatung. Erzähl frech von deinen Erfahrungen und was du in dieser Rolle erreichen möchtest.
✨Netzwerk und Beziehungen
Nutze deine Networking-Fähigkeiten, nicht nur während des Interviews, sondern auch um dein Interesse für Helbling Inc zu zeigen. Nimm Bezug auf aktuelle Entwicklungen in der Branche und wie du deren Bedeutung verstehst. Zeig, dass du bereit bist, langfristige Beziehungen aufzubauen und am Wachstum des Unternehmens teilzuhaben.
