Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle unser Technologieportfolio und identifiziere neue Chancen.
- Unternehmen: HARTING, ein führendes Familienunternehmen in Verbindungstechnik mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite an innovativen Technologien und forme die digitale Zukunft.
- Qualifikationen: Studium in Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar und Erfahrung im Technologiemanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
HARTING steht für starke Verbindungen – rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 6.000 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Mitarbeitenden, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu: Als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz High-Tech nie die Bodenhaftung verliert.
Hier sorgen Sie für starke Verbindungen:
- Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung des konzernweiten Technologieportfolios und der entsprechenden Technologie-Roadmaps
- Identifikation und Bewertung neuer Technologien, disruptiver Entwicklungen und strategischer Chancen für das Unternehmen
- Erarbeitung strategischer Empfehlungen zu Technologieprioritäten, Investitionen und Ressourcenallokation
- Aufbau und Weiterentwicklung eines leistungsfähigen Open-Innovation-Ökosystems mit Forschungseinrichtungen, Start-ups und strategischen Technologiepartnern
- Unterstützung von M&A- und Venture-Aktivitäten durch Technologiebewertungen, Due-Diligence-Prüfungen sowie Empfehlungen zu „Build, Partner or Buy“
- Steuerung von Portfolio-Reviews und funktionsübergreifende Abstimmung sowie fachliche Führung von Senior Experts
Das ist Ihre Verbindung zu uns:
- Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften, Technologiemanagement, Innovationsmanagement oder einer vergleichbaren technischen bzw. naturwissenschaftlichen Fachrichtung
- Mehrjährige fundierte Erfahrung in Technologiestrategie, strategischem Technologiemanagement, Technologie-Portfoliomanagement und/oder Innovationsmanagement, idealerweise in einem internationalen Industrie- oder Technologieumfeld
- Nachgewiesene Erfahrung in der Bewertung und Priorisierung von Technologien sowie in der Entwicklung und Steuerung strategischer Technologieportfolios und Roadmaps
- Fundierte Kenntnisse in Emerging Technologies, Open Innovation und Technologie-Ökosystemen sowie Erfahrung im Aufbau und in der Nutzung externer Technologie- und Innovationsnetzwerke
- Hohes strategisches, analytisches und unternehmerisches Denkvermögen mit der Fähigkeit, Technologietrends in konkrete strategische Handlungsfelder und Geschäftschancen zu übersetzen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen im internationalen, funktionsübergreifenden Umfeld
- Proaktive, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Netzwerk- und Kooperationsfähigkeit sowie verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen
Spannend, oder? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung, wir freuen uns!
Benefits: Wettbewerbsfähige Vergütung, Flexibilität, Obst bei der Arbeit, Tolle Kollegen, Ungezwungene Atmosphäre
Expert Technology Portfolio & Ecosystem* in Baden Arbeitgeber: HARTING Technology Group
HARTING in Biel/Bienne bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung für Chemielaboranten, die Wert auf Teamarbeit und offene Kommunikation legen. Mit einem attraktiven Gehalts- und Leistungspaket sowie zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, ist HARTING der ideale Ort für Fachkräfte, die innovative Lösungen mitgestalten möchten. Die ungezwungene Atmosphäre und regelmäßige betriebsinterne Veranstaltungen fördern den Zusammenhalt und machen das Arbeiten hier besonders angenehm.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Expert Technology Portfolio & Ecosystem* in Baden erhalten könntest
✨Netzwerke in der Technologietransfer-Community
Such die Kontakte zu Organisationen oder Initiativen, die im Bereich Technologietransfer aktiv sind. Besuche Lokale Events oder Meetups, wo du Gleichgesinnte treffen und wichtige Einblicke in die Branche gewinnen kannst. Das Networken mit Experten kann dir Türen öffnen!
✨Partnerschaften und Kooperationen nutzen
Schau dir Unternehmen und Universitäten an, die im Technologietransfer tätig sind. Diese haben oft Programme oder Jobangebote speziell für Vollzeitstellen. Indem du dich in diese Netzwerke einbringst, erhöhst du deine Chancen, zu entdecken, was gerade gesucht wird.
✨Studie von Trends und Entwicklungen
Im Technologietransfer ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Lies aktuelle Berichte, Studien und News über die neuesten Technologien und deren Einfluss auf die Branche. Das gibt dir Gesprächsstoff und zeigt, dass du gut informiert bist!
✨Direkt über unsere Website bewerben!
Wenn du bei HARTING Technology Group eine Stelle im Technologietransfer haben willst, schau auf unserer Website vorbei. Dort findest du alle aktuellen Jobangebote und kannst dich direkt bewerben. Vergiss nicht, unser Interesse an deiner Passion für den Technologietransfer zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Expert Technology Portfolio & Ecosystem* in Baden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein CV sichtbar:Im Bereich Technologietransfer isch es wichtig, dass dini Erfahrung us dr Technologie- und Forschungswelt klar ersichtlich isch. Heb dini relevanten Projekte oder Praktika hervor, wo du weisst, wie man Technologien identifiziert und umsetzt. Zeig, dass du das Know-how hast, das für die Rolle nötig isch!
Erzähl von deinem Netzwerk:In der Technologietransfer-Branche chönnt es hilfreich si, wenn du au über d'Netzwerke sprichsch, wo du aufgebaut hesch. Das zeigt, dass du nicht nur die Technik verstehsch, sondern au die Kontakte hast, um Technologien erfolgreich z'implementiere. Vergiss nöd, Beispiele deiner Zusammenarbeit mit Forschungseinrichtungen oder Unternehmen z'nenne.
Motivation und Lernbereitschaft:Da du dich um e vollzeit Stelle bewirbsch, isch es wichtig, dass du din Enthusiasmus für Technologie und Innovation in der Begleitbrief zum Ausdruck bringsch. Erkläre, was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten, und wie du bereit bist, kontinuierlich zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
Online Bewerbungsprozess nutzen:Wir empfähle dir, dini Bewerbung direkt über unsere Website HARTING Technology Group einzureichen. Das machts für uns einfacher, deine Unterlagen zu bearbeite und du sicherst dir so die schnellstmögliche Rückmeldung. Vergiss nöd, die gewünschten Dokumente wie Lebenslauf und Motivationsbrief beizufüege!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTING Technology Group vorbereitet
✨Verstehe den Technologietransfer-Prozess
Mach dich vertraut mit den spezifischen Phasen des Technologietransfers, die in der Branche wichtig sind. Das umfasst alles von der Forschung bis zur Marktimplementierung. sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in diesen Bereichen gearbeitet hast oder welche Kenntnisse du hast, um sicherzustellen, dass du die Abläufe verstehst.
✨Bring dein Projektportfolio mit
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, dass du dein eigenes Projektportfolio zeigst. Zeig, wie du Technologien erfolgreich transferiert hast oder an ähnlichen Projekten gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze und Ergebnisse zu diskutieren, damit du deine praktische Erfahrung unter Beweis stellen kannst.
✨Technische Fragen meistern
In der Technologietransferbranche sind technische Fragen häufig ein wichtiger Teil des Interviews. Übe technische Probleme oder Szenarien, die in früheren Projekten aufgetaucht sind, und überlege, wie du diese gelöst hast. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine langfristige Motivation
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du langfristig an der Rolle interessiert bist. Mache klar, warum du eine Karriere im Technologietransfer anstrebst und wie du weiterhin lernen und wachsen möchtest. Das hilft zu vermitteln, dass du einer der wertvollen Mitarbeiter bist.
