Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das HR Services Team für effiziente HR-Prozesse.
- Unternehmen: Gesundheitszentrum Fricktal - dein Partner für Gesundheit im Fricktal.
- Vorteile: Flache Hierarchien, respektvolle Zusammenarbeit und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Team mit über 1'100 Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR, Payroll und Führungskompetenzen sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Du brennst für exzellente HR-Prozesse und möchtest in einem sinnstiftenden Umfeld etwas bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Leitung HR Services übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem HR-Bereich und sorgst gemeinsam mit deinem Team für professionelle, effiziente und dienstleistungsorientierte Abläufe entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Du führst und entwickelst das Team HR Services (inkl. Payroll) fachlich und personell.
- Du stellst eine qualitativ hochwertige und effiziente HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt sicher.
- Du optimierst und digitalisierst HR-Prozesse kontinuierlich und bringst innovative Ideen ein.
- Du stellst die Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und datenschutzrechtlicher Vorgaben sicher.
- Du arbeitest eng mit den HR Business Partnerinnen, den Führungskräften und weiteren internen Kunden zusammen.
- Du wirkst aktiv in strategischen HR-Projekten mit und übernimmst die Leitung eigener Projekte.
Du bringst mit:
- Eine abgeschlossene höhere Ausbildung im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Payroll, HR Services und der Personaladministration.
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnwesen.
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und Freude an deren Entwicklung.
- Hohe Dienstleistungsorientierung, Verantwortungsbewusstsein und ein ausgeprägtes Qualitätsverständnis.
- Fundierte Kenntnisse in Abacus.
- Analytische und vernetzte Denkweise sowie Interesse an Digitalisierung und Prozessmanagement.
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Das Gesundheitszentrum Fricktal (GZF) versteht sich als persönlicher Partner der gesamten Bevölkerung im Fricktal für alle Fragen rund um die Gesundheit. Im Sinne einer integrierten Versorgung engagieren sich rund 1'100 Mitarbeitende für eine exzellente stationäre und ambulante medizinische Versorgung. Das Leistungsspektrum umfasst Gesundheitsvorsorge, Spitalleistungen an den Standorten Rheinfelden und Laufenburg, eine haus- und fachärztliche Versorgung in Praxen vor Ort sowie die Langzeitpflege.
Die familiäre und respektvolle Zusammenarbeitskultur, sowie flache Hierarchien und ein Austausch auf Augenhöhe prägen die Unternehmenskultur am GZF.
Leitung HR Services in Rheinfelden Arbeitgeber: GZF Gesundheitszentrum Fricktal
Das Gesundheitszentrum Fricktal bietet eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der du als Physiotherapeut:in Teil eines engagierten und vielseitigen Teams wirst. Mit flachen Hierarchien und einem respektvollen Miteinander fördern wir deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Zudem profitierst du von einer stabilen Anstellung in einer Region, die für ihre hohe Lebensqualität bekannt ist.
Kontaktdaten:
GZF Gesundheitszentrum Fricktal Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung HR Services in Rheinfelden erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei GZF Gesundheitszentrum Fricktal an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei GZF Gesundheitszentrum Fricktal – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung HR Services in Rheinfelden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GZF Gesundheitszentrum Fricktal vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von GZF Gesundheitszentrum Fricktal beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die GZF Gesundheitszentrum Fricktal für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
