Pflegeheim, Reha oder Kur: Wenn Patientinnen und Patienten das Spital verlassen, braucht es eine passende Anschlusslösung. Du sorgst dafür, dass sie rechtzeitig steht. Du hast eine Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann, als Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ oder in Sozialer Arbeit abgeschlossen, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung in Case Management.
Die Stelle ist bis 30. Juni 2027 befristet, eine Verlängerung wird geprüft.
Aufgaben
- Als Drehscheibe zwischen Behandlungsteam, Patientinnen, Patienten, Angehörigen und nachbetreuenden Institutionen den Austritt koordinieren und den Informationsfluss intern wie extern sicherstellen
- Den Nachsorgebedarf situationsgerecht klären sowie Patientinnen, Patienten und Angehörige beraten
- Pflegeheimplätze sowie Rehabilitations- und Kuraufenthalte vermitteln und organisieren
- Das Behandlungsteam bei Entscheiden zur Nachsorgeplanung unterstützen
- Termine mit allen Beteiligten koordinieren und an Rundtischgesprächen teilnehmen
- Abläufe im Austrittsprozess mitgestalten und Verbesserungen einbringen
- Ferienvertretungen innerhalb des Sozialdienstes übernehmen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann HF oder FH, als Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ oder Bachelor in Sozialer Arbeit FH
- Weiterbildung in Case Management von Vorteil
- Berufserfahrung im Akutspital
- Organisationstalent sowie selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patientinnen, Patienten, Angehörigen und Institutionen
- Teamorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
- Flexibilität und Belastbarkeit
Darauf kannst du dich freuen
Eine Einführung, die diesen Namen verdient Du wirst strukturiert und sorgfältig in dein neues Aufgabengebiet eingeführt. Entwicklung, die weitergeht Du profitierst von internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein Spital, in dem man sich kennt Kurze Wege, direkte Ansprechpersonen und die Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team, das von Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Ein Umfeld, das auch für dich sorgt Diverse Vergünstigungen sowie interne Angebote gehören ebenso zu unseren Benefits wie ein ausgezeichnetes Personalrestaurant, eine angeschlossene KiTa und diverse Anlässe für unsere Mitarbeitenden. Nah am Spital, ohne Schichtdienst Du arbeitest eng mit Pflege und Ärzteschaft zusammen, an Werktagen und tagsüber, ohne Nacht- und Wochenenddienste. Weitere Benefits findest du hier .
Über das GZO Spital Wetzikon
Das GZO Spital Wetzikon ist ein innovatives Akutspital im Zürcher Oberland mit 150 Betten und rund 900 Mitarbeitenden. Als Unternehmen mit hoher Kundenorientierung und wertschätzender Kommunikation engagieren wir uns täglich für unsere Patientinnen und Patienten. Das GZO befindet sich in einer Transformationsphase. Die Nachlassstundung schafft dazu die nötige Zeit für die Erarbeitung eines umfassenden Sanierungsplans. Der Betrieb läuft dabei normal weiter. Der Sanierungsplan ist für uns nicht nur Notwendigkeit, sondern die Chance, das GZO bewusst weiterzuentwickeln.
Kontaktperson
Bei Fragen steht dir Susanna Oechslin, Leiterin Direktion Betriebe, gerne zur Verfügung: .
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Mitarbeiter/-in Sozialdienst 80-100% in Wetzikon Arbeitgeber: GZO Spital Wetzikon
Das GZO Spital Wetzikon bietet Ihnen als Leitende Ärztin / Leitender Arzt Radiologie ein spannendes und vielseitiges Arbeitsumfeld in einem innovativen Akutspital. Hier profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, einer wertschätzenden Unternehmenskultur und der Möglichkeit, Ihre fachlichen Schwerpunkte aktiv mitzugestalten. Zudem unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein kollegiales Team, das Ihnen eine strukturierte Einarbeitung bietet.
