Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kapitalbildung für private Vermögenswerte und baue starke Beziehungen zu Investoren auf.
- Unternehmen: Führende Private-Equity-Firma mit einem erfahrenen Gründerteam in Zürich.
- Vorteile: Hoch wettbewerbsfähiges Gehalt, großzügige Boni und Möglichkeit zur Partnerschaft.
- Weitere Informationen: Möglichkeit für Remote-Arbeit und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Besitze die Strategie zur Kapitalbildung und mache einen echten Unterschied im Private Wealth Sektor.
- Qualifikationen: 15+ Jahre Erfahrung im Umgang mit vermögenden Privatkunden und nachweisbare Erfolge in der Kapitalbeschaffung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 148500 - 181500 CHF pro Jahr.
Eine in London ansässige institutionelle Private-Equity-Firma sucht die Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Fachmann im Bereich Private Wealth, um die Kapitalbildung über Family Offices, Ultra-High-Net-Worth- und High-Net-Worth-Investoren sowie private Bankkanäle zu leiten. Die Firma ist um ein erfahrenes, von Gründern geführtes Team mit institutioneller Governance und einer bewährten Anlagestrategie in den Bereichen Deep-Tech, Gesundheitswesen, Finanzdienstleistungen und Versicherungen aufgebaut.
Diese Rolle richtet sich an jemanden, der seine Karriere direkt mit Private-Wealth-Kunden verbracht hat – Beratung zu Investitionen, Aufbau vertrauensvoller Beziehungen und Kapitalbeschaffung – und nun nach einer Plattform sucht, auf der er die Funktion übernehmen und bedeutend an den wirtschaftlichen Aspekten dessen teilnehmen kann, was er aufbaut.
ÜBER SIE
- Sie haben Ihre Karriere im Bereich Private Wealth aufgebaut.
- Ihr Hintergrund liegt im Private Banking, Asset Management, Multi-Family Offices, Fund Placement oder einem ähnlichen kundenorientierten Umfeld.
- Sie arbeiten direkt mit Family Offices, UHNWI und HNWI-Kunden und verfügen über ein umfangreiches, aktives Netzwerk von privaten Kapitalgebern mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Kapitalbeschaffung.
- Sie verstehen, wie Private-Wealth-Investoren denken, wonach sie bei einer Zuteilung suchen und wie man eine überzeugende Anlagemöglichkeit so positioniert, dass sie Anklang findet.
- Sie sind sowohl in einem persönlichen Gespräch mit einem Family-Office-Prinzipal als auch bei der Präsentation vor einem Investitionsausschuss einer Privatbank gleichermaßen sicher.
DIE GELEGENHEIT
Dies ist eine leitende Rolle, die direkt mit dem Gründungsteam der Firma zusammenarbeitet und es unterstützt. Die erfolgreiche Person würde mit voller Verantwortung für die Strategie zur Kapitalbildung im Bereich Private Wealth beitreten, mit dem Ziel:
- Kapitalbeschaffung für die Fondsprodukte der Firma mit Fokus auf Family Offices, UHNWI, HNWI und private Bankkanäle voranzutreiben.
- Ein Konto für jede Investorenbeziehung zu erstellen und sicherzustellen, dass das Wertversprechen der Firma für jedes Kundensegment korrekt positioniert ist.
- Arbeitsbeziehungen zu wichtigen Investoren und Entscheidungsträgern in Zielorganisationen aufzubauen und zu vertiefen.
- Die kommerzielle Situation Ihrer Investoren zu kennen – ihre Zuteilungsprioritäten, Liquiditätsbeschränkungen, Risikobereitschaft und Anlagepräferenzen.
- Private-Wealth-Kunden bei Investitionen und Kapitalallokationen zu beraten und als vertrauenswürdiger Partner zu agieren, anstatt nur als transaktionaler Kapitalbeschaffer.
- Investorenunterlagen, Präsentationen und Berichte gemäß den Anforderungen an Compliance, Recht und Prüfung vorzubereiten und zu liefern.
- Aktuell über Marktentwicklungen, Wettbewerbspositionierung und die sich entwickelnden Bedürfnisse von Private-Wealth-Allokatoren informiert zu bleiben.
