Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und arbeite aktiv in der Pflege mit.
- Unternehmen: Familiäres Wohnheim mit einem herzlichen Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und überdurchschnittliche Zulagen.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft für Menschen mit Beeinträchtigungen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Diplomierte Pflegefachperson HF/FH mit Führungserfahrung und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Pflegefachperson HF/FH als Co-Leitung Wohnen (90–100 %) gesucht
Sie möchten Führungsverantwortung übernehmen und gleichzeitig aktiv in der Pflege tätig sein?
Im Haus Birsstegweg in Birsfelden begleiten Sie Menschen mit körperlichen Beeinträchtigungen im Alltag und gestalten als Co-Leitung die Weiterentwicklung unseres Wohnheims mit.
Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum, ein familiäres Umfeld, attraktive Benefits und ein engagiertes Team.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Pflegefachperson HF/FH als Co-Leitung Wohnen (90–100 %)
Das Wohnheim Haus Birsstegweg in Birsfelden bietet 12 erwachsenen Menschen mit körperlichen Beeinträchtigungen und chronischen Erkrankungen ein Zuhause mit individueller Pflege, professioneller Begleitung und sinnstiftender Tagesstruktur.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung infolge Pensionierung suchen wir per
1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung eine engagierte, verantwortungsbewusste und herzliche Persönlichkeit, welche unser Co-Leitungsteam ergänzt und die Zukunft unseres Wohnheims aktiv mitgestaltet.
Sie arbeiten in einem bewährten Co-Leitungsmodell und übernehmen gemeinsam mit Ihrer Co-Leitungspartnerin Verantwortung für die fachliche, organisatorische und personelle Führung des Wohnbereichs.
Dabei verbinden Sie Führungsverantwortung mit aktiver Mitarbeit in der Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner.
- Ihre Aufgaben
- Führung, Organisation und Entwicklung
- Sie führen das Wohnheim gemeinsam mit Ihrer Co-Leitungspartnerin und entwickeln die Organisation fachlich, organisatorisch und strategisch weiter.
- Sie sind Mitglied des Geschäftsleitungsteams und nehmen an den regelmässigen Geschäftsleitungssitzungen teil.
- Sie übernehmen Mitverantwortung für Einsatzplanung, Qualitätssicherung und die Weiterentwicklung unseres Angebots.
- Sie fördern eine wertschätzende und interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb des Teams sowie mit externen Fachstellen.
- Sie beteiligen sich aktiv an Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.
- Pflege und Begleitung
Sie arbeiten aktiv in der direkten Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner mit und übernehmen regelmässig pflegerische Einsätze im Wohnalltag.
- Sie stellen eine individuelle, professionelle und bedürfnisgerechte Pflege sowie Betreuung sicher.
- Sie begleiten Bewohnerinnen und Bewohner im Alltag, und fördern deren Selbstbestimmung, Lebensqualität und gesellschaftliche Teilhabe.
- Sie übernehmen medizinaltechnische Verrichtungen und gewährleisten die fachgerechte Umsetzung ärztlicher Verordnungen.
- Sie koordinieren und begleiten die Bezugspflege.
- Sie sind bereit, Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienste zu leisten.
- Qualität und Fachverantwortung
- Sie tragen die Fachverantwortung im Pflegebereich und für die Zusammenarbeit mit der Spitex.
- Sie führen die Pflegedokumentation fachgerecht und stellen die Einhaltung relevanter Standards sicher.
- Sie wirken aktiv bei der Weiterentwicklung von Konzepten, Prozessen und Qualitätsstandards mit.
- Sie pflegen professionelle Beziehungen zu Angehörigen, Beistandschaften, Ärztinnen und Ärzten sowie weiteren Anspruchsgruppen.
- Ihr Profil
- Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH, DN II, AKP oder eine gleichwertige, in der Schweiz anerkannte Ausbildung
- Berufserfahrung in der Pflege und Betreuung
- Freude an Führungsaufgaben und Interesse an einer teamorientierten Co-Leitungsfunktion
- Bereitschaft, Führungsaufgaben und direkte pflegerische Arbeit miteinander zu verbinden
- Hohe Sozial-, Kommunikations- und Organisationskompetenz
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit Beeinträchtigungen
- Sicherer Umgang mit elektronischer Pflegedokumentation und IT-Anwendungen
- Von Vorteil
- Erfahrung in der Behindertenhilfe oder Langzeitpflege
- Führungsausbildung oder die Bereitschaft, eine solche zu absolvieren
- Erfahrung in einer Leitungs- oder Stellvertretungsfunktion
- Kenntnisse personenzentrierter Pflege- und Betreuungsansätze
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Angehörigen, Beistandschaften und Fachstellen
- Fahrausweis Kategorie B
- Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum
- Die Mitarbeit in einem engagierten und erfahrenen Co-Leitungsteam
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem familiären und überschaubaren Wohnheim
- Kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
- Überdurchschnittliche Zulagen für Wochenend- und Feiertagsdienste
- Einen zusätzlichen freien Urlaubstag an Ihrem Geburtstag
- Kostenloses Mineralwasser, Kaffee und Tee
- Frisches Obst zur freien Verfügung
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Mitgestaltung, Eigeninitiative und neue Ideen ausdrücklich willkommen sind
Interessiert?
Möchten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft des Hauses Birsstegweg gestalten und Menschen mit körperlichen Beeinträchtigungen auf ihrem Weg zu einem selbstbestimmten Leben begleiten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an
Für Fragen zur Stelle steht Ihnen gerne zur Verfügung
Thorsten Burkhardt
Telefon
Stellenantritt: 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung.
#J-18808-Ljbffr
Pflegefachperson HF/FH als Co-Leitung Wohnen (90-100 %) in Birsfelden Arbeitgeber: Haus Birsstegweg
Das Wohnheim Haus Birsstegweg in Birsfelden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und interdisziplinäre Arbeitskultur fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der Pflege und Betreuung von Menschen mit Beeinträchtigungen mitzuwirken und Ihre Führungsfähigkeiten in einem unterstützenden Co-Leitungsteam zu entfalten. Zudem bieten wir Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team, das sich für die Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner einsetzt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachperson HF/FH als Co-Leitung Wohnen (90-100 %) in Birsfelden erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Haus Birsstegweg ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Haus Birsstegweg. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Haus Birsstegweg bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Haus Birsstegweg zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachperson HF/FH als Co-Leitung Wohnen (90-100 %) in Birsfelden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Haus Birsstegweg und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haus Birsstegweg vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Haus Birsstegweg wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
