Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm Umsatzverantwortung und betreue Heime sowie Spitex-Kunden.
- Unternehmen: Hartmann AG – ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem dynamischen Team mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit digitalen Lösungen und Schulungen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Vertriebserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
Hartmann AG sucht einen Area Sales Manager & Medical Consultant Care (80%) für das Verkaufsgebiet GE/VS.
Sie übernehmen Umsatz- und Ergebnisverantwortung, betreuen Heime und Spitex sowie Kunden, führen Schulungen durch und setzen digitale Hartmanneasy-Lösungen erfolgreich ein.
Sie arbeiten eng mit dem Team, kommunizieren fließend Französisch und verfügen über eine kaufmännische Ausbildung sowie Vertriebserfahrung.
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office- Optionen ergänzen das Profil.
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Vertriebsmanager/in & Medical Consultant Care (80%) – GE/VS in Rolle Arbeitgeber: HARTMANN
Hartmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, Teil einer bedeutenden Healthcare-Mission zu werden. Mit über 150 Jahren Erfolgsgeschichte und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung profitierst du von flexiblen Arbeitsbedingungen, umfangreichen Weiterbildungsprogrammen und einem unterstützenden Teamumfeld. In einer offenen Atmosphäre kannst du deine Karriere im Gesundheitswesen gestalten und gleichzeitig das Wohl von Patientinnen und Patienten in den Mittelpunkt stellen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsmanager/in & Medical Consultant Care (80%) – GE/VS in Rolle erhalten könntest
✨Kundenkontakt nutzen
Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie HARTMANN ins Gespräch kommen.
✨Branchenspezifische Netzwerke
Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei HARTMANN.
✨Social Selling
Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie HARTMANN zu wecken.
✨Interne Bewerbung bei HARTMANN
Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei HARTMANN zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmanager/in & Medical Consultant Care (80%) – GE/VS in Rolle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von HARTMANN passt.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die HARTMANN beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will HARTMANN sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.
Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für HARTMANN gleich viel attraktiver.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTMANN vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.
✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor
In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.
✨Erzähl von deinen Erfolgen
Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für HARTMANN bringe chasch.
✨Frägg nach Zielen und KPIs
Zeig Interesse an de Zielen, die HARTMANN im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.