- Bedeutend an den wirtschaftlichen Aspekten des beschafften Kapitals teilzunehmen, einschließlich großzügiger jährlicher Boni, GP-Carry-Teilnahme und Eigenkapital in der Firma.
ERFAHRUNG
Wir sind besonders an Personen interessiert, die Folgendes nachweisen können:
- 15+ Jahre direkte Arbeit mit Kunden im Bereich Private Wealth – Family Offices, UHNWI, HNWI und verwandte Kanäle.
- Eine erfolgreiche, nachweisbare Erfolgsbilanz bei der Kapitalbeschaffung von Private-Wealth-Investoren.
- Hintergrund und Erfahrung in Private Banks, Asset Managern, Multi-Family Offices, PE-Firmen, Fund-of-Funds oder Fund Placement Agents.
- Erfahrung in der Beratung von Private-Wealth-Kunden zu Investitionen oder Kapitalallokationen – nicht ausschließlich.
- Umfangreiches bestehendes Netzwerk von Private-Wealth-Investoren, das in der Lage ist, umsetzbare Verpflichtungen zu generieren.
- Ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Anlageinformationen klar, präzise und überzeugend zu vermitteln.
- Gutes Verständnis von Anlageprodukten und -prozessen in der Fondsbranche, insbesondere alternativen Anlagen.
- Starke intellektuelle Neugier und unternehmerischen Geist – komfortabel beim Arbeiten mit Autonomie und Initiative als Teil eines kleinen, erfahrenen Teams.
- Ein gutes Verständnis der Marktbedingungen im Bereich DeepTech ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich – Schulungen und firmengestützte Lernmöglichkeiten werden bereitgestellt.
Es besteht die Möglichkeit, remote von anderen großen globalen Finanzzentren aus zu arbeiten.
VERGÜTUNG
Hoch wettbewerbsfähiges Grundgehalt. Großzügige zusätzliche jährliche Boni über dem Grundgehalt, die direkt an die Leistung bei der Kapitalbeschaffung gekoppelt sind. Zugang zu bedeutender GP-Carry-Teilnahme mit erheblichem Wachstumspotenzial. Möglichkeit, innerhalb kurzer Zeit Partner in der Firma zu werden, für den richtigen Kandidaten. Dies könnte für einen erfahrenen Private Banker oder Relationship Manager geeignet sein, der in eine Hauptrolle mit echtem Eigentum und wirtschaftlichen Aspekten wechseln möchte, für einen Head of Private Wealth Distribution bei einem Asset Manager, der eine unternehmerischere Plattform sucht, oder für einen erfahrenen Family Office Berater, der bereit ist, ein Kapitalbildungsunternehmen von Grund auf aufzubauen. Interessensbekundungen werden vertraulich behandelt.
Director & Partner, Private Equity – Private Wealth & Family Office Capital | Zurich in Zürich Arbeitgeber: HCR | Human Centric Recruitment
Als führendes Unternehmen im Bereich Private Equity bietet unsere Firma in Genf eine einzigartige Gelegenheit für erfahrene Fachleute im Bereich Private Wealth. Wir fördern eine dynamische und unterstützende Arbeitskultur, die auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert, und bieten unseren Mitarbeitern großzügige Vergütungen sowie bedeutende Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben und aktiv an der Gestaltung unserer Kapitalbildungsstrategie mitzuwirken.
Kontaktdaten:
HCR | Human Centric Recruitment Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director & Partner, Private Equity – Private Wealth & Family Office Capital | Zurich in Zürich erhalten könntest
✨Verbind dich mit Fachspezialisten
Im Banking-Bereich chönd mir echt viel von Fachspezialisten lernen. Nimm teil an Finanz-Events oder Konferenzen und tritt in Kontakt mit Bankenprofis. Die Händler und Berater sind oft bereit, ihr Wissen zu teilen und vielleicht sogar mögliche Jobchancen zu diskutieren. Das hilft dir, ein Netzwerk ufzubouwe.
