Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Pharmaanlagen und koordiniere Change-Control-Prozesse in spannenden Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Pharmaunternehmen mit einem dynamischen Engineering-Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Arbeitsweise und Teamarbeit sind hier gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pharmaindustrie und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Pharma Engineering und gute Kenntnisse in Change Control.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Für ein Project Engineering Team im Pharmaumfeld suchen wir einen erfahrenen Change Manager mit Fokus auf die Inbetriebnahme und Änderung bestehender Pharmaanlagen in einer Multi-Projektlandschaft.
Aufgaben
- Analyse bestehender Anlagen und Identifikation notwendiger technischer bzw. GMP-relevanter Änderungen
- Durchführung von Need- und Impact-Assessments für betroffene Systeme und Assets
- Definition und Koordination von Change-Control-Prozessen, Verantwortlichkeiten und Dokumentation
- Begleitung und Prüfung der Projektphasen von DQ über IQ bis OQ
- Vorbereitung und Übergabe abgeschlossener Arbeitspakete an interne Handover-Stakeholder und Kunden
- Unterstützung im Asset- und Lifecycle-Management
- Sicherstellung einer vollständigen und strukturierten Projektdokumentation
- Koordination der Aufgaben über mehrere parallele Engineering-Projekte
Profil
- Erfahrung im Pharma Engineering bzw. in der Inbetriebnahme von Pharmaanlagen
- Sehr gutes Verständnis von Change Control sowie DQ, IQ und OQ
- Erfahrung in einem GMP-regulierten Umfeld von grossem Vorteil
- Sehr strukturierte, selbstständige und umsetzungsorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, Arbeitspakete eigenständig bis zur Übergabe voranzutreiben
- Fliessende Deutschkenntnisse
- Bereitschaft, 3–4 Tage pro Woche vor Ort in Stein (Aargau) zu arbeiten
Bitte beachten: Für diese Position können ausschliesslich Kandidatinnen und Kandidaten berücksichtigt werden, die bereits über eine gültige Arbeitsbewilligung für die Schweiz verfügen.
Change Manager in Schaffhausen Arbeitgeber: headcount AG
Als Arbeitgeber im Pharmaumfeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Team zu arbeiten, das sich auf die Inbetriebnahme und Optimierung von Pharmaanlagen spezialisiert hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterbildung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und an spannenden Projekten mitwirken können. Zudem profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitsweise und der Chance, in einem zukunftsorientierten Umfeld einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Change Manager in Schaffhausen erhalten könntest
✨Schaffe dir ein starkes Netzwerk in der Pharma-Branche!
Tausch dich mit Leuten aus der Branche aus! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten von headcount AG oder anderen Pharmafirmen in Kontakt zu treten. Stell Fragen zu ihrem Werdegang und zeig Interesse an ihren Projekten. So kriegst du nicht nur wertvolle Insights, sondern vielleicht kommst du sogar zu einer Empfehlung für eine offene Stelle!
✨Besuche Branchen-Events und Messen!
In der Pharma-Branche gibt's viele Konferenzen und Messen, wo du Personen kennenlernen kannst, die die gleichen Interessen haben. Überprüfe Events wie die "CPhI Worldwide" oder lokale Networking-Veranstaltungen. Bring ein paar Visitenkarten mit und sei bereit, dich vorzustellen. Das kann der Schlüssel zu deinem ersten Vorstellungsgespräch bei headcount AG sein!
✨Mach dich sichtbar!
Erstelle Content, der dein Wissen in der Pharma-Branche zeigt. Das könnte ein Blogbeitrag über aktuelle Entwicklungen oder sogar ein Video-Livestream zu aktuellen Trends sein. Teile diese Inhalte in sozialen Netzwerken. So zeigen wir bei StudySmarter, dass du die Materie wirklich drauf hast und bereit bist, für headcount AG zu arbeiten.
✨Bewirb dich direkt auf unserer Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote direkt auf unserer Webseite zu checken! Oft haben wir exklusive Angebote, die du nicht überall findest. Achte auch auf spezielle Karriere-Events, wo wir gezielt nach Talenten suchen. Wenn du die Möglichkeit hast, dich direkt bei headcount AG zu bewerben, nutze sie!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Change Manager in Schaffhausen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche!:In der Pharma-Branche ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis für Regulierungen und wissenschaftliche Prozesse mitbringst. Wenn du in deiner Bewerbung auf spezifische Projekte oder Studien eingehst, die deine Kenntnisse zeigen, beeindruckst du die Recruiter von headcount AG!
Zeig deine Qualifikationen:Für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich solltest du relevante Abschlüsse oder Zertifikate klar hervorheben. Wenn du z.B. in Biochemie oder Pharmakologie studiert hast, bring das unbedingt in deinem CV zur Geltung – das zählt doppelt!
Das richtige Motiv:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt erklären, wieso du dich gerade für headcount AG interessierst und was dich an der Pharma-Branche reizt. Zeig uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern echtes Interesse an Innovationen und dem Gesundheitswesen hast.
Netzwerken in der Branche:Wenn du schon Kontakte in der Pharma-Industrie hast, erwähne das! Verbindungen können oft den Unterschied machen. Erwähne in deiner Bewerbung, wenn du auf Konferenzen oder Workshops warst – das zeigt, dass du aktiv in der Szene bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei headcount AG vorbereitet
✨Versteh die Branche
Mach dir klar, was die neusten Trends und Herausforderungen in der Pharma-Branche sind. Sei bereit, konkrete Beispiele anzubringen, wie du durch dein Wissen oder deine Erfahrungen zur Lösung beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur auf den Job aus bist, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Technische Fertigkeiten präsentierten
In der Pharma-Branche spielen spezifische technische Fertigkeiten eine grosse Rolle. Wenn du Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen oder spezifischen Labortechniken hast, bring das zur Sprache! Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die dein Fachwissen in der Formulierung, Entwicklung oder Qualitätssicherung testen.
✨Unternehmensanpassung
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du langfristig zum Wachstum von headcount AG beitragen kannst. Überlege dir, welche Werte oder Prinzipien des Unternehmens gut zu deinen Karriereambitionen passen. Das hilft, eine Verbindung zwischen dir und dem Unternehmen herzustellen.
✨Netzwerken mit Fachleuten
Vor dem Interview könnte es hilfreich sein, dich mit anderen Fachleuten aus der Pharma-Branche zu vernetzen. Frag sie nach ihren Erfahrungen bei headcount AG oder wie sie auf charakteristische Interviewfragen reagiert haben. So gewinnst du nicht nur Einblicke, sondern kannst auch wertvolle Informationen sammeln, die dir während des Gesprächs helfen.
