Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Vertriebsteam und entwickle die Handelsstrategie im Spitalmarkt der Westschweiz.
- Unternehmen: HARTMANN, ein führendes Unternehmen im MedTech-Bereich.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit spannenden Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Marktprozesse und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Mehrjährige Vertriebs- und Führungserfahrung in der MedTech-Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70200 - 85800 CHF pro Jahr.
HARTMANN sucht eine unternehmerisch denkende und vertriebsstarke Persönlichkeit als Regional Sales Manager Hospital Romandie.
Sie leiten ein five-member Vertriebsteam, entwickeln die Handelsstrategie im Westschweiz-Spitalmarkt und bauen nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
Sie knüpfen eng Kontakte zu Spitälern, Einkaufsorganisationen und medizinischen Entscheidern und gestalten Marktprozesse aktiv mit.
Sie bringen mehrjährige Vertriebs- und Führungserfahrung in Med Tech mit, verfügen über ein #J-18808-Ljbffr
Regional Sales Manager Romandie – Spitalmarkt, Teamlead in Rolle Arbeitgeber: HARTMANN
Hartmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, Teil einer bedeutenden Healthcare-Mission zu werden. Mit über 150 Jahren Erfolgsgeschichte und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung profitierst du von flexiblen Arbeitsbedingungen, umfangreichen Weiterbildungsprogrammen und einem unterstützenden Teamumfeld. In einer offenen Atmosphäre kannst du deine Karriere im Gesundheitswesen gestalten und gleichzeitig das Wohl von Patientinnen und Patienten in den Mittelpunkt stellen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Sales Manager Romandie – Spitalmarkt, Teamlead in Rolle erhalten könntest
✨Networking mit Einfluss
Im Vertrieb ists mega wichtig, dass mer die richtigen Kontakte hat. Geh an Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber oder Kollegen treffen kannst. Nutze Plattformen wie XING, wo du einfacher mit Leuten aus deiner Branche in Kontakt treten kannst.
✨Power mit Social Selling
Poste regelmässig Inhalte zu Vertriebsthemen auf deinen Social-Media-Kanälen. Zeig, dass du ein Experte in deinem Gebiet bist. Das hilft dir, sichtbar zu werden und anzuziehen, was im Vertrieb wichtig isch – nämlich die Aufmerksamkeit von Firmen wie HARTMANN.
✨Direkt bewerben, wo es lebt!
Wenn du eine Stelle im Vertrieb willst, solltest du direkt auf die Karriereseiten von Firmen wie HARTMANN gehen und dich dort bewerben. Viele Unternehmen suchen aktiv nach neuen Talenten, besonders im Vertrieb, und da isch deine Chance groß, direkt aufs Radar zu kommen.
✨Präsentier dich in der Community
Such dir lokale Gruppen oder Communities im Vertrieb, wo du dein Wissen und deine Fähigkeiten zeigen kannst. Mach mit bei Workshops oder Diskussionsrunden. Das erhöht nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Manager Romandie – Spitalmarkt, Teamlead in Rolle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönliche Touch im Lebenslauf:Im Vertriebsbereich isch es wichtig, dass du zeigst, wie du deine bisherigen Erfolge messbar gemacht hast. Tipps wie Verkaufszahlen oder erreichte Ziele sollten unbedingt im Lebenslauf erwähnt werde. Mach klar, wie du im Team zum Unternehmenserfolg beigetragen hast.
Motivation im Bewerbungsschreiben:Für eine Vollzeitstelle im Vertrieb isch es entscheidend, dass du deine Motivation und Leidenschaft für den Verkaufsprozess klar rüberbringst. Erzähl uns, warum du dich für HARTMANN interessierst und wie du in der Rolle als Regional Sales Manager Romandie – Spitalmarkt, Teamlead einen Unterschied mache würdest.
Vertriebs-Wissen zeigen:Wenn möglich, bringe relevante Zertifikate oder Schulungen mit, die speziell mit Vertrieb zu tun haben. Das zeigt, dass du bereit bist, dich ständig weiterzubilden und in deinem Bereich up-to-date zu bleiben. Kenntnisse über CRM-Systeme oder Verkaufstechniken können auch von Vorteil sein.
Kompetenzen verdeutlichen:Stell sicher, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick in den Vordergrund stellst. Diese werden für eine Stelle im Vertrieb extrem geschätzt. Mach deutlich, wie du diese Fähigkeiten in Previous Roles oder Projekten angewendet hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTMANN vorbereitet
✨Kenntnis über Verkaufsstrategien
Mach dir Gedanken über aktuelle Verkaufsstrategien, die in der Branche angesagt sind. In einem Vorstellungsgespräch für Regional Sales Manager Romandie – Spitalmarkt, Teamlead bei HARTMANN wird oft nach deiner Meinung zu spezifischen Techniken oder Tools gefragt, die du anwenden würdest, um Kunden zu gewinnen oder zu halten.
✨Dein eigenes Verkaufsportfolio
Bereite ein Portfolio vor, das deine Erfolge im Vertrieb dokumentiert. Zeige auf, wie du vorherige Verkaufsziele erreicht hast und präzisiere konkrete Zahlen oder Auszeichnungen. So kannst du zeigen, dass du nicht nur weisst, wie man verkauft, sondern es auch in der Praxis umsetzen kannst.
✨Fragen zur Kundenkommunikation
Sei bereit, in Rollenspielformate zu zeigen, wie du mit Kunden kommunizierst. Oft erwarten Interviewer, dass du in einer simulierten Situation deine Verkaufsfähigkeiten demonstrierst. Übe, verschiedene Kundenpersönlichkeiten anzusprechen und deine Argumentation auf deren Bedürfnisse anzupassen.
✨Kenntnis über Markttrends
Halte dich über aktuelle Trends im Vertrieb informiert, vor allem in der Branche von HARTMANN. Diskutiere diese Trends im Interview und zeige, wie du denkst, dass sie die Verkaufsstrategie des Unternehmens beeinflussen könnten. Damit belegst du, dass du nicht nur für den Job bereit bist, sondern auch ein aktives Interesse an der Branche hast.
