Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verkaufsaktivitäten und baue starke Beziehungen zu wichtigen Kunden auf.
- Unternehmen: Essity, ein führendes Unternehmen im Bereich Consumer Tissue und Personal Care.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, deine Karriere voranzutreiben.
- Warum dieser Job: Gestalte den Schweizer Markt aktiv mit und arbeite in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und starke Verkaufsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Essity sucht eine salesorientierte Führungspersönlichkeit für den Schweizer Markt.
Sie verantworten die Sales-Aktivitäten im Consumer Tissue und Personal Care, steuern Profitabilität pro Kunde und bauen starke Beziehungen zu Migros und weiteren Key Accounts auf.
Sie gestalten Jahresverträge, Sortiments- und Promotionsaktivitäten und analysieren Markt- und Wettbewerbsentwicklung mit interdisziplinärem Team in einer internationalen Matrixorganisation.
Führungserfahrung ist Voraussetzung. #J-18808-Ljbffr
Strategic Key Account Leader – Switzerland, Retail Growth in Luzern Arbeitgeber: HEADS FOR BRANDS - Executive Retail & Brands Consulting
Die European Pizza Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Wachstumschancen in der FMCG-Branche, profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Zudem haben Sie die Möglichkeit, direkt mit führenden Marken im Schweizer Retail zu arbeiten und Ihre strategischen Fähigkeiten in einem spannenden Markt auszubauen.
Kontaktdaten:
HEADS FOR BRANDS - Executive Retail & Brands Consulting Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Strategic Key Account Leader – Switzerland, Retail Growth in Luzern erhalten könntest
✨Kundenkontakt nutzen
Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie HEADS FOR BRANDS - Executive Retail & Brands Consulting ins Gespräch kommen.
✨Branchenspezifische Netzwerke
Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei HEADS FOR BRANDS - Executive Retail & Brands Consulting.
✨Social Selling
Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie HEADS FOR BRANDS - Executive Retail & Brands Consulting zu wecken.
✨Interne Bewerbung bei HEADS FOR BRANDS - Executive Retail & Brands Consulting
Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei HEADS FOR BRANDS - Executive Retail & Brands Consulting zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Key Account Leader – Switzerland, Retail Growth in Luzern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von HEADS FOR BRANDS - Executive Retail & Brands Consulting passt.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die HEADS FOR BRANDS - Executive Retail & Brands Consulting beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will HEADS FOR BRANDS - Executive Retail & Brands Consulting sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.
Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für HEADS FOR BRANDS - Executive Retail & Brands Consulting gleich viel attraktiver.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEADS FOR BRANDS - Executive Retail & Brands Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.
✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor
In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.
✨Erzähl von deinen Erfolgen
Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für HEADS FOR BRANDS - Executive Retail & Brands Consulting bringe chasch.
✨Frägg nach Zielen und KPIs
Zeig Interesse an de Zielen, die HEADS FOR BRANDS - Executive Retail & Brands Consulting im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.
