Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite direkt mit den Gründern und setze strategische Projekte um.
- Unternehmen: Headstart Collective, eine innovative Agentur für Creative Production und Performance Marketing.
- Vorteile: Schnelles Wachstum, direkte Betreuung durch Mentoren und Zugang zu einem starken Netzwerk.
- Weitere Informationen: Ideal für kreative Köpfe, die Herausforderungen lieben und wachsen wollen.
- Warum dieser Job: Lerne von den Besten und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Unternehmerisches Denken, Projektmanagementfähigkeiten und digitale Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 CHF pro Jahr.
Über Headstart Collective
Headstart Collective ist eine Agentur für Creative Production und Performance Marketing. Wir verbinden performanten Content mit datengetriebenem Media Buying auf allen gängigen Social Media Plattformen und Google Ads. Seit 2021 haben wir mit über 100 Marken gearbeitet, darunter Rivella, HelloFresh, Ricola und Ricardo. Wir sind ein voll remote arbeitendes Team von rund 20 Leuten und verstehen uns als Spezialisten, nicht als Full-Service-Agentur. Unsere Mission ist es, Menschen mit Marken zu vernetzen und aus der Flut von Werbungen herauszustechen. Wir schaffen Erlebnisse mit hochwertigen Creatives und einem ausgeprägten Zielgruppenverständnis. Wir vereinen datengetriebene Insights mit Konsumentenpsychologie und Performance Marketing und schaffen so einen Mehrwert für Kunden und Konsumenten.
Aufgaben
- Als Founder’s Associate arbeitest du direkt mit den Gründern zusammen.
- Du treibst strategische Projekte voran und sorgst dafür, dass aus Ideen umgesetzte Initiativen werden.
- Rechte Hand der Gründer - du lernst direkt von den Gründern und nimmst ihnen High Impact Tasks ab.
- Interne Projekte von der Idee bis zum Abschluss führen.
- Eigene Sales und Marketing-Infrastruktur (HubSpot, Webinar-Flows, Reporting) mitbetreuen und weiterentwickeln.
- Strategische Initiativen tracken und umsetzen.
- Pitches, Ausschreibungen und Audits vorbereiten.
- Bei Recruiting und Teamaufbau unterstützen.
- Content-Ideen entwickeln und umsetzen, um Headstart Collective als Thought Leader zu etablieren, zum Beispiel über LinkedIn und Webinare, sowie Podcast-Formate.
- Die Content-Pipeline über alle Kanäle steuern.
Qualifikation
Was du mitbringst
- Mindset: Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität.
- Gutes Urteilsvermögen beim Priorisieren (80/20).
- Du denkst einen Schritt voraus und erkennst, was als Nächstes wichtig wird.
- Du willst dich stetig weiterentwickeln und bleibst auch unter Druck strukturiert.
- Du hast ein Auge fürs Detail, ohne das grosse Ganze aus dem Blick zu verlieren.
Skills & Erfahrung
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement.
- Stilsicheres Deutsch und gutes Englisch, Schweizerdeutsch ist ein Plus.
- Sicherer Umgang mit Stakeholdern, intern wie mit Kund:innen.
- Hohe digitale Affinität und schnelle Auffassungsgabe; Erfahrung mit HubSpot, ClickUp oder Automationen ist ein Vorteil.
- Erfahrung in einer Agentur, einem Startup oder im Consulting ist ein Plus.
Benefits
- Schnelles Wachstum: Stürze dich in die steilste Lernkurve deiner Karriere.
- Direkte Betreuung durch Mentoren: Lerne direkt von den Gründern.
- Netzwerk: Erhalte Zugang zu Hunderten von Marketern und Unternehmern und baue dir ein Netzwerk aus Führungskräften auf C-Level auf.
- Fokus auf Weiterentwicklung: Werde Teil eines Teams, das sich voll und ganz der Spitzenleistung verschrieben hat.
Nicht passend, wenn:
- du für jeden Schritt eine Anleitung brauchst.
- du mit mehreren Prioritäten gleichzeitig nicht gut umgehen kannst.
- du nach einem komfortablen 9-to-5-Job suchst.
- dich der Aufbau der Nr. 1 Boutique Performance Marketing der Schweiz nicht begeistert.
