Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere neue Talente und berate Kunden in Industrie und Technik.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit innovativem Denken.
- Vorteile: Attraktives Salär, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsplätze.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben und Raum für Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personaldienstleistungen und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Eidgenössischer Berufsabschluss und Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie zeigen unseren Kunden in Industrie, Technik und Baugewerbe, wie sie durch unsere qualitativ hochstehenden Personaldienstleistungen zum Erfolg gelangen.
- Sie rekrutieren neue Mitarbeiter in den Branchen Industrie, Technik und Baugewerbe, koordinieren deren Einsätze und betreuen unsere Monteure in verschiedensten Einsatzbetrieben im In- und Ausland.
- Sie beraten unsere Kunden, erarbeiten mit ihnen ideale Personallösungen, helfen bei der Projektumsetzung mit und gewinnen neue Kunden hinzu.
Wir bieten
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielseitigem Aufgabengebiet.
- Raum für innovatives Denken und eigenverantwortliches Handeln.
- Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Entfaltung.
- Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens zu werden.
Wir stellen hohe Anforderungen an uns selbst und setzen hohe Ziele. Dafür honorieren wir Sie mit:
- einem attraktiven Salär.
- zeitgemässen Sozialleistungen.
- einem modern eingerichteten Arbeitsplatz.
- flexibler Arbeitseinteilung.
- diversen Zusatzleistungen.
Eintritt: Nach Vereinbarung
Ihr Profil
- Sie verfügen über einen eidgenössischen Berufsabschluss EFZ oder eine gleichwertige Ausbildung, vorzugsweise in einem handwerklichen, technischen Beruf.
- Sie haben Erfahrung in der Disposition und im Verkauf von Dienstleistungen, insbesondere im Personalbereich.
- Sie sind flexibel, selbständiges Arbeiten gewohnt und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
- Sie überzeugen mit Ihrem Auftreten und sind verhandlungssicher.
- Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift und haben vorzugsweise Kenntnisse der französischen und/oder englischen Sprache.
- Sie besitzen einen Führerschein, mindestens in der Kategorie B.
Personalberater (M/W) in Luzern Arbeitgeber: Hans Leutenegger AG - Luzern
Als Personalberater (M/W) in unserem zukunftsorientierten Unternehmen profitieren Sie von einer abwechslungsreichen Tätigkeit und einem vielseitigen Aufgabengebiet. Wir fördern innovatives Denken und eigenverantwortliches Handeln, während wir Ihnen attraktive Sozialleistungen und einen modern eingerichteten Arbeitsplatz bieten. Bei uns haben Sie die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Entfaltung und werden Teil eines engagierten Teams, das hohe Ziele verfolgt und Ihre Leistungen wertschätzt.
Kontaktdaten:
Hans Leutenegger AG - Luzern Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater (M/W) in Luzern erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Hans Leutenegger AG - Luzern an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Hans Leutenegger AG - Luzern – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (M/W) in Luzern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Leutenegger AG - Luzern vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Hans Leutenegger AG - Luzern beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Hans Leutenegger AG - Luzern für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
