Auf einen Blick
- Aufgaben: Installiere, warte und repariere Kühlsysteme in Geschäften und Einkaufszentren.
- Unternehmen: Freundliches Team mit persönlicher Betreuung und angenehmem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Dienstfahrzeug und flexible Einstiegsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Autonomie und Kundenservice sind wichtig für diesen Job.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Projekten im Kältebereich.
- Qualifikationen: Abschluss in Kälte- und Klimatechnik und Erfahrung als Frigoriste erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Vos responsabilités :
- Assurer l'installation, la mise en service, la maintenance et le dépannage d'équipements frigorifiques dans des boutiques et centres commerciaux sur le canton de Vaud et le Valais.
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations.
- Réaliser les contrôles réglementaires et relevés techniques.
- Rédiger les rapports d'intervention.
- Conseiller les clients sur le bon usage de leurs installations.
Nous offrons :
- Une collaboration conviviale et un suivi personnalisé.
- Un cadre de travail agréable.
- Véhicule de service.
- Mission à durée indéterminée.
Entrée : De suite ou à convenir.
Votre profil :
- Formation CAP/BEP/Bac Pro en froid et climatisation ou équivalent.
- Expérience significative en tant que frigoriste.
- Habilitation fluide frigorigène à jour.
- Permis B obligatoire (véhicule de service fourni).
- Autonomie, rigueur, sens du service client.
- Lecture de plans.
Frigoriste Froid Commercial (H/F) in Genf Arbeitgeber: Hans Leutenegger AG - Genf
Notre entreprise est un employeur de choix pour les peintres automobiles, offrant un environnement de travail motivant et convivial. Avec un atelier équipé de matériel de pointe et des opportunités de formation continue, nous soutenons la croissance professionnelle de nos employés tout en garantissant une rémunération attractive. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe passionnée par l'automobile et dédiée à l'excellence.
Kontaktdaten:
Hans Leutenegger AG - Genf Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Frigoriste Froid Commercial (H/F) in Genf erhalten könntest
✨Netzwerke in der Technologietransfer-Community
Such die Kontakte zu Organisationen oder Initiativen, die im Bereich Technologietransfer aktiv sind. Besuche Lokale Events oder Meetups, wo du Gleichgesinnte treffen und wichtige Einblicke in die Branche gewinnen kannst. Das Networken mit Experten kann dir Türen öffnen!
✨Partnerschaften und Kooperationen nutzen
Schau dir Unternehmen und Universitäten an, die im Technologietransfer tätig sind. Diese haben oft Programme oder Jobangebote speziell für Vollzeitstellen. Indem du dich in diese Netzwerke einbringst, erhöhst du deine Chancen, zu entdecken, was gerade gesucht wird.
✨Studie von Trends und Entwicklungen
Im Technologietransfer ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Lies aktuelle Berichte, Studien und News über die neuesten Technologien und deren Einfluss auf die Branche. Das gibt dir Gesprächsstoff und zeigt, dass du gut informiert bist!
✨Direkt über unsere Website bewerben!
Wenn du bei Hans Leutenegger AG - Genf eine Stelle im Technologietransfer haben willst, schau auf unserer Website vorbei. Dort findest du alle aktuellen Jobangebote und kannst dich direkt bewerben. Vergiss nicht, unser Interesse an deiner Passion für den Technologietransfer zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Frigoriste Froid Commercial (H/F) in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein CV sichtbar:Im Bereich Technologietransfer isch es wichtig, dass dini Erfahrung us dr Technologie- und Forschungswelt klar ersichtlich isch. Heb dini relevanten Projekte oder Praktika hervor, wo du weisst, wie man Technologien identifiziert und umsetzt. Zeig, dass du das Know-how hast, das für die Rolle nötig isch!
Erzähl von deinem Netzwerk:In der Technologietransfer-Branche chönnt es hilfreich si, wenn du au über d'Netzwerke sprichsch, wo du aufgebaut hesch. Das zeigt, dass du nicht nur die Technik verstehsch, sondern au die Kontakte hast, um Technologien erfolgreich z'implementiere. Vergiss nöd, Beispiele deiner Zusammenarbeit mit Forschungseinrichtungen oder Unternehmen z'nenne.
Motivation und Lernbereitschaft:Da du dich um e vollzeit Stelle bewirbsch, isch es wichtig, dass du din Enthusiasmus für Technologie und Innovation in der Begleitbrief zum Ausdruck bringsch. Erkläre, was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten, und wie du bereit bist, kontinuierlich zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
Online Bewerbungsprozess nutzen:Wir empfähle dir, dini Bewerbung direkt über unsere Website Hans Leutenegger AG - Genf einzureichen. Das machts für uns einfacher, deine Unterlagen zu bearbeite und du sicherst dir so die schnellstmögliche Rückmeldung. Vergiss nöd, die gewünschten Dokumente wie Lebenslauf und Motivationsbrief beizufüege!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Leutenegger AG - Genf vorbereitet
✨Verstehe den Technologietransfer-Prozess
Mach dich vertraut mit den spezifischen Phasen des Technologietransfers, die in der Branche wichtig sind. Das umfasst alles von der Forschung bis zur Marktimplementierung. sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in diesen Bereichen gearbeitet hast oder welche Kenntnisse du hast, um sicherzustellen, dass du die Abläufe verstehst.
✨Bring dein Projektportfolio mit
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, dass du dein eigenes Projektportfolio zeigst. Zeig, wie du Technologien erfolgreich transferiert hast oder an ähnlichen Projekten gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze und Ergebnisse zu diskutieren, damit du deine praktische Erfahrung unter Beweis stellen kannst.
✨Technische Fragen meistern
In der Technologietransferbranche sind technische Fragen häufig ein wichtiger Teil des Interviews. Übe technische Probleme oder Szenarien, die in früheren Projekten aufgetaucht sind, und überlege, wie du diese gelöst hast. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine langfristige Motivation
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du langfristig an der Rolle interessiert bist. Mache klar, warum du eine Karriere im Technologietransfer anstrebst und wie du weiterhin lernen und wachsen möchtest. Das hilft zu vermitteln, dass du einer der wertvollen Mitarbeiter bist.
