Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze ein engagiertes Team in der Pflege und sorge für die Qualität der Betreuung.
- Unternehmen: Multikulturelles Team im Gesundheitswesen mit Fokus auf Qualität und Sicherheit.
- Vorteile: Stimulierende Arbeitsumgebung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einer wertschätzenden Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und führe ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor in Pflege oder gleichwertiger Abschluss, Führungserfahrung und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3960 - 4840 CHF pro Monat.
Le service Recrutement RH situé à Porrentruy s’occupe de réceptionner toutes les candidatures pour les 4 sites de l’Hôpital du Jura (Delémont, Porrentruy, Saignelégier et Résidence la Promenade). Afin de renforcer nos équipes multiculturelles, notre défi est de trouver les personnes les plus motivées, engagées et prêtes à progresser avec nous. Afin que votre candidature soit traitée dans les plus brefs délais, vous devez nous faire parvenir une lettre de motivation, un CV ainsi qu’une copie de vos diplômes. Nous rappelons que les dossiers sont centralisés au service du recrutement. Il n'est donc pas nécessaire d'envoyer un dossier de candidature sur chaque site de l'H-JU.
L’unité EMS La Gruère, rattachée à la Résidence des Franches-Montagnes (RFM), à Saignelégier, accueille des résident·e·s nécessitant un accompagnement adapté à leur perte d’autonomie. Notre équipe pluridisciplinaire œuvre avec engagement et bienveillance afin de garantir une prise en charge de qualité à chaque résident·e.
Afin d’assurer la continuité de l’encadrement de l’unité, à la suite d’un départ à la retraite, nous recherchons, pour une entrée en fonction dès février 2027 ou à convenir, un·e :
- Responsabilités :
- Assurer la gestion bienveillante d’une équipe composée d’infirmier·ère·s, d’ASSC et d’aides-soignant·e·s, en garantissant la qualité et la sécurité des soins, en faisant preuve de leadership.
- Garantir la qualité et la sécurité des soins prodigués en encadrant et soutenant l’équipe soignante dans ses missions quotidiennes.
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets d’amélioration continue pour optimiser les pratiques et les conditions de travail au sein de l’unité.
- Assurer une communication et une collaboration efficaces avec les autres professionnels et les familles des résident·e·s.
- Déléguer certaines tâches ou responsabilités, si nécessaire.
Exigences :
- Bachelor of Science HES en soins infirmiers ou titre jugé équivalent.
- Reconnaissance de la Croix-Rouge suisse pour les diplômes étrangers.
- Formation de cadre de proximité (ICUS), ou être prêt·e à se former.
- Expérience de 5 ans au minimum dans les soins, dont idéalement une année auprès de personnes âgées ou en EMS.
- Fortes compétences en gestion d’équipe, sens des responsabilités et capacité d’adaptation face aux imprévus.
- Excellentes aptitudes organisationnelles, capacité d'anticipation et compétences relationnelles orientées vers le bien-être des résident·e·s.
Une période de doublage de 2 à 3 mois avec la titulaire actuelle, favorisant une transition en douceur. Un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe dynamique et engagée. L’opportunité de développer vos compétences en encadrement et gestion d’unité.
Tél. : Mme Anne Froidevaux, Responsable RH
Délai de postulation : 25 octobre 2026
Infirmier·ère Chef·fe d’Unité de Soins (ICUS) in Saignelégier Arbeitgeber: H-JU
L'Hôpital du Jura est un employeur de choix, offrant un environnement de travail moderne et dynamique à Delémont et Porrentruy. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un fort accent sur le bien-être des employés, vous ferez partie d'une équipe engagée à fournir des services IT de qualité tout en bénéficiant de conditions de travail avantageuses.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Infirmier·ère Chef·fe d’Unité de Soins (ICUS) in Saignelégier erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie H-JU ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei H-JU. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei H-JU bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei H-JU zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Infirmier·ère Chef·fe d’Unité de Soins (ICUS) in Saignelégier mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über H-JU und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei H-JU vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei H-JU wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
