Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team und sorge für eine top Pflege der Patientinnen und Patienten.
- Unternehmen: Grösste Arbeitgeberin der Ostschweiz mit einem tollen Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Dienstplanung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Hilfsbereites Team und viele Angebote für Job und Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Klinikkultur und entwickle dich in einer spannenden Führungsrolle weiter.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH mit Erfahrung und Interesse an Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Unterstützung der Stationsleiterin in der fachlichen, personellen und organisatorischen Leitung des Teams und Vertretung der Stationsleiterin bei deren Abwesenheit.
Mitverantwortung für die Umsetzung und Sicherstellung einer qualitativ hochstehenden fachgerechten Pflege und Betreuung der Patientinnen und Patienten.
Mitverantwortung für die Förderung und Begleitung der Auszubildenden.
Teilnahme an interdisziplinären Besprechungen sowie Fallbesprechungen zur Koordination von Pflege- und Behandlungsplänen.
Aktives Mitgestalten einer positiven Team- und Klinikkultur.
Was du für diese Stelle mitbringst:
- Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF / FH mit Berufserfahrung in einem Akutspital, von Vorteil mit Führungserfahrung.
- Selbständiges Arbeiten mit Interesse für das Fachgebiet allg. Chirurgie sowie Motivation sich stets weiterzuentwickeln.
- Interesse an einer Führungstätigkeit und Bereitschaft eine Führungsweiterbildung zu absolvieren.
- Hohe Sozialkompetenz mit Engagement für eine interdisziplinäre, konstruktive und wertschätzende Zusammenarbeit.
- Ausgeprägte Fähigkeiten in der Selbstorganisation und Prioritätensetzung.
Unser Angebot an dich:
- Flexibilität bei der Dienstplanung und Offenheit für unterschiedliche Arbeitszeitmodelle im Rahmen des Dienstplankonzeptes.
- Gut eingespieltes, hilfsbereites und herzliches Team.
- Standardisiertes Einführungsprogramm.
- Einfacher Zugang zu einem umfangreichen internen Fort- und Weiterbildungsangebot sowie fachspezifische Weiterbildungen nach erfolgreicher Einführung um die individuelle Weiterentwicklung zu fördern.
- Diverse Mitarbeiterangebote im Bereich Gesundheitsförderung, Job und Familie, Mobilität, diverse Vergünstigungen, etc.
Deine Bewerbung:
Eintritt per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung.
Mehr zu dieser spannenden Stelle erfährst du von Heinz Gemperle, Stationsleiter, Telefon.
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wendest du dich bitte an Lea Zolg, HR Business Partner, Telefon.
Über uns: Gesundheitsversorgung ist unser Beruf und unsere Berufung. Als grösste Arbeitgeberin der Ostschweiz verpflichten wir uns, unseren Mitarbeitenden ein vielseitiges Arbeitsumfeld zu bieten. Wir fördern individuelle Entwicklung und leisten damit einen aktiven Beitrag für die gemeinsame Zukunft. Wir setzen auf Teamgeist, interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Lösungen.
Stv. Stationsleiter/in 80-100% Arbeitgeber: H Och
Als grösste Arbeitgeberin der Ostschweiz bieten wir dir als Stv. Stationsleiter/in ein unterstützendes und herzliches Team, das Wert auf eine positive Klinikkultur legt. Wir fördern deine individuelle Entwicklung durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot und bieten dir Flexibilität bei der Dienstplanung, um Beruf und Familie optimal zu vereinbaren. Bei uns hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Pflegequalität mitzuwirken und deine Führungskompetenzen weiter auszubauen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stv. Stationsleiter/in 80-100% erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie H Och ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei H Och. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei H Och bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei H Och zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Stationsleiter/in 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über H Och und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei H Och vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei H Och wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
