Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Gesundheitsversorgung von morgen und entwickle nationale Qualitätslösungen.
- Unternehmen: H+ Vos hôpitaux, führend in der Gesundheitsversorgung in der Schweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro und Unterstützung für Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und respektvoller Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Verbesserung des Schweizer Gesundheitssystems bei.
- Qualifikationen: Abschluss in Gesundheitswissenschaften und Erfahrung in Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4320 - 5280 CHF pro Monat.
H+ Vos hôpitaux est l’association nationale des hôpitaux et cliniques publics et privés de Suisse, dont le siège se trouve à Berne. Pour notre service Qualité/sécurité des patients, nous recherchons, dès que possible ou à convenir, un·e responsable spécialisé·e Qualité et sécurité des patients (60–100 %). Contribuez à façonner les soins de santé de demain: Un défi passionnant vous attend à l’interface entre politique de santé, financement durable des hôpitaux et des cliniques, et systèmes de soins intégrés. Mettez votre expertise au service de l’élaboration des conditions-cadres essentielles au système de santé suisse.
Vos missions principales
- Développer, coordonner et négocier des solutions nationales en matière de qualité, afin d’établir et de faire évoluer des standards de qualité efficaces et largement soutenus pour les hôpitaux et les cliniques.
- Vous êtes responsable de la mise en œuvre et du développement des procédures de reviews interprofessionnels en psychiatrie (IRP) et coordonnez celles du domaine somatique aigu en collaboration avec l’Initiative Qualité Médecine (IQM) en Allemagne.
- Vous dirigez le projet national en préparation « nouveau modèle de rapport qualité des hôpitaux suisses ».
- Représenter les intérêts de H+ et de ses membres sur les questions liées à la santé et à la qualité, en participant activement à des organes, projets et programmes nationaux, ainsi qu’en apportant votre expertise à la communication de l’association.
- Vous présidez la commission technique IRP.
- Assurer la formation d’opinion au sein du secteur, en préparant des dossiers sur des thèmes relevant de la politique de santé et de l’expertise professionnelle, et en informant les membres de manière ciblée tout en les associant aux réflexions.
- Vous êtes notamment responsable des prises de position de H+ sur les thèmes de politique sanitaire suivants : la gestion du nombre minimal de cas et des taux de mortalité, ainsi que la qualité des indications médicales.
- Promouvoir les échanges de connaissances et d’expériences au sein de H+ et avec des partenaires externes, en organisant et en animant des manifestations spécialisées, des journées thématiques et des formations, ainsi qu’en développant et en entretenant des réseaux solides.
- Vous êtes responsable de l’organisation annuelle des rencontres d’échange d’expériences (ERFA) consacrées aux reviews interprofessionnels en psychiatrie et à la matériovigilance.
- Assurer une communication efficace et apporter un soutien spécialisé, tant au sein du secrétariat de H+ qu’auprès des membres de H+, des autorités et des autres parties prenantes.
Votre profil
- Diplôme d’une haute école (université/HES) en santé publique, sciences de la santé, médecine, sciences infirmières, sciences sociales ou dans un domaine apparenté.
- Solides connaissances du système de santé suisse, en particulier dans les domaines du développement de la qualité, de la sécurité des patients et de la politique de santé.
- Expérience dans la conduite et la coordination de projets complexes, ainsi que dans le développement et la mise en œuvre de solutions sectorielles et de programmes.
- Excellente connaissance du développement de la qualité dans les hôpitaux et les cliniques, ainsi que des systèmes de gestion de la qualité (SGQ) appliqués aux établissements hospitaliers.
- Expérience dans la rédaction et la révision de prises de position, de documents de positionnement, de rapports et de publications spécialisées.
- Excellentes compétences en communication, en animation de groupes et en négociation.
- Aisance dans la collaboration avec des parties prenantes variées (membres, autorités, organisations partenaires).
- Expérience dans l’organisation et la conduite de manifestations et de formations.
- Compétences en gestion de projets, y compris dans le pilotage de processus impliquant plusieurs parties prenantes.
- Sens élevé des responsabilités, esprit d’initiative et capacité à travailler de manière autonome.
- Sens politique, vision stratégique et habileté diplomatique.
- Résistance au stress et flexibilité dans un environnement dynamique.
Langues
- Excellente maîtrise du français ou de l’allemand, à l’oral comme à l’écrit, y compris dans les négociations.
- Bonnes à très bonnes connaissances de l’autre langue.
- La connaissance de l’italien constitue un atout.
Compétences informatiques
- Maîtrise des applications courantes de Microsoft 365.
- Grande aisance dans l’utilisation de nouveaux outils et plateformes numériques.
Nous vous offrons
- Une activité variée et à responsabilités, avec une réelle marge de manœuvre, à l’interface entre la politique de santé, le développement de la qualité et le travail associatif.
- Une équipe engagée et collégiale, caractérisée par un fort esprit d’équipe, des processus décisionnels courts et une culture de collaboration fondée sur le respect mutuel.
- La possibilité de contribuer activement à l’évolution du système de santé suisse.
- Un lieu de travail moderne, situé à quelques minutes à pied du centre-ville de Berne.
- Des horaires flexibles et des possibilités attrayantes de télétravail.
- Des conditions d’emploi modernes ainsi qu’un soutien pour les formations continues et les perfectionnements professionnels.
Responsable spécialisé·e Qualité et sécurité des patients (60–100 %) in Bern Arbeitgeber: H+ Ihre Spitäler
H+ Vos hôpitaux ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung des Gesundheitswesens der Zukunft mitzuwirken. Mit einem engagierten Team und einer kollegialen Atmosphäre fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Respekts. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, modernen Arbeitsbedingungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in einem zentral gelegenen Büro in Bern.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable spécialisé·e Qualité et sécurité des patients (60–100 %) in Bern erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie H+ Ihre Spitäler nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable spécialisé·e Qualité et sécurité des patients (60–100 %) in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei H+ Ihre Spitäler wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die H+ Ihre Spitäler erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei H+ Ihre Spitäler vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo H+ Ihre Spitäler gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.