Founder's Associate 100% Arbeitgeber: Headstart Collective GmbH
Headstart Collective ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Als Teil eines voll remote Teams profitierst du von einer steilen Lernkurve, direkter Betreuung durch die Gründer und einem starken Netzwerk von Marketing- und Unternehmensprofis. Hier hast du die Chance, deine Fähigkeiten im Performance Marketing und Projektmanagement weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung der Agentur mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Headstart Collective GmbH Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founder's Associate 100% erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Marketing-Welt
Teilnehm an lokalen Marketing-Events oder Meetups – oft kann man dort direkt mit Firmen in Kontakt treten. Networking ist im Marketing mega wichtig, also schau, dass du deine Visibilität erhöhst und zeig, was du drauf hast!
✨Nutz Online-Plattformen für deine Vorteile
Mach von Plattformen wie Instagram und LinkedIn Gebrauch, um deine Arbeiten zu teilen oder deine Ideen zu präsentieren. Wenn du an Projekten oder Kampagnen gearbeitet hast, kannst du die Resultate zeigen, um zu beweisen, dass du Ahnung hast.
✨Setze auf Praktika oder Projektarbeit
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen sammeln kannst, zögere nicht! Praktika oder projektbasierte Arbeiten sind Super, um ins Marketing einzusteigen. Firmen schauen gerne auf so etwas zurück, wenn sie dich einstellen wollen.
✨Bewirb dich direkt bei Firmen wie Headstart Collective GmbH
Schau, dass du dich direkt über die Website von Headstart Collective GmbH bewirbst! Oft haben sie eine eigene Karriereseite mit offenen Stellen, die nicht auf grossen Plattformen zu finden sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder's Associate 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's kreativ!:Im Marketing zählt Kreativität! Zeig in deinem CV und deinem Anschreiben, wie kreativ du denken und Probleme lösen kannst. Wenn du bereits an Projekten gearbeitet hast, die verschiedene Marketingstrategien verwendet haben, erwähn das unbedingt!
Analytische Skills sind key!:Marketing basiert stark auf Datenanalyse. Wenn du Erfahrungen mit Tools wie Google Analytics oder Social Media Insights hast, erzähl uns davon! Das zeigt, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch strategisch denken kannst.
Beton die Leidenschaft für Marketing!:In deinem Anschreiben solltest du deine Begeisterung für das Marketing deutlich zum Ausdruck bringen. Erzähl uns von deinem besten Marketing-Projekt oder einer Kampagne, die dich inspiriert hat. So können wir sehen, dass du das Zeug dazu hast, in unserem Team zu brillieren!
Online Bewerbung nicht vergessen!:Denk daran, dich direkt über unsere Webseite bei Headstart Collective GmbH zu bewerben. So können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten und melden uns dann bald bei dir!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Headstart Collective GmbH vorbereitet
✨Kenne di Marketing-Trends
Im Marketing sind di neuste Trends wichtig. Schau, was für Tools und Plattformen aktuell sind, wie z.B. Social Media Analyse-Tools. So zeigst du, dass du das Pulsfühlen für Marketing hast und bereit bist, di Trends in neue Strategien umzusetzen.
✨Bereit für kreative Case Studies
In deinem Interview könnte es sein, dass du kreative Case Studies präsentieren musst. Denke daran, wie du bisherige Marketingstrategien in deinen Projekten angewendet hast. Bereite ein paar Beispiele vor, wo du Ideen entwickelt und umgesetzt hast, um zu zeigen, dass du innovative Lösungen finden kannst.
✨Zeig dein Portfolio
Falls du ein Portfolio hast, bring es unbedingt mit! Das ist besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Marketing, da wir konkrete Ergebnisse und kreative Arbeiten zeigen möchten. Dein Portfolio sollte eine Mischung aus verschiedenen Projekten sein, die deine Vielseitigkeit zeigen.
✨Verstehe die Zielgruppe von Headstart Collective GmbH
Mach dir Gedanken darüber, wer die Zielgruppe von Headstart Collective GmbH ist und wie sie mit ihren Kampagnen kommunizieren. Das hilft dir, spezifische Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du dir schon im Vorfeld Gedanken dazu gemacht hast, wie du zur Markenbotschaft beitragen kannst.