✨Nutze Campus Recruiting
Falls du gerade vorbei bist an der Uni, schau dir die Campus Recruiting-Events an, die bereits in vielen Banken organisiert werden. Dies sind goldene Gelegenheit, direkt mit den Recruitern ins Gespräch zu komme und vielleicht e chli über d'Unternehmenskultur z'lerne — das kann den Unterschied mache, wenn du die Stelle im Banking bewerbscht.
✨Bleib über Branchentrends informiert
Im Banking sind Trends wie digitale Transformation und nachhaltige Investments enorm wichtig. Lies Blogs, Podcast und Berichte, um am Puls der Zeit z'blibe. Wenn du zu diesen Themen reden kannst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck bei Vorstellungsgesprächen, und zeigst, dass du die Branche verstehst.
✨Bewirbs dich direkt über unsere Webseite
Wenn du interessiert bist, im Banking-Bereich bei HCR | Human Centric Recruitment zu arbeiten, dann bewirb dich direkt über unsere Webseite! Das zeigt deine Initiative und gibt dir die beste Chance, in den Auswahlprozess aufzunehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director & Partner, Private Equity – Private Wealth & Family Office Capital | Zurich in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe dina Noten und Zertifikate hervor:Im Bankwesen zähle die Zahlen! Achte darauf, dîne besten Schulnoten und relevante Zertifikate wie CFA oder andere Finanzqualifikationen in dînem Lebenslauf deutlich sichtbar zu machen. Das hilft, dîne Qualifikation gleich am Anfang zu unterstreichen und zeigt, dass du in dem Bereich fit bist.
Erzähl vo dinere Motivation:In dînere Bewerbung, speziell im Bewerbungsschreiben, schreib über dîn Interesse für den Bankensektor und was dich motiviert, bei HCR | Human Centric Recruitment zu arbeiten. Zeig, dass du nicht nur nach einem Job suchst, sondern dass du ein echtes Interesse an Finanzthemen und dem Unternehmen hast, das macht dich gleich viel interessanter.
Verwend relevante Fachbegriffe:In der Bankenwelt gibt's viele Fachbegriffe und Konzepte, die wichtig sind. Verwende diese in dîner Bewerbung, um zu zeigen, dass du dich im Finanzbereich auskennst. Denk an Wörter wie 'Risk Management', 'Investmentstrategien' und 'Anlageberatung'. Das lässt dich kompetent und gut informiert wirken.
Wünsch dir ein gutes Netzwerk:Falls du bereits Praktika oder Nebenjobs in der Bankenbranche hattest, erwähne dies! Es ist wichtig, dein Netzwerk zu zeigen und wie du es nutzen kannst. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die Connections in der Branche haben und sich bereits um Beziehungen bemühen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HCR | Human Centric Recruitment vorbereitet
✨Verstehe die Finanzprodukte
Sich im Bereich Banking auszukennen, ist das A und O! Mach dich mit den gängigen Finanzprodukten wie Kredite, Hypotheken und Investitionsstrategien vertraut. Das hilft uns, im Interview intelligent über die Lösungen nachzudenken, die HCR | Human Centric Recruitment anbieten könnte.
✨Bereite dich auf numerische Fragen vor
In einem Banking-Interview sind numerische und analytische Fähigkeiten entscheidend. Sei bereit, praktische Aufgaben zu lösen oder Fallstudien zu analysieren, um deine Datenanalysefähigkeiten zu demonstrieren. Das zeigt uns, dass du die richtige Denkweise für den Job hast!
✨Kenntnis der aktuellen Marktentwicklungen
Die Finanzwelt ist ständig im Wandel. Halte dich über aktuelle Marktentwicklungen und wirtschaftliche Trends informiert. Wenn du in der Lage bist, diese Themen ins Gespräch einzubringen, zeigt das uns, dass du wirklich für Director & Partner, Private Equity – Private Wealth & Family Office Capital | Zurich brennst und einen wertvollen Beitrag leisten kannst.
✨Persönliche Motivation und langfristige Ziele
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, unsere langfristigen Ziele und Ambitionen zu kommunizieren. Überlege dir, was dich im Banking antreibt und wo du dich in den nächsten Jahren siehst. Das hilft HCR | Human Centric Recruitment zu verstehen, wie du ins Team passt und welche Entwicklungsmöglichkeiten du siehst